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1.
采用问卷调查法、文献资料法和访谈法等,对山东省三孔啤酒厂职工体育的效益双约束机制状况进行了研究,指出其存在的不足,提出了从事职工体育活动的基本措施,为全面实行职工体育的效益双约束机制、开展职工体育活动提供参考。 相似文献
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班组是企业的细胞,是企业组织职工从事生产劳动的最基本的单位,企业的各项工作任务都要通过班组来落实。安全管理工作也是如此。安全管理工作的实质就是保证职工的人身安全和健康,保证员工和企业人身财产的安全,保证生产劳动得以顺利地进行。企业绝大多数职工在班组,绝大多数机械、设备归班组使用和维护,班组是有效控制事故的前沿阵地。因此,抓安全管理,必须从班组抓起。抓好班组安全管理,扎扎实实地打好安全工作、预防事故的基础,就抓住了企业安全管理的关键。只有抓好班组安全管理,使“安全第一、预防为主”的方针和企业的各项安全工作真正落实到班组,企业安全生产的基础才会牢固。 相似文献
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中老年退役运动员心血管系统的随访观察 总被引：2，自引：0，他引：2
用生理生化实验方法对过去从事大运动量训练的老年退役运动员心血管系统发生的变化进行观察,并与普通中老年职工进行对照,以进行较科学的评价,探讨大运动量训练对心血管系统的长远影响。本文认为,运动员大运动量训练必须科学地进行并实施有效的医务监督,而且在他们退役后也要进行有效的卫生保健,尽可能减少大运动量训练对心血管系统长期的不良影响。 相似文献
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职工体育经济效益,也称为职工体育的经济价值、经济收益或经济效果。它着重研究职工体育的直接经济意义、职工体育所创造的社会物质财富。它相对于职工体育直接成果而言,可称谓职工体育外部经济效益,或外部经济价值。这是体育经济学研究的主要课题之一。职工体育经济效益实现的具体流程为:职工体育投资直接产生体育成果,即提高劳动力质量和素质,提高身体的健康水平和适应能力。具体计量职工体育经济效益有两个条件,一是具体计算其经济效益必须有一定的前提条件或称先决条件;二是在计量上只能求得近似值,或称概算值,计算不会也不可能十分精确。职工体育经济效益的主要指标有:①职工体育纯收益(指职工体育投资所带来的国民收入增长的总和);②职工体育收益率(指职工体育收益总额与职工体育成本总额的比较);③职工体育对国民收入的贡献 相似文献
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当职工体育管理体制改革处在制度变迁过程中时,必然引起职工体育组织职能的转变。职工体育的双重管理体制要求职工体育的行政组织和社会组织相互协调,并重新进行职能定位,职工体育行政组织应承担起"掌舵人"的主导作用,职工体育社团组织应向民间自治性组织转化,并最终形成以职工体育协会为主的民间自治型体育社团的目标模式。 相似文献
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职工体育,顾名思义,就是以职工群众为对象、以业余体育锻炼活动为主、以健身为目的群众性体育活动.职工体育对经济建设的推动作用,是通过两个方面来实现的,一个是增强职工体质,一个是振奋职工精神.只有大面积地增强职工身体素质,振奋职工精神,才能更有效地促进我们的经济建设.职工体育是群众性的体育,着眼点就应 相似文献
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孙汉超 《武汉体育学院学报》1992,(2)
根据我国职工体育工作的方针和有关文件的精神,分析我国职工体育管理的新趋向是:职工体育活动的组织形式逐步趋向"两个向下、一个协作";扩大体育人口数量成为衡量职工体育开展好坏的主要标志;引进竞争机制,实行量化管理,使职工体育活动落在实处;明确工会在职工体育管理中的地位,充分发挥工会领导职工体育的作用.我们要因势利导,顺应客观发展规律,进行科学管理,把我国职工体育工作推向新的水平. 相似文献
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文章主要运用文献资料研究方法,提出搞好企业职工体育工作,不仅可以增强职工体质,增进职工健康,提高工作效率,而且还可以增强职工集体荣誉感,调动职工的生产积极性,激发企业的活力,促进企业的经济发展和精神文明建设。同时,对充实职工业余文化生活,建设和谐企业,构建和谐社会具有重要意义。文章试图对我国职工体育的历史背景做一简要的回顾,以期以一个整体的时空范围来观察职工体育的发展现状。 相似文献
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从建国以来职工体育的动态发展历程可以看出,职工体育的发展是“M“式循环发展。文章通过对职工体育的滑坡的现状和原因的探讨,认为职工体育发展模式的转换将预示着职工体育新高潮的到来。 相似文献
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以宁波市工商银行职工为研究对象,以银行职工的健身情况为研究内容,对宁波市工商银行老三区办事处职工的健身情况进行调查研究。通过对银行职工身体锻炼过程中的健身频率、时间、健身项目,及制约职工健身因素等方面问题的调查研究与分析,提出相关建议,为职工健身提供参考建议。 相似文献
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从系统论的角度出发提出职工体育评价指标体系的理论模型"条件-过程-结果"模型,采用AHP法构建职工体育评价体系,有助于政府及企业管理部门加强对职工体育评价重要性的认识以及对职工体育评价工作具体开展过程的了解,提高职工体育管理效率。 相似文献
13.
