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本文从社会资本理论中的关系维度出发,结合中国的关系文化特征,建立基于"guanxi"的关系度模型,通过实证分析揭示关系广度、深度、和谐度在中国关系文化背景下的作用途径和方式,以及如何影响组织内部成员的知识共享,为中国企业提高知识管理水平提供借鉴。 相似文献
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本文从社会资本理论中的关系维度出发,结合中国的关系文化特征,建立基于"guanxi"的关系度模型,通过实证分析揭示关系广度、深度、和谐度在中国关系文化背景下的作用途径和方式,以及如何影响组织内部成员的知识共享,为中国企业提高知识管理水平提供借鉴。 相似文献
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非正式组织依附于行政组织而产生,又独立于行政组织而发挥作用。非正式组织能加强行政组织内部的合作与协调,增强组织信息的沟通与反馈,满足行政组织成员的心理和情感需求,促进正式组织的功能发挥;也可能淡化行政组织的正式结构关系,影响组织目标的顺利实现,阻碍变革,容易滋生不正之风。通过分析评估非正式组织的“安全性”与“紧密度”,引导和规范非正式组织作用的发挥。 相似文献
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管理创新决策的三层面——三维度关系分析 总被引：1，自引：0，他引：1
首先,经文献梳理把管理创新决策影响因素归纳为企业家、组织内部环境、组织外部环境三个层面,将管理创新决策划分为理性、直觉和行政行为三个维度,并据此搭建了管理创新决策的三层面-三雏度理论分析框架;其次,运用案例研究法和Atlas.ti软件,就三层面中12个因素影响三维度的情况进行了探索性分析;最后,对研究结果进行了阐释. 相似文献
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变革是组织生存和发展的永恒主题。行政组织变革是行政组织外部环境和内部因素复杂作用的结果。行政组织惟有不断变革才能适应社会环境的迅速变化和发展要求,而变革的成功与否很大程度上取决于组织能否克服各种变革阻力。行政组织变革的阻力是多方面的,本文主要从个体阻力的角度来提出相应的对策。 相似文献
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本文指出了组织冲突在高校中的存在,并对现有企业组织冲突理论进行归纳,使用这些理论分析高校内部行政领导和科研骨干间的冲突,本文也提出了一些解决高校内部组织冲突的措施。 相似文献
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中国背景下的组织人际和谐模型建构 总被引：2，自引：0，他引：2
"和谐"是传统儒家文化的主轴之一,更是如今中国社会的重要发展方向.然而,关于人际和谐这一概念的内涵和构成,至今仍缺少足够的研究论据,特别是在组织内部的人际和谐方面,相关研究十分稀少.首先对组织人际和谐的相关文献进行探讨,继而透过定性、定量结合的方法,建构了组织人际和谐的概念模型和测量工具.发现组织人际和谐是由同事和谐、上下级和谐、整体和谐三个维度构成的复合结构;同时,开发的组织人际和谐量表,也通过了探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA)的检验,具有一定的信度和效度. 相似文献
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从高校与教师之间关系的法律性质看高校内部组织权力机制 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校与教师之间存在着双重的法律关系,即教育劳动聘用双方之间的民事法律关系和行政主体与行政相对人之间的行政法律关系,这种双重的法律关系及由此引起的双方地位的变化,是与高等学校内部双重的组织特性和权力机制相对应的,它对理解高校内两大不同性质组织的权力主体、配置及运行规则、设定两者应有的作用领域和界限、促进高校的法制化建设,有着很重要的意义。 相似文献
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农村民间组织的生成与发育是市场经济和乡村竞争的产物,其实质是农民的组织化。农村民间组织的发展对于繁荣农村经济、推动基层民主、创建法制秩序、建设和谐乡村具有不可替代的作用。农村民间组织快速发展,但合法性、行政依赖、内部管理不规范、准入制度过严、管理力量薄弱等相关问题依然存在。对此,加快立法进程、加大政策培育力度、改革登记监管制度、优化内部管理机制就成为当前解决问题的关键。 相似文献
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各类学校校园的和谐与平安,应是全社会共同努力的目标之一。学校工会作为一个保护教职员工权力与利益、实施与参与学校行政管理和各项服务的群众组织和社会团体,理应在社会管理创新的新历史背景下成为维护校园平安与和谐构建的重要成员。学校工会要开拓思维,与时俱进,积极发挥其群众组织的功能和社会团体的作用,通过排查化解校园纠纷矛盾、创新学校管理方式、促进校园公平正义氛围形成等方式,积极投身于防治校园暴力事件或不稳定因素、创建和谐平安校园等各项工作。 相似文献
