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<正> 党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,而市场经济的基础是建立现代企业制度。建立现代企业制度的决定性因素之一是企业领导者、管理者的素质。因此,造就一支宏大的职业化企业家队伍,是当前推行现代企业制度的关键所在。 一、关于职业化企业家 我们可以把职业化企业家定义为:专门以企业经营为职业,并善于经营管理的高级专家。现代企业需要职业化企业家,是因为职业化企业家本身不仅是宝贵的高素质的人力资源,而且是通过这一资源利用其它资源的资源,直接为现代企业的成长注入持久的活力。 相似文献
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在科学技术的突飞猛进和经济全球化的时代,市场竞争日趋激烈,越来越多的企业家和组织管理者逐渐认识到：决定企业的最终命运,不是拥有物质资源的多少,而是拥有的人力资源状况及如何管理利用这些资源。本文着重于人力资源开发与管理的可执行性上来,介绍创新的人力资源配置手段——互补增益原理的具体应用。 相似文献
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在企业发展过程中,一方面人力资源低效使用;另一方面高素质企业家及员工却极为缺乏。同时,科学的用人机制和竞争激励机制还不 完善。因此,加大中小企业资源开发对我国经济的发展有着重要意义。本文即从这一点出发,对我国中小企业人力资源开发过程中存在的问题进行了 分析,并提出了相应的解决途径。 相似文献
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我国中小企业人力资源开发探析 总被引：1，自引：0，他引：1
在企业发展过程中,一方面人力资源低效使用;另一方面高素质企业家及员工却极为缺乏.同时,科学的用人机制和竞争激励机制还不完善.因此,加大中小企业资源开发对我国经济的发展有着重要意义.本文即从这一点出发,对我国中小企业人力资源开发过程中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决途径. 相似文献
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人力资源、物质资源、财务资源和信息资源是国民经济发展所必须依赖的4大资源.其中,人力资源是最具有主动性、决定性的资源.马克思在生产力三要素的分析中强调:人是最基本、最活跃、最具有潜能的决定性要素.人力资源是社会经济活动中的无形资产,它可以使人力资源拥有者在市场竞争中处于优越地位,得到丰厚的预期经济利益.我国正处于市场经济向纵深发展 相似文献
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关于人力资源的若干思考 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资源是指经过教育和培训等方式提高了智利、技艺、体能以及心理与道德素质,能够适应社会经济某种需要的人口部分。人力资源是社会财富和产品价值形成的根本要素,而且是一种最积极、最活跃的生产要素,是首要资源,对一个国家或地区的经济腾飞起着决定性作用。对人力资源投资是一种比任何投资都更为胜算的投资,我国有近13×108可供开发的人口资源,更应重视“脑袋”开发,变人口压力为人力资源的优势,成为推动经济发展的巨大人力资本资源。 相似文献
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论证企业家是促进经济增长的、具有稀缺性特点的生产要素资源,分析民营高科技企业自主技术创新的特点,并提出企业家要素资源是提高民营高科技企业自主技术创新能力的内在驱动力. 相似文献
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作为中国经济创新发展的微观基础,企业创新的驱动因素及其机制问题备受关注,既有文献多从政策和企业财务等角度展开研究,鲜有文献分析技术型企业家与企业创新的关系。本文创新性地将董事长的研究与开发工作经历作为技术型企业家的表征,基于我国2008-2017年A股上市公司的数据,研究发现,技术型企业家显著促进了企业创新产出。运用中介效应模型进行机制检验的结果表明,技术型企业家通过提高企业的创新补贴强度和R&D投入强度促进了创新产出。进一步考察所有制因素,发现国有控股企业的技术型企业家不能促进企业创新产出,也无益于增加创新补贴,但提高了R&D投入强度;而非国有企业的技术型企业家通过提高创新补贴和R&D投入强度进而提高了企业创新产出。本文拓展了高阶理论和企业家创新理论的相关研究,特别是基于企业所有制异质性视角,开创性探索了制度因素作用于企业家个人特征对创新资源配置有效性的影响机理。这些发现对完善企业创新支持政策和发挥技术型企业家创新引领作用具有启示意义。 相似文献
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随着中国进入经济社会转型时期,中国的创业活动呈现逐步增长的趋势,诸多创业者们开始走“连续创业”之路。基于创业认知理论,以126名连续创业者的调研数据为依托,探索创业者认知偏差对连续创业行为的作用关系。实证研究结果显示,过度自信和控制错觉等认知偏差对连续创业有积极地影响,但是,事后明白偏差与连续创业的关系呈现负显著,而少数原理等认知偏差与连续创业之间的关系不显著。结果还显示,风险承担倾向对于过度自信、控制错觉、事后明白、少数原理等偏差与连续创业的关系具有调节作用。 相似文献