目的:探讨体育运动对女性职工心理健康的影响,以改善女性职工的心理健康状况.方法:以长春市12家企业的432名女性职工的心理健康状况为研究对象,运用临床症状自评量表(SCL-90),从总体和分层两方面对其心理健康进行综合调查分析,并对长春市70名有心理健康问题的女性职工进行体育运动干预实验.结果:长春市女性职工心理健康水平低于全国常模水平;不同婚姻状况、年龄、学历的女性职工其心理健康水平大部分存在显著性差异.结论:企业女性职工心理健康不容忽视,体育运动是改善女性职工心理健康的重要方式,可以通过单位、家庭和社区的联动促进女性职工参与体育活动. 相似文献
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从美日职工健康的经济评价谈我国企业职工的健身体系构建 总被引：8，自引：0，他引：8
本文通过对美、日职工的健康评价以及对我国职工的健康分析提出 ,充分认识职工健康与企业发展的相互关系 ,积极建立医疗诊断与健康体育的联合体系 ,发挥国家制度优势与政府部门的宏观管理职能 ,构建完善的职工健康管理制度与实施系统 ,建立适应国际竞争与发展的中国职工健康方略 相似文献
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职工体育是群众体育的重要组成部分。它是职工在业余时间以增强体质、增加交往、增长技能为主要目的的自主性体育活动,是增进职工之间的交往和友谊,培养团队精神的重要载体,是丰富职工文化生活的重要平台。发展职工体育运动,对调节职工情绪、释放工作压力、增强心理健康,增强对各种环境的适应能力具有明显的积极作用,对防止职业病、提高职工健康水平具有明显的促进作用。文章采用实地考察、调查问卷、座谈会及个别访谈等方法,对职工体育管理模式及发展进行分析与探索,并提出相应的对策。 相似文献
16.
徐爱丽 《上海体育学院学报》1991,(4)
职工体育是群众体育中的一项重要内。容。职工体育拥有一支庞大的队伍。要实现体育社会化,搞好职工体育是一个不可忽视的重要问题。本文通过对上海市大型企业中职工体育开展情况的调查、分析,探讨职工体育的现状、作用以及如何进一步发展。 相似文献
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一、调查目的在企业内部普遍推行生产经营责任制,车间班组承包制、定额包干等目标管理。势必给职工体育带来重大影响,同时也给职工体育提出了新的要求。职工体育能否适应这一情况?现状如何?值得深入探讨。为此,笔者对山区部分企业的职工体育进行了调查。试图为加速山区职工体育的发展尽快适应市场经济这一新形势,从而为增强职工体育的社会实效性找到一条有效途径。 相似文献
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从实行周末双休日后,我县卫生局机关职工在工会的倡导下,坚持周末开展职工垂钓活动,受到局机关职工的拥护。去年机关成立了钓鱼协会,许多机关职工认为,我们每周5天紧张工作后,周末假日去野外垂钓,活动活动筋骨,呼吸野外的新鲜空气,能消除疲劳,是机关职工动静结合,锻炼身体的好活动。 相似文献
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企业职工是我国改革开放和经济建设的中坚力量,职工体育是我国群众体育工作的重要组成部分。本文利用文献资料法对职工体育管理体制、运行机制及职工体育社团现状进行分析,试图探寻职工体育改革与发展的新途径。 相似文献