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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
当前,随着社会主义市场经济的不断完善,事业单位人事制度改革正在逐步深化。广电事业单位通过几年来的改革,在用人制度、用工制度、分配制度等方面也取得了相当进展。但是,如何解决人员能进能出中的“出”的问题,仍然是一个难题。本通过绍兴市直广电事业单位改革的回顾和分析,就这一问题谈点看法。  相似文献   

2.
公共图书馆人员聘用制的实践与思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
结合近五年在公共图书馆实施人员聘用制的实践,提出文化事业单位在深化人事(劳动)制度、分配制度改革时值得注意的问题。  相似文献   

3.
深圳市事业单位体制改革已进入分配制度改革的关键阶段,公共图书馆作为公益性文化服务单位,分配制度改革将促进公共图书馆进一步强化管理、改善服务和提高效益。分析分配制度改革过程中存在的潜在问题,完善配套机制,确保体制改革平稳有序进行。  相似文献   

4.
最近,国家人事部出台了《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,对事业单位的工资制度进行第四次大的改革,并从2006年7月1日起实施.  相似文献   

5.
《河北广播》2006,(3):22-24
事业单位人事制度创新是一项系统工程,牵涉面广,我台自2003年下半年以来就把人事制度改革创新作为一项重要工作来抓。两年来,在加强领导、强化措施的基础上,坚持边试行、边总结、边完善,并结合我台实际,制订了“两改”改革思路(“两改”即:改革用人制度,改革分配制度),力求在一种新的人事机制上做文章,建立一种新的用人与分配制度。根据这一思路,经过两年多的实践运行,在人事改革上有了重大突破,实现了聘用人员的金员梯次管理工作,建立了采编播岗位责编制、分级制、首席制(简称“三制”),实行了分配制度的“三个挂钩”。具体措施如下:  相似文献   

6.
档案广角     
《湖北档案》2009,(9):1-1
国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义。  相似文献   

7.
期刊改革与编辑劳动计量   总被引:1,自引:0,他引:1  
期刊改革与编辑劳动计量《湖北大学学报》张俊青现在许多期刊已开始由事业化管理向企业化管理过渡,由差额补贴向自负盈亏过渡。根据按劳分配原则,由执行国家事业单位工资制向自主决定内部工资、奖金、津贴的分配制度过渡。为适应期刊改革的需要,搞好作为个人分配依据的...  相似文献   

8.
2006年国家实行第五次工资制度改革,其中明确了事业单位有别于国家机关,进行的是收入分配制度改革,进一步强调绩效工资的作用。党报媒体怎样建立科学合理的收入分配机制,如何发挥最佳激励效果,又一次成为热议的话题。一、我国党报媒体收入分配制度现状我国各级党报,一般都由各级党委宣传部门主办,  相似文献   

9.
出版单位工效挂钩的实践与认识浙江省新闻出版局陈纯跃王国钧厉琪萍出版单位实行工效挂钩,是事业单位分配制度改革的重要内容。如何把企业实行的工效挂钩引入有条件的出版单位,创造出适合出版单位特点的工效挂钩模式,是我们面临的新课题。现就我局实行工效挂钩的实践谈...  相似文献   

10.
工资,是一个人的生存价值。它关系到扩大消费、解决收入差距过大和保障民生等一系列重大问题。市场经济实行以来,我国已经确立了工资收入分配制度:公务员实施分级分类工资分配制度,事业单位实行岗位绩效工资制度,企业实施“市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、政府监控指导”的工资分配原则。  相似文献   

11.
徐丽玲  周辛 《视听界》2008,(3):76-78
近年来,伴随着我国经济体制改革和政府机构改革的进程,城市台加快了以人事分配制度改革为重点的内部改革,取得了很大进展。但从总体上看,城市台尚没有从根本上改变传统计划经济条件下事业单位人事分配的运行机制,传统的人事分配制度仍然处于惯性运转状态,并发挥主导作用。不少城市台出现了“改革疲劳综合症”,  相似文献   

12.
建立健全适应新形势下事业单位的用人机制、分配机制,调动全体员工的积极性、主动性、创造性,是促进报业发展的必由之路。滕州日报社对新闻报道方式进行改革与创新的同时,就报纸在市场化的大背景下,怎样适应日益变化的形势发展、增强市场竞争力、激发内部活力等方面,从改革用人制度和分配制度入手,进行了大胆的尝试,取得了初步成效。  相似文献   

13.
对图书馆管理改革几个问题的思考   总被引:10,自引:0,他引:10  
人事制度改革与分配制度改革是我国图书馆管理改革的两大重点,文章认为:(1)在目前国家事业单位人事制度改革方案尚未出台的情况下,图书馆实行馆员轮岗制是一种好办法。(2)按照实行计算机网络化管理的要求,进行图书馆机构调整、业务重组以及相应的人员调配,做到借阅藏检一体化。(3)目前图书馆创收大致有三种情况,图书馆是公益性的社会文化事业,它的一部分可以是产业,却不可能也应当整体产业化。(4)图书馆分配制度改革中应当看到不同部门之间的客观差异,采取区别对待原则,在各部门创收分成比例上适当加以区别。  相似文献   

14.
今年3月份人大会议期间,30名全国人大代表提出一份议案,认为当前中国存在机关事业单位工资发放随意性大、缺乏法律依据,部分行业企业工资水平过高,高管年薪制度不完善等问题,建议制定《工资法》予以规范。最近,人力资源和社会保障部对此议案作出回复称,该部正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案,并在方案出台后积极开展相应立法工作。  相似文献   

15.
有迹象表明,年薪制正成为不少出版单位体制改革具有突破意义的风标。比如早先有外研社,近来有湖南出版集团、江西出版集团提出或尝试施行年薪制。应当说,年薪制对文化事业单位以工龄、职称、职务等为根基的铁板一块、大锅饭式的分配制度是一种冲击。不过,如果简单  相似文献   

16.
纯公益性文化事业单位改革,关键是分配制度的改革.在基本工资不能变动的情况下,如何在绩效工资上做好文章,使绩效工资真正发挥激励作用至关重要.浙江图书馆在2008年的第二轮改革中作了一些探索和尝试,其中的方案设计和实施期待同行的指正.  相似文献   

17.
邓庄 《青年记者》2010,(17):69-70
随着媒体市场化改革的推进,报业外部竞争压力的加剧,中国报业原来沿用的行政事业单位评价标准、“大锅饭”式的报酬分配制度被打破,绩效考核制度在报业得到普及,一定程度上调动了员工的积极性,促进了媒体的快速发展,但同时带来的潜在危害不容忽视。  相似文献   

18.
林旭东 《图书馆工作》2007,(3):63-63,68
1998年4月起国家图书馆进行了事业单位深化改革并取得好的效果后,全国各省级公共图书馆改革也先后推开。整体滞后于全国的安徽省公共图书馆改革,直到以2003年7月安徽省图书馆改革为标志才拉开了序幕。比较“机构改革、人事制度改革分配制度改革”,总结近年来改革的实践发现“人事制度改革”最难。  相似文献   

19.
效率与公平原则的统一——论图书馆分配制度的改革   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章探讨新时期图书馆分配制度的改革,提出图书馆在分配制度上要以各种要素为尺度重新调整利益关系,最终实现效率与公平的统一。  相似文献   

20.
深化改革关键要抓住体制和分配制度的改革,文章就衢州市图书馆体制和分配制度改革的基本思路、内容和措施进行探索,以加快改革的步伐,促进事业的发展。  相似文献   

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