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1.
杨莲 《长春教育学院学报》2015,(19):17-18
如今就业竞争愈演愈烈,大学生就业问题一直是社会关注的焦点,而由于缺乏求职经验、缺乏工作经验以及社会支持不足等原因导致越来越多的应届毕业生在就业竞争中处于不利地位,从而出现自卑、焦虑等一系列心理问题。了解应届毕业生就业心理对于把握毕业生求职思想动态、做好大学生思想政治工作有重要意义。 相似文献
2.
《湖北函授大学学报》2016,(24)
随着就业市场竞争压力不断增大,越来越多的应届毕业生出现求职倦怠行为,校园招聘会"遇冷"现象频出。本文基于对校园招聘会应届毕业生求职现状的实践调查与研究,通过构建毕业生就业认知评价体系,从就业意识训练和就业技能培养两方面深入探究影响毕业生求职倦怠的行为原因,研究表明:毕业生就业准备不充分以及学生和高校就业服务部门之间断层的存在成为学生求职倦怠行为的主要原因。并在此基础上针对性地提出重视就业思想,增强就业概念、全面提升自身竞争力、曲线就业和理性选择四项建议,以期化解求职倦怠现象,提高校园招聘会的实效性。 相似文献
3.
我国高师体育教育专业毕业生就业市场状况与管理模式研究 总被引：12，自引：0，他引：12
通过对我国高师院校体育教育专业毕业生就业市场状况进行分析,提出建立高校体育教育专业毕业生就业市场管理模式。即:加强对毕业生就业市场投资,提高就业市场运行效率;建立健全就业市场的各项管理体制法规;加强就业指导,提高毕业生对自身资源配置能力;增强毕业生求职择业的"投资意识",创造健康的"投资环境"。 相似文献
4.
《湖北函授大学学报》2020,(18):23-24
就业是民生之本,高校毕业生就业更是重中之重。当前正值高校毕业学生求职择业的关键时期,由于疫情的影响今年高校毕业生的求职情况更为引人关注。今年全国高校毕业生比去年增加了40万,就业形势更加严峻。其中关注高校毕业生就业流向也成为学界研究热门话题之一,掌握高校毕业生就业流向区域、特点和变化趋势,探讨成因,可以更好地把握毕业生就业的总体情况,为国家平衡地区、行业的发展,实现人才的科学流动,也为高校进行就业指导工作提供参考。 相似文献
5.
研究生就业的社会资本因素探析 总被引：1，自引：1，他引：0
作为非制度性因素的社会资本,对劳动者的求职过程产生着较大的影响。当前金融危机背景下,对于社会中教育程度较高的研究生群体而言,他们所拥有的社会资本在其就业过程中也同样发挥着重要作用。实证研究显示,研究生的社会资本可以为其就业提供情感支持,是研究生获取求职信息、择业指导与建议的重要渠道,对研究生的就业意向和就业决策等均能产生重要影响,甚至能够直接导致其职业和地位的获得。 相似文献
6.
杨宜凡 《长春教育学院学报》2014,(18):120-120
高校在做好教学工作的同时,还应该采取措施促进学生就业,稳步实施专业组成重构和人力资源养成路径的改革。依据自身的现有条件和教育基础,探索具有特色的人力资源培养途径;不仅要拓宽毕业生的招聘信息搜集渠道,同时也要督促学生按照用人单位的要求进行有针对性的训练;实施就业形势教育,更新学生的就业观念,培养健康的求职心态,着重塑造他们良好的公关形象。 相似文献
7.
针对＂90后＂女大学生就业价值观呈现出多元化的特点,分析其就业过程中存在的问题,加强择业方面的教育,使之树立正确的就业观念,帮助＂90后＂女大学生更好的就业。 相似文献
8.
王永强 《佳木斯职业学院学报》2017,(1):26-27
高职毕业生在求职过程中,因学校教育与社会需求、用工状况与毕业生理想等方面存在差距,极易产生就业挫折心理。为此,高职院校、劳动部门、毕业生个人等应协同合作积极采取相应的措施,才能消除或缓解就业挫折心理,进而提高就业成功率。 相似文献
9.
黄璟 《湖北函授大学学报》2010,23(6):13-14
自1998年大学扩招以来,我国高等教育正逐步由＂精英式教育＂向＂大众化教育＂转变,高校毕业生人数逐年攀升,就业形势日益严峻。在此背景下,对大学毕业生的就业意向进行调查,具有重要的现实意义。通过调查发现,虽然就业形势严峻,但大学生的就业定位并未因此而降低,究其原因在于大学生在就业选择中具有一定的理性,懂得在二元分割的劳动力市场中权衡利弊,追求利益的最大化。 相似文献
10.
蔡妮娜 《湖北函授大学学报》2013,(10):21-22
在高校毕业生就业竞争激烈的现代社会,就业心理已经成为影响大学生就业的一个重要因素。而高职院校毕业生作为大学生就业大军的群体之一,他们在求职就业的过程中存在着一些就业心理问题,对其就业产生影响。本文描述了高职学生在求职中存在的就业心理的表现,并对其产生的原因进行分析,进而提出一些解决对策。 相似文献
11.
