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1.
目前,大学毕业生就业难已是不争的事实。政府部门为了推动就业工作,完成"民生大计"的就业任务采用了多种干预行为,大学毕业生就业工作口号的提出和推行便是其中的一种。然而,当就业工作口号被不断泛化乃至被推向极端时,就可能导致广大毕业生在择业、就业的过程中迷失自我。因此,理性认识"就业口号",正确引导大学生树立科学的就业观念,才能保证就业工作健康、可持续发展。 相似文献
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近年来,大学校园里出现了一股"考证热",在当今充满竞争的时代背景下,有一定的合理性和必然性.教育体制、就业形势等多种因素综合作用促使大学生热衷于考证,对此,学校必须正确引导在校大学生理性地时待考证. 相似文献
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谈起应届毕业生的"薪酬",确实是一个现今看来有点沉重的话题.
根据国家发布的统计数据,一方面,需要就业的大学毕业生一年比一年多,另一方而,前一年没有就业的大学生到下一年,又大大加重了下一年就业的压力.从这个角度看来,大学生就业难的问题在未来几年似乎没有办法根本改观."薪酬",将是一个不得不反复提及的问题. 相似文献
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李颖 《山西师大学报(社会科学版)》2009,36(Z1)
"被就业"是某些高校为了提高就业率,采取虚设就业单位、冒充学生签名或逼迫学生签名等方式在就业协议书上进行造假的行为,它的出现给倍受关注的大学生就业造成了极其恶劣的影响,而当前大学生就业管理中存在的考核标准不科学、评价方式不恰当、就业责任不清楚等问题和缺陷是造成这一现象的主要原因.解决这一问题应从健全和完善大学生就业机制入手,通过对大学生就业的责任追究、评价考核、监督监管、问题回应等方面的修改和调整,避免类似问题的再次发生. 相似文献
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在就业竞争激烈的今天,哪些能力才是制胜法宝?山东建筑大学大学生就业、创业走访调查社会实践团花了两个月的时间调查采访,得出结果认为,约六成的企业受访者在招聘时,更看重大学生学习能力、营销和实践能力等"软能力",学习成绩则是次要的,"软能力"不"硬"已成为大学生就业的软肋,, 相似文献
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中职生"高就业率"背后的隐忧 总被引：1，自引：0，他引：1
在全社会就业形势严峻,大学生求职陷入困境的背景下,中职生就业却逆市上扬.但中职学校也是有喜有忧.喜的是"出口畅",就业有路.全国中职毕业生连续5年就业率达95%(含对口升学比例)以上,很多地区的学校甚至达到"百分百就业",这表明社会需要大量中等学历层次、掌握一技之长的职业教育学生,预示着中职教育受到社会欢迎,大有作为. 相似文献
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在当前大学生就业压力不断增加的背景下,高校里出现了一批"刷分族",在临近毕业时仍参加四六级考试希望取得一个好的成绩,进而在竞争激烈的劳动力市场上提升自身就业竞争力,为找到理想的工作增加砝码.在高校的大学生中类似刷分族积极报考各种证书的现象越来越普遍,这些大学生希望通过获得证书提升就业综合竞争力. 相似文献
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深入阐述了"双循环"新发展格局的背景及核心要义,并从新发展格局和大学生就业质量等两个主体的不同方面分析了其相互作用机理;探讨建立"双循环"新发展格局下的大学生就业质量评价体系,并以辽宁省为例进行实证分析;在此基础上,提出"双循环"新发展格局下提升大学生就业质量的对策.研究表明,"双循环"新发展格局下大学生就业质量有所提高,但对大学生综合素质提出了更高的要求.应该充分发挥政府、高校、企业、大学生自身四个方面的耦合力量,不断提高"双循环"新发展格局下的大学生就业质量. 相似文献
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和谐社会建设和大学生就业工作是相互联系、彼此影响的关系.文章在和谐社会视角下分析大学生就业工作存在的就业困难群体、就业意愿与现实不符、就业结构性矛盾等"不和谐现象",从分析"不和谐现象"存在的原因出发,以因溯果,提出了促进大学生"和谐就业"的具体措施,指出必须从社会、学校和学生等三个层面加以改进. 相似文献
