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从传统管理到现代治理——我国公共图书馆管理改革的目标及路径选择 总被引：6，自引：1，他引：5
深化文化事业单位管理体制改革,是推动文化事业发展的重要举措。图书馆管理改革是带有全局性的改革,必将促进图书馆事业的健康、全面发展。从我国公共图书馆改革的现状可见,公共图书馆管理改革的目标是促进文化共享工程的实现、实现公共图书馆的科学发展、提升公共图书馆的服务能力与水平、实现图书馆的效益双赢。所以,可通过强化政府主导、推进社会介入、完善治理机制、加强法制建设等措施来推进公共图书馆的管理改革。 相似文献
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图书馆的评估研究可分为微观评估和宏观评估两种,微观评估主要以单个图书馆作为研究对象,而宏观评估则是以图书馆群体发展总过程的活动为研究对象。文章中提出地区公共图书馆事业评估这一概念,并认为它属于图书馆宏观评估的范畴。地区公共图书馆事业的评估涉及到政府、图书馆、馆员、用户四个主体,文章通过分析四个主体之间的相互关系,构建了地区公共图书馆事业评估指标集合。该指标集合包括政府、环境因素、办馆条件、基础业务建设、用户服务、馆员管理、资金管理六个方面,分有三个层次的指标集合。文章还从该指标集合当中选取部分有可比性的指标构建了一个地区公共图书馆事业评估指标体系的示例。 相似文献
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评估定级的最终目的是促进事业发展--辽宁省图书馆馆长、研究馆员王荣国访谈录 总被引：3，自引：0，他引：3
本刊记者：王馆长，您好！在全社会大兴学习之风，图书馆事业迎来了前所未有的发展机遇之际，公共图书馆第三次评估定级活动将于２００３年举行。目前，各级公共图书馆都在进行认真的迎接评估的准备工作。作为辽宁省图书馆馆长，您是怎样看待评估定级活动和它的积极作用的？王荣国：公共图书馆的评估定级活动始于１９９４年。９０年代共进行了两次。该项活动作为政府主管部门管理公共图书馆事业的手段，既适合当前我国行政管理体制所规定的运作方式，又能充分发挥促进公共图书馆事业发展、全面指导公共图书馆业务工作的作用。正如原文化部副… 相似文献
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文化体制改革与公共图书馆发展路向 总被引：1，自引：0，他引：1
新一轮文化体制改革将对包括公共图书馆在内的文化事业产生积极而深远的影响。文章结合文化体制改革,探讨了未来公共图书馆的功能定位、价值取向和发展路向。 相似文献
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朱开忠 《大学图书情报学刊》2010,28(2):20-23
文章以安徽省县以上公共图书馆第四次评估工作数据为基础,分析了评估工作给图书馆发展带来的活力和机遇,总结了近年来安徽省公共图书馆事业取得的主要成绩和存在的突出问题,对公共图书馆事业的发展提出了自己的见解。 相似文献
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公共图书馆评估是图书馆的创新驱动力,也是事业发展的重要抓手。2013—2018年,广西公共图书馆经历了第五、第六次全国县级以上公共图书馆评估定级。通过以评促建,广西的公共图书馆事业呈现出稳中有进的态势。文章以广西图书馆学会公共图书馆的运行数据为基础,总结了发展的现状和存在的问题,并对今后的发展提出了建议。 相似文献
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文章以文化部第五次全国公共图书馆评估定级数据为依据,深刻调研和剖析了平顶山市公共图书馆事业发展中存在的主要问题,并提出了未来发展繁荣平顶山市公共图书馆事业的建议及对策。 相似文献
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对江苏省公共图书馆评估定级工作和创建文明图书馆活动进行回顾，肯定江苏省公共图书馆事业发展的成就，对今后公共图书馆事业发展提出了意见，提出到２０１０年江苏公共图书馆基本实现现代化。 相似文献
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评估定级工作在公共图书馆事业发展过程中发挥了以评促建、以评促管、以评估促效能提升的作用。第七次全国县级以上公共图书馆评估定级工作是对全国县级以上公共图书馆2018—2021年各方面工作进行全面总结与评价,更是推动公共图书馆事业高质量发展的一次重要举措。通过梳理黑龙江省图书馆的历史沿革和目前概况,总结近年来的重点工作,发现目前存在的不足,提出公共图书馆应以评估定级工作为契机,加速数字化转型,完善服务标准化、规范化建设,推动公共图书馆高质量发展。 相似文献
