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公共图书馆管理体制改革与嬗变 总被引：12，自引：0，他引：12
公共图书馆管理体制改革的重点是人事制度改革、分配制度改革和业务管理改革。深圳市公共图书馆在改革与创新的过程中作了一些有益的探索与尝试。参考文献 2。 相似文献
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1998年4月起国家图书馆进行了事业单位深化改革并取得好的效果后,全国各省级公共图书馆改革也先后推开。整体滞后于全国的安徽省公共图书馆改革,直到以2003年7月安徽省图书馆改革为标志才拉开了序幕。比较“机构改革、人事制度改革分配制度改革”,总结近年来改革的实践发现“人事制度改革”最难。 相似文献
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公共图书馆人事制度的深化改革 总被引：6，自引：0，他引：6
陈风华 《图书馆理论与实践》2002,(4):13-14
通过分析公共图书馆管理中普遍存在的某些现象，提出善于进一步完善管理、深化人事分配制度改革的几点建议。 相似文献
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从传统管理到现代治理——我国公共图书馆管理改革的目标及路径选择 总被引：6，自引：1，他引：5
深化文化事业单位管理体制改革,是推动文化事业发展的重要举措。图书馆管理改革是带有全局性的改革,必将促进图书馆事业的健康、全面发展。从我国公共图书馆改革的现状可见,公共图书馆管理改革的目标是促进文化共享工程的实现、实现公共图书馆的科学发展、提升公共图书馆的服务能力与水平、实现图书馆的效益双赢。所以,可通过强化政府主导、推进社会介入、完善治理机制、加强法制建设等措施来推进公共图书馆的管理改革。 相似文献
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深化改革促进图书馆事业的发展 总被引：2，自引：0，他引：2
本文分析了新世纪公共图书馆要获得较快的发展，必须进一步深化管理机制，人事制度，分配制度的改革，逐步建立和完善适应社会主义市场经济要求的管理体制的运行机制。 相似文献
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从“创新是图书馆不断发展的动力;领导者是图书馆管理创新的主体;图书馆内部分配制度改革是改革的重要组成部分;建设一支高素质的人才队伍,是图书馆改革的关键;图书馆改革创新应注意的问题”等几个方面,浅析了新时期的公共图书馆改革与创新。 相似文献
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当前,在深化文化体制改革的进程中,党中央、国务院把公共图书馆界定为纯公益性的文化事业单位,从体制上保障了公共图书馆在未来的稳定发展。党中央、国务院同时提出了“加大投入、转换机制、增强活力、改善服务”的公益性文化事业改革方针,为公共图书馆改革创新提供了总体思路。本文结合临沧市公共图书馆的实际情况,与业界共同探讨公共图书馆的改革与发展。 相似文献
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当前文化体制改革中公共图书馆试点改革的思路与案例浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
李俭英 《图书馆研究与工作》2006,(2):10-13
通过当前文化体制改革中公共图书馆试点改革的实践和思考，对试点改革中的一些具体案例加以评析，提出作为公益性事业单位的公共图书馆在改革中应该注意把握的问题和需要进一步完善的内容。 相似文献
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自1998年4月起，国家图书馆陆续进行了以机构改革为重点的管理体制改革和以干部人事制度、分配制度改革为重点的管理机制改革。 相似文献
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新型图书馆实施岗位聘任津贴制度的实践与思考——以深圳大学城图书馆(深圳市科技图书馆)的实践为例 总被引：1，自引：0，他引：1
以深圳大学城图书馆(深圳市科技图书馆)为例,介绍了兼具高校图书馆和公共图书馆双重职能的新型图书馆进行人事管理制度改革、实行岗位聘任制和岗位津贴分配制度的实践,叙述了其改革的背景、调研的成果及其采取的相关创新举措,以及对存在问题的思考. 相似文献
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近年来,伴随着我国经济体制改革和政府机构改革的进程,城市台加快了以人事分配制度改革为重点的内部改革,取得了很大进展。但从总体上看,城市台尚没有从根本上改变传统计划经济条件下事业单位人事分配的运行机制,传统的人事分配制度仍然处于惯性运转状态,并发挥主导作用。不少城市台出现了“改革疲劳综合症”, 相似文献
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国有企业收入分配制度改革是我国经济体制改革的关键点。本文由国企收入分配现存的问题入手,经过分析提出个人对于国有企业收益分配制度改革的观点及意见。 相似文献
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我国已完成的4次公共图书馆评估因为强化了原有的公共图书馆管理体制而与当前进行的公共图书馆管理体制改革形成了悖论。二者之间的悖论不仅阻碍了公共图书馆管理体制改革,而且也削弱了公共图书馆评估的作用,影响了公共图书馆事业的长远发展。为此,要转变政府职能,改变现有的公共图书馆行政层级评估方式,深化管理体制改革;妥善处理两者之间的关系,真正发挥两者合力,推动公共图书馆事业健康发展。 相似文献
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本文参照我国的市场经济体制改革、知识经济、信息网络化等宏观因素，对公共图书馆所面临的机遇与挑战进行了分析，提出了公共图书馆进行产业化改革、事业与企业适当分离的发展思路。 相似文献
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公共图书馆所做的很多重大改革中,法人治理结构是一项重要的改革,法人治理结构在公共图书馆发挥着重要的作用。公共图书馆的管理模式并不是一成不变的,而是在不断地创新,公共的图书馆通过不断的尝试和实验,对传统的管理方式进行改革,找到适合现代潮流的一种管理方式。本课题拟根据各地公共图书馆法人治理结构试点的实践经验,结合国外公共服务机构开展法人治理的成功经验,对公共图书馆法人治理结构模式构建与实现路径进行探索研究,希望能为我国公共图书馆体制改革研究提供一定的借鉴作用,丰富和深化现有的公共文化服务体系理论研究。 相似文献
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易向军 《图书馆理论与实践》2011,(6)
随着文化体制改革和行政管理体制改革的深化,公共图书馆需要创新体制机制,建立适应市场经济体制的公共图书馆管理体制,以形成科学有效的宏观文化管理体制和富有效率的微观运行机制。构建法人治理结构就成为公共图书馆推进政事分开和实现自主管理的有效途径,并且成为推动公共图书馆管理体制改革的基础制度。 相似文献
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作为广播电视体制改革必须攻破的关键点和难点,人事制度改革如何顺利实现岗位绩效管理,建立以业绩为政策导向的人才培养、使用、管理和评价机制,建立奖励和约束相结合的内部收入分配制度,是当前人事改革的重要内容和改革方向。 相似文献
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行政化制约了高校的办学自主权和学术自由,也阻碍了高校出版社体制改革进一步深入。高校去行政化有利于高校出版社人事、劳动、分配制度以及产权制度改革的顺利推进。 相似文献