共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
近年来,大庆油田职工培训工作紧紧围绕企业和职工需求,创新技能培训思路,在培训方式、载体、手段上下功夫,在“特色”培训上做文章,不断增加培训的科技含量,从而奠定企业培训发展的基石。 相似文献
2.
高速公路企业职工安全培训是高速公路企业安全生产的一项重要的基础性工作,是提高高速公路从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。一直以来,高速公路运营单位都非常重视员工的安全教育工作并开展多种形式的培训,举办了各类培训班,甚至配备了安全检查组进行检查。但在实际工作中,违章指挥、违章作业、违反安全生产纪律等现象却仍屡禁不止,安全事故时有发生。究其原因,是安全培训工作没有真正落实到位,职工普遍存在侥幸心理。如何使职工完全认同安全操作规范并执行到位,这是一个值得高速公路企业深思和亟待解决的问题。本文就如何建立实用的企业安全培训课件,并如何应用该课件提升培训质量,浅谈经验和看法。 相似文献
3.
搞好企业职工培训工作,提高全体职工的综合素质,是企业建设的重要基础。近年来,各县级供电企业高度重视职工培训工作,为提升农电管理水平做出了积极贡献。本文介绍了一种适合于县级供电企业培训管理的经验做法,通过创新培训管理方式,全面提升县级供电企业培训工作水平。 相似文献
4.
安全生产是煤矿及施工企业日常工作的重中之重,对职工进行技能与安全教育培训是煤矿企业安全生产的有力保证,提高职工操作技术水平与安全防范意识,是煤矿企业管理的重要方面。而职工技能与安全防范意识的提高必须靠科学高效的培训来实现,就目前而言多媒体仿真培训无疑是一种较为先进的手段。 相似文献
5.
企业的竞争,归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争.本文针对电力企业的行业特点,从建立有效的培训体系,实现员工与企业共赢等六个方面阐述了创新培训管理模式提高电力企业职工培训管理效果的方式方法,以期对企业职工培训管理模式的创建提供帮助. 相似文献
6.
在当前市场经济背景下,企业之间的竞争越来越激烈,企业的竞争力是企业综合素质的体现,其中职工素质是企业综合素质重要的一方面,因此本文结合在供水企业工作的经验,对通过培训教育进一步提高职工素质进行了研究。 相似文献
7.
在培训作为非核心竞争力的企业实现虚拟化是未来的发展方向。本文通过笔者总结在企业长期从事培训实践经验的基础上,对企业培训实现虚拟化进行探讨。希望能对企业培训的虚拟化发展起抛砖引玉的作用。 相似文献
8.
浅谈职工培训教学中学员主体作用的发挥 总被引：1，自引：0，他引：1
在企业现实工作实践中,职工培训已成为提高职工知识技能的重要渠道,成为企业提高竞争力不可或缺的环节,职工培训的作用也日益为社会所认可,得到了前所未有的重视。大家普遍认为：培训是对人力资源这一核心资源进行开发的投入,较之其他投入,这种投入更能给企业带来丰厚的回报,其效益是巨大的,且具有综合性、长远性;培训的内涵是对员工潜在能力的开发,而不仅仅是知识的补充和技能的训练;培训的目的是促进员工全面、充分地发展,从而给企业带来无穷无尽的活力,能够转变观念、拓展知识、提高技能。不可否认。在职职工的培训教学与传统的中小学教育及学历教育有很多不同点,而教学的对象都是已具有一定专业知识和操作技能的成年人,若忽视在职成人的特点,在课堂教学中一味满堂灌,不重视学员主体作用的发挥,也不重视课堂教学活动后的反思,教学效果就会大打折扣,既浪费了培训资源,又消耗了学员的宝贵时间。往往事倍功半。解决问题的关键在于,职工培训的对象是成人,应从成人的学习特点入手,逐步探索出适合成人的教学方法堂悬幸钛童识的龠垤府县楗高瓣学特栗的雷喜环节． 相似文献
9.