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公共图书馆管理体制改革与嬗变 总被引：12，自引：0，他引：12
公共图书馆管理体制改革的重点是人事制度改革、分配制度改革和业务管理改革。深圳市公共图书馆在改革与创新的过程中作了一些有益的探索与尝试。参考文献 2。 相似文献
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郭玉光 《现代图书情报技术》2003,(Z1)
文章主要对海南公共图书馆目前存在与面临的问题进行分析。在新形势下 ,公共图书馆如何迎接知识经济时代的挑战 ,提出了海南各市县公共图书馆的信息资源建设 ,必须发挥馆藏信息资源的优势 ,因势利导 ,树立改革意识 ,转换管理机制 ,逐步建立科学的管理体系 ,以强化信息开发管理为手段 ,建立人才竞争机制 ,彻底冲破旧体制的束缚 ,走一条适应市场经济需求又具有海南公共图书馆特色的信息资源建设的改革发展之路。只有这样 ,才能跟上海南经济建设的改革步伐 ,从而为海南两个文明建设服务做出应有的贡献 相似文献
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公共图书馆岗位设置管理是事业单位改革的重要内容。浙江图书馆在实施岗位设置管理改革过程中,综合确定岗位数量,合理限定岗位等级,严格控制人员结构比例,改革初见成效,但是仍存在诸多问题。因此,我国公共图书馆应准确领会岗位设置管理改革的精神和内涵,科学对待岗位设置和分类,妥善把握因事设岗的原则和关系,有效控制后续岗位的管理和使用,逐步完善岗位人员的聘任和考核制度。 相似文献
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高质量发展是当前我国经济社会发展的重要指导思想,图书馆界需要准确把握其实质和内涵。文章对这一思想进行溯源,利用经济高质量发展的思维框架对公共图书馆的现状及高质量发展要求、着力点进行分析,指出高质量发展的实质是系统变革,公共图书馆高质量发展的内涵包括理念、供需关系、组织管理、宏观管理、动力机制、战略目标及其关键环节、考核评价机制等方面;提出在推动高质量发展的同时,要处理好高速发展与高质量发展,数量效益与质量效益,创新驱动与专业驱动、要素驱动的关系。 相似文献
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通过对图书馆发展统计数据的实证分析,发现当前金字塔型的公共图书馆体制存在若干问题与弊端。结合现实国情和国际先进经验,应采取一系列体制改革措施,包括在各地区设立国家图书馆的贮藏中心,省级图书馆的公众服务职能剥离到市级图书馆,与国家图书馆一起组建政府图书馆系统;公共图书馆则由市级图书馆辐射社区图书馆和县级图书馆辐射农村图书馆的网络构成。 相似文献
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新馆建设与省级公共图书馆事业发展 总被引：5，自引：1，他引：4
新馆建设是公共图书馆的重大发展机遇，应把建设具有特色的开放式，多功能，研究型，公益性的现代化知识中心，信息中心和教育中心，文化中心作为省级公共图书馆的基本发展定位，在新馆条件下，以下四个方面应作为可持续发展的主玫目标；不间断地强化文献资源建设，确保印刷文献与数字化文献建设同步协调发展：充分利用新馆设施与设备条件，努力做到利用率最大化；积极开拓馆外服务，大力拓宽服务面，增强服务辐射力，大力推进以聘任制为中心的用人机制和管理体制改革，全面优化员工队伍素质。 相似文献
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强化行业管理,提高图书馆绩效是我国图书馆事业管理体制改革的必然趋势。文章侧重于集群管理模式下图书馆体系服务绩效评估指标体系的研究,分析了建立图书馆体系评估指标体系的意义、国内外图书馆体系在评估指标体系方面的经验借鉴与思考等,最后提出了区域图书馆集群评估指标构建方法和体系模型,旨在从理论和实践层面上,给新形势下建立图书馆体系服务绩效评估指标体系提供理论和实践依据。 相似文献
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贾东琴 《图书馆工作与研究》2011,(1):15-21
科学发展需要科学管理;科学管理必须面向科学发展。公共图书馆是国家信息资源体系和文化事业体系的重要组成部分。评估是公共图书馆科学管理的重要手段。公共图书馆评估迫切需要科学发展观的引导。本文以科学发展观为价值导向,考察我国现行的公共图书馆评估内容体系的不足,特别是与科学发展观的主要内涵相背离的情况,并提出构建基于科学发展观核心理念的公共图书馆评估内容体系的具体建议。 相似文献
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图书馆改革人事制度起步较早,取得一些成果,但不少地区图书馆的改革则不了了之。本文通过对馆员管理中的问题分析,论述了图书馆改革人事制度所需要的条件,对图书馆当前改革工作提出了建设性意见。 相似文献