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首先,对民营企业家成长的中外模式简要地进行了比较;其次,分析了我国民营企业家成长特征,指出我国民营企业家的成长环境与国外企业家的发展历程相比有很大差距;最后,通过综合评述,指出我国民营企业目前徘徊不前的主要原因并给出了建设性意见。 相似文献
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全球经济发展的竞争,归根到底是人力资源的竞争。随着全球竞争的加剧,中国人力资源中所存在的问题对经济发展的制约作用逐渐凸显。企业发展、区域经济发展、全社会经济发展以及社会问题的解决都取决于国家的人力资源状况。政府是国家政策与制度的制定者,把握着人力资源发展的大方向。基于此,本文提出了建立人力资源型政府的概念,把人力资源的开发与保护作为政府工作的指导思想,以此为政府职能的转变方向提供新的思维空间。 相似文献
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为了分析新古典生产四要素之一的管理要素在中国经济增长中的作用和贡献,本文选择企业家知识溢出的视角,理论上通过把管理要素界定为一种知识性资源,论述管理要素的报酬递增性和累积性特征,在此基础上,结合企业家知识溢出方式,分析管理要素的作用过程,并论述了管理要素投入过程作为技术进步的一种实现机制,以及管理和资本、劳动三要素的产出弹性变动可能存在的规律性。实证分析中我们把企业家类型和禀赋引入人均生产函数,利用我国省级面板数据分析我国中小企业家数和大企业家数在人均生产量中的贡献,结果表明中小企业的人均贡献为38.5%低于大企业的人均贡献61.5%,与中小企业在总量贡献60%大于大企业贡献40%的结果不一致。原因在于中小企业家能力低于大企业家能力而导致中小企业经营管理效率低于大企业,由此建议政府要力促中小企业主向企业家的实质性转变,切实提高中小企业家的知识积累能力。 相似文献
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企业成长受其构建的网络关系组合及所获网络资源的影响。结合资源基础观和组织间网络理论,本文构建网络关系-网络资源-集群企业成长的分析框架,基于苏州纺织业集群178家规模以上企业调查数据,建立联立方程并采用混合过程模型,实证集群内企业的成长绩效差异。研究表明,企业家认知和企业创新战略影响企业网络关系构建差异,并通过获取的网络资源影响企业成长绩效。具体说,分析型企业家和实施组合创新战略的企业有更高倾向构建企业间网络关系和非企业网络关系,且它们是互补关系组合;通过企业间网络关系获得的财务资源和信任,以及通过非企业网络关系获得的知识技术对集群企业成长有显著积极作用。 相似文献
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自然资源对我国经济发展贡献的定量分析 总被引：2，自引：1，他引：1
该文利用资源产业产值与工农业总产值的比,表达自然资源对经济总量的的贡献,纠正了以往研究中与国民生产总值（GDP）对比,可能夸大自然资源贡献的错误。又利用资源产业对国民生产总值增长贡献的大小,表达自然资源对经济增长率的贡献。从总量和增量两个方面,定量的探讨研究了自然资源对我国经济发展的贡献。研究结论表明最近15年来,自然资源对我国经济总量的贡献在30%左右,对增量的贡献虽然还没有准确结果,但提供的方法相信是可以利用的。 相似文献
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科技创业家成长研究:一种基于社会网络的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
社会网络理论与方法对科技创业家成长问题的研究提供了一个新的视角,社会网络与科技创业资源获取及科技创业家成长紧密相关,对大多数科技创业者来说,他们重要的资源是错综复杂的个人网络,但相对于个人网络而言,社会网络对他们的创新行为将产生更为重要的影响,社会网络将为他们带来更加丰富的信息资源,处于较为有利的社会网络结构中的个体会有更多的机会成为科技创业家。 相似文献
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基于信息资源视角的创业机会识别过程研究 总被引：1，自引：0，他引：1
创业是一个过程,这一过程的起点就是创业机会的发现。本文首先提出对创业机会识别产生影响的有三方面因素：必要的信息资源、创业者的信息分析处理能力、创业者的性格特征和风险倾向性,并以认知科学的理论为基础分析了创业者机会识别过程,建立了基于信息资源视角的创业机会识别过程模型。 相似文献
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企业家社会资本与多元化战略:一个多视角的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
作为企业家重要的个体异质性特征,企业家社会资本对于转型经济时期的中国企业多元化战略决策具有重要的影响,而现有研究往往忽略了这一点.基于现有社会资本研究成果,从社会网络和动员能力两个维度界定了企业家社会资本.在此基础上,从网络嵌入的信息、知识和通用资源等三个方面分析了企业家社会资本与多元化战略的关系.研究发现,企业家的社会网络规模越大、动员能力越强,则企业越倾向于提高多元化程度、选择不相关多元化和通过并购来实施多元化战略. 相似文献