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近年来,一个以主观幸福或快乐为研究对象的新兴经济学--幸福经济学得到极大发展,这一理论研究目标"幸福",与我们建设社会主义和谐社会的宏伟目标以及公共财政建设的目标具有高度的内在一致性.本文在系统介绍幸福经济学理论及研究成果的基础上,借鉴这一理论,时构建社会主义和谐社会下的财政建设进行了思考探讨. 相似文献
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平衡计分卡作为一种新型绩效评价系统,将组织的愿景、目标和发展战略与组织内部的绩效评测体系有机结合,它把组织的目标和战略转化为具体的流程和评估指标,充分实现流程再造与业绩指标的融合、战略愿景与管理手段的趋动以及评估方法与评测效能的整合。平衡计分卡的应用和实施可以成为政府部门推行管理创新的重要措施,作为绩效评估的重要工具在我国行政管理体制改革以及政府职能转变进程中发挥重要功效与作用。 相似文献
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《International Journal of Information Management》2016,36(5):673-685
As a proxy for the vitality of online brand community, effective interaction has always been viewed as a prerequisite for the formation of harmonious organization atmosphere and high degree of organizational identity. To investigate the process, this study proposes a model delineates the relationship among community interactions, harmonious community relationships, and customers’ community identification. The findings, based on 665 valid samples, reveal that different community interactions (product-information, human-computer, and interpersonal) have different effects on harmonious community relationships (customer-brand and customer-other customers’ relationships), which in turn influences customers’ identification with community. Furthermore, these community interactions have an interactive effect on harmonious community relationships. Based on the analytical results, this study concludes with some managerial and research implications. 相似文献
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科学技术处是大学校级科研管理组织,传统官僚组织理论对其组织结构设计及运行机制产生了深远影响,照章办事、机械僵化的传统官僚制度已严重制约了科学技术处的创新活力.在此,基于无边界组织理论,关注组织资源的整合和组织边界适当的渗透性.分析了科学技术处组织边界对资源整合以及创新能力的制约.重新构建南行政服务中心和科研发展团队两大部门组成的,能有效整合组织内外资源、激发新的科研增长点的高校校级科技管理组织. 相似文献
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完善行政执法是构建社会主义和谐社会的重要内容。文章从目前行政执法的现状入手,在分析其原因的基础上,提出确立以诚信为特征的行政执法新理念,并对诚信理念引入行政执法进行了探讨论证。 相似文献
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收入分配差距和收入分配结构的变化与经济体制、政治体制和行政体制直接相关。通过深化经济体制改革,进一步完善社会主义市场经济体制、深化政治体制改革,构建社会主义和谐社会所需要的政治体制;深化行政体制改革,破除行业行政垄断,促进公平竞争。只有适应构建社会主义和谐社会的要求,继续深化经济体制和政治体制及行政体制改革,才能为调节过大的收入分配差距,实现社会和谐创造所需要的体制环境。 相似文献
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通过构建概念模型,探讨企业内部社会资本、知识螺旋与产品创新之间的关系。基于Bootstrap的实证研究表明,认知维度显著影响产品创新,而结构维度和关系维度对产品创新没有直接影响;结构维度和认知维度显著影响知识螺旋,而关系维度对知识螺旋没有显著影响;知识螺旋显著影响产品创新,并且在内部社会资本不同维度与产品创新关系中扮演重要的中介效应。企业产品创新不仅仅要重视各种硬件和软件建设,也要关注组织成员之间关系的和谐,更要重视隐性知识与显性知识交互对产品创新的重要影响。 相似文献