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大学生"城市就业"并非"城市依赖".大学生城市就业与基层就业是两个相对的概念.大学生"城市就业"源于城市发展优位,源于高校专业设置的城市指向,源于传统的成才和择业观等.实现大学生基层就业,一是要缩短城乡差距;二是政府要建立长效机制,鼓励学生基层就业;三是高校要进行专业教学改革;四是要转变传统的就业观念. 相似文献
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因为融入或适应问题,当前基层就业大学生存在"用不上、留不住"现象,本文运用基层就业大学生群体的问卷调查数据,探讨他们在基层工作的当前状态以及对工作未来的信心,着重分析人力资本和社会资本对两者的影响.研究发现:(1)只有人力资本中的工作经历和学生干部等因素对当前状态与未来信心有显著影响,社会资本无显著影响;(2)工作经历主要通过择业动机、基层认知、工作参与等因素对当前状态和未来信心产生不同的影响路径和效果.基于研究结果,本文建议引导基层就业大学生树立积极正面的"基层就业观念",让大学生重视个人能力的培养,这将有助于他们在基层实现"用得上、留得住". 相似文献
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从现实层面看,"先就业再择业"不利于大学生的成熟,进而影响成长.在大学生对社会、行业缺乏了解的情况下,特别是有的学生初次求职碰壁后,急躁情绪正在增长,这时候做毕业生工作的老师对他们说"先就业再择业",更容易使他们沮丧和不认真对待首次择业.从这个角度看,这种说法似乎有不负责之嫌. 相似文献
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时下,一年一度的大学校园招聘会又开始陆续在各高校举行."年年岁岁花相似,岁岁年年人不同",高校校园招聘会每年都耗费了各高校大量的人力、物力和财力.然而,对于学校的良苦用心和学校有关工作人员的劳心费力,众多大学生却越来越不"买账".越来越多的大学生对校园招聘失去了兴趣,他们表示,热闹的校园招聘会仅仅是"看上去很美",想在这里成功就业,无异于在旧货市场淘换到宝贝,那得撞大运. 相似文献
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周皞 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2010,(4)
高校职业指导与服务工作体系构建是做好大学生就业工作的前提,是一项长期、复杂、开放的系统工程.它涉及学院与系部工作的方方面面,既是就业工作"出发点",又是就业工作的"落脚点",更是开展就业工作的"切入点".因此,面对日趋严峻的就业形势,做好毕业生的就业工作,科学、系统地创建"一体两翼"系部职业指导与服务工作体系,已成为一个紧迫而现实的问题. 相似文献
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为多视角地探讨大学生自主创业问题,进一步推动大学生职业生涯教育的发展,由上海市高校毕业生就业指导中心、上海市高校毕业生就业工作促进会、上海华夏文化经济促进会联合举办的"大学生创业和职业发展教育论坛",于11月17日在华东师范大学科学会堂隆重召开. 相似文献
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校门离企业有多远?现在大学生在就业时普遍缺乏就业力,企业总是抱怨大学生不"职业",分歧使大学生与企业间有了一道难以逾越的鸿沟,阻碍大学生就业.不过,现在越来越多的人开始为大学生缺乏就业力操心.最近贯能管理技术服务有限公司发布了包括"就业指导、职业素质、专业技能"培训以及"就业推荐"、"人才定制"服务在内的"大学生就业力"培训『服务体系,并就大学生就业力到底缺在哪儿进行了探讨. 相似文献
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论大学生基层就业"五导"服务模式的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生基层就业是一项基本国策.面对高校毕业生严峻的就业形势以及"选调生""大学生志愿服务西部""三支一扶""农村特岗教师""大学生村官"等计划的实施,越来越多的高校毕业生面向基层就业,如何科学构建"政府领导、高校指导、社会引导、家庭疏导、学生主导"的"五导"就业指导服务模式,文章提出了值得借鉴的经验. 相似文献
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国家实施"大学生村官"计划,是引导和鼓励毕业生面向基层就业的切入点和突破口;是新农村建设对人才迫切需要的反映;是加强农村基层组织建设、培养锻炼年轻干部的有效途径.推广"大学生村官"计划,在政策上既要解决"敢下去",的问题,也要解决"愿意下去"的问题.作为高校,可以通过"村官班"的形式,为有志投身新农村建设做"村官"的大学生做好思想上、理论知识上和实践技能上的准备. 相似文献