越来越多的企业意识到,职工培训对提高员工整体素质,提高工作效率,促进企业发展,增强企业竞争力等方面具有重要的意义。 相似文献
10.
互联网时代加快了人与人之间的相互交流,也拓宽了职工培训工作渠道,传统的单一线下培训体系已难以适应发展需要.文章从职工培训面临的形势与任务、基本原则、构建线上线下互促互融职工培训体系有效途径3个方面进行了分析,对建筑施工企业巩固线下传统培训、完善线上培训体系工作路径进行了实践,倡导构建网上网下相互促进、有机融合的职工培训... 相似文献
11.
培训是提高煤炭企业职工业务素质和操作技能的有效手段。但在目前的煤炭企业职工培训工作中存在的一些弊端,致使培训效果不佳。本文在简要指出目前煤炭企业职工培训工作中存在的弊端后,重点对提高职工培训效果的方法进行了探索。 相似文献
12.
众所周知,人才的培养和技术的创新是企业壮大的动力之源,而新技术需要人才创造,人才需要培养.因此,职工培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高职工素质,塑造企业文化,加强企业凝聚力,增强企业核心竞争力具有重要作用. 相似文献
13.
对于现代企业来说,人才决定企业生存与发展。而职工培训则是培养实用人才的主要阵地,是优化职工队伍结构的基本手段,是提高劳动者素质和生产率的最有效、最快捷途径。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须优化职工培训工作,不断提高职工队伍整体素质,增强企业核心竞争力。 相似文献
14.
本文主要对新形势下职工教育培训的创新和管理进行研究,从教育培训的创新和管理两方面进行阐述,例如企业应重视培训机制的创新、培训内容的创新、培训理念和方法的创新等,然后在培训创新中,重视培训的管理机制,从管理规划入手,认真实施培训工作,并做好评估。 相似文献
15.
当生产企业和服务行业出现不良现象和职工有不适当的表现时,往往暗示着培训是刻不容缓的。 1.顾客不满时 当顾客抱怨员工对待他们的工作方式是明显错误的时候,管理部门就应该调查每个抱怨,并围绕这个问题进行分析、制定对策,讨论是不是因为培训不 相似文献
16.
郝慧青 《内蒙古科技与经济》2010,(13):8-9
文章强调了企业员工培训对提升企业竞争力的重要性,指出了做好员工培训工作必须建立起企业员工培训系统,确定企业培训目标,进行培训需求分析,指定培训方案,确定分级、分层次的培训对象和内容。 相似文献
17.
基于国内大型军工科研机构的管理属性和经济特征,研究了职工培训在其组织中的战略地位、功能和特点,提出了其基于履职胜任能力的职工培训模型和对应组织创新和学习不同阶段和类型逐级提升的职工培训模式．对推动大型军工科研机构的职工培训和事业发展具有直接的意义,对大型国家事业单位和公务员系统推动其培训同样具有借鉴意义． 相似文献
18.
<正>随着现代经济社会不断的发展与改革,公路施工行业面临的环境更加复杂,面临的挑战更加严峻。当前,培训作为对人力资源实施开发并使人力资本获得增殖的过程,实现了单位和员工共同发展的双赢战略,已成为培植单位竞争优势的动力来源和有效措施。一、加强职工培训理念制度创新培训是一种大理念,是企业人力资源发展中最重要的环节之 相似文献
19.
针对油田职工的各类培训教学,由于职工文化素质参差不齐,学习积极性不高,加之很多课程生涩难懂,枯燥乏味,造成了职工在学习过程中听不懂,学不会,培训效果较差。但是,随着计算机技术的高速发展,我们可以利用计算机多媒体技术形象直观的特点,将它用于职工培训教学中。本文从计算机多媒体技术对油田职工培训教学的优化作用、制作原则、课件的制作以及应用四个方面进行了论述。 相似文献