陈瑞兰 《开封文化艺术职业学院学报》2020,(1):139-140
首先简要分析高校就业创业服务体系存在的缺乏整体性、系统性等问题,然后提出新形势下高校可以依托网络信息化技术,建设更完善的就业创业服务体系,实现就业创业工作从管理走向服务,根据学生在学校的学习和求职动态开展有针对性的就业创业服务,从而为高校学生的就业创业提供保障。 相似文献
12.
《湖北函授大学学报》2019,(23)
在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,社会呈现新格局,大学生就业问题越发突出,备受社会广泛关注。消极、焦虑、抑郁、恐惧等不良情绪侵扰着毕业生们柔弱而无奈的精神世界,改善或转变这种态势,就需要我们强化求职择业教育,加强思想教育观念的引领。笔者通过调查、访谈等发现高职大学生因求职择业观念偏差而走了很多弯路,耽搁或延误了求职择业的黄金时间。本文将在分析当下高职大学生求职择业观念的基础上,提出高职大学生择业观念调适的方式和手段,进而为其提供一些帮助或指导。 相似文献
13.
《烟台职业学院学报》2015,(3):35-37
高校毕业生就业压力日趋严重,离校未就业大学生数量也在逐年增加,究其原因,主要有就业期望值过高、跨专业求职以及自愿失业等。为进一步做好离校未就业高校毕业生的职业指导,高校应该建立详细的未就业毕业生档案库、分类提供精细的职业指导、有针对性的推送就业信息、扶持自主创业以及加强就业、创业信息的宣传工作。 相似文献
14.
李晓岚 《襄阳职业技术学院学报》2013,(4):5-7
通过对襄阳市2013届中高职毕业生求职意向的问卷调查,分析新形势下大中专毕业生在就业创业前的准备、价值取向、求职期望等方面的现状与特点。据此提出襄阳市吸引大中专毕业生来襄就业创业的工作建议。 相似文献
15.
本研究在社会支持理论的基础上,通过问卷调查,对海南省高职高专院校2008、2009两届毕业生的非社会支持与求职行为两个变量及其关系进行了探索。研究发现：非正式社会支与大专生求职行为有较强的相关性;非正式支持的不同行为对求职行为的影响作用不同,就求职行为总数而言,提供就业信息支持行为的正面影响最大,其次是经济支持,而工作获得支持行为的影响是最小的。 相似文献
16.
蔡贞 《厦门广播电视大学学报》2001,(1):102-106
当今人才竞争日趋激烈,如何做好电大毕业生就业指导工作,提高毕业生就业率非常重要.笔者认为应加强电大毕业生的思想教育工作,树立正确的择业观,通过多种渠道了解社会需求信息,为毕业生提供形式多样的服务,指导毕业生在人才市场学会推销自己,掌握求职技巧,转变毕业生择业观念,提高暂时待业的承受能力. 相似文献
17.
刘春 《唐山职业技术学院学报》2009,7(2):74-76
在当今就业形势异常严峻的情况下,大学生不断提高职业能力是必须的。同时,掌握一定的求职技巧对大学生求职来说无疑也是至关重要的。本文阐述了大学生求职掌握求职技巧的重要性及主要内容,并对大学生求职技巧的训练指导进行了初步探讨。 相似文献
18.
李文轩 《吉林省教育学院学报》2009,(9)
在大学扩招和金融危机共同作用下,大学毕业生正面临着新一轮的就业寒潮。在求职大军中,不同个体的求职呈现不同的特点。本文从组织社会学的角度探讨个体求职差异的原因,发掘社会关系网络在求职中的作用,以及个体如何运用信息在求职的舞台上出色地完成表演。 相似文献
19.
《湖北函授大学学报》2021,(9):1-2
高校就业创业指导工作直接影响毕业生的充分就业和高质量就业水平,就业与创业指导工作中容易解决的是求职方法和技巧等问题,难以解决的是毕业生思想意识的问题。本文从大思政的涵义入手,阐述了大思政视域下高校就业创业指导工作研究的意义,分析了当前大学生就业现状和存在的问题,进而提出了大思政视域下高校就业创业指导工作策略。 相似文献
20.
李芳 《湖北函授大学学报》2014,(15):43+57-43
思想政治教育在高校学生的就业指导中有着不可替代的重要意义,有效的思想政治教育不仅可以平复大学生面对就业压力时的躁动情绪,也可以有针对性的成为开导大学生思想意识与行为举措的利器。同时,随着时代的发展,就业不仅仅看重一个人的学历与能力,更看重的是求职者的求职态度与思想品德,而高校的思想政治教育,正是以培育学生良好的道德素质与职业操守为目标。本文就以师范类工科学生就业导向为出发点,探究高校学生就业指导中思想政治教育的重要意义、存在的问题及相应的改进措施。 相似文献