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转轨经济下"民工荒"与大学生就业难并存,主要原因在于陈腐的就业观念、不合理的产业结构、过快的高校扩招和不合理的专业设置及招生规模,导致大学生供给规模大于社会人才需求,根据经济发展需要调整高等教育培养模式、以市场为导向调整专业招生计划和引导高校毕业生树立正确就业观念等措施有助于破解大学就业困境,提高社会人力资源的效率。 相似文献
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《黑龙江教育学院学报》2019,(3):10-12
伴随着高校扩招,我国高校在校学生的数量逐渐增长,就业难的问题愈来愈激烈。过去对大学生就业方向的研讨主要集中在设置专业、就业辅导、公共服务、就业范围等层面上,但是把大学生人力资源和就业结合在一起来研讨的并不多。大学生是社会的人力资源,他们的就业问题关系着社会的安定与祖国的繁荣。因此,主要对基于人力资源理论的高校大学生就业能力培育策略进行探讨。 相似文献
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近年来,随着高校扩招,大学生"待就业"现象呈上升趋势.在新的就业形势下,正确分析大学生就业所处的社会经济环境和诸多影响因素,提出相应的对策,促进大学生充分就业,对构建和谐社会、实现人力资源合理配置、缓解当前大学生就业难等问题具有十分重要的理论和现实意义. 相似文献
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随着高校扩招,毕业生人数激增,大学生就业难状况凸显,"待就业"现象呈上升趋势.大学生就业受到政府、社会、高校和大学生自身等多种因素的影响,在新的就业形势下,正确分析大学生就业所处的社会经济环境和诸多影响因素,提出相应的对策,促进大学生充分就业,对构建和偕社会、实现人力资源合理配置、缓解当前大学生就业难等问题具有十分重要的理论和现实意义. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2020,(2):284-285
随着我国高等教育改革的不断深入,高等教育从"精英教育"向"大众教育"进行转变。高校扩招增加了大学生就业压力,大学生面临着越来越严峻的就业压力。如何提高大学生的就业竞争力、提高大学生就业能力、确保大学生顺利就业,无疑是当前的热点与重点。对人力资源管理视角下的人才市场配置特点进行介绍,分析了高校大学生就业面临的困境,详细论述了基于人力资源管理视角下提升大学生就业能力的对策,为大学生就业能力的提高提供参考。 相似文献
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大学生就业形势变化与高校就业指导模式的变革 总被引：51，自引：0，他引：51
随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场 ,大学毕业生的就业压力也在不断增大。在政府部门努力扩展就业渠道的同时 ,高校在提高大学生求职成功率方面是否可以有所作为 ?本文认为 ,与仅仅注重对大学生进行“成品包装”的就业指导模式相比 ,促进大学生的生涯发展辅导能更加有效地提高毕业生的“可就业性” ,有助于实现我国人力资源的优化配置 相似文献
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现阶段我国大学生就业问题分析 总被引：2，自引：0，他引：2
杨友国 《扬州大学学报(高教研究版)》2007,11(2):63-66,70
现阶段我国大学生就业难问题日益突显,理论上主要是由于高等教育产品即大学生在就业市场的供求失衡,而导致这种失衡的现实原因主要包括个人高等教育需求膨胀对于高等教育供给规模的刺激、扩招政策的影响、社会需求的增长滞后以及众多现实制约因素。因此大学生就业问题的解决需要适当控制高等教育规模的扩张速度、提高高等教育的质量、消除大学生就业的制度性障碍、建立健全大学生就业渠道与失业救济制度。 相似文献
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自1999年大学扩招以来,我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。大学生就业问题日趋严峻,大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途．而且直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。 相似文献
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臧羽青 《辽宁师专学报(社会科学版)》2003,(4):96-97
随着高校扩招规模的扩大，大学生就业工作已成为社会广泛关注的热点问题。就业问题解决得如何直接关系到整个学校的招生、办学，是影响学校生存与可持续发展的重要因素。 相似文献
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熊丽辉 《宿州教育学院学报》2014,(2):104-106
自我国改革开放以来,随着经济社会的发展以及各大高校的扩招,大学生数量逐年剧增,随之带来的不仅是人力资源的巨大经济效益,还有供需矛盾所造成的学生就业难、就业差的社会矛盾。这些都在另一方面制约着社会的发展和给社会带来了诸多不稳定的因素。因此大学生就业保障制度的建立是十分必要和具有划时代意义的。 相似文献
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自高校扩招以来,大学生的就业问题逐渐凸显出来,而女大学生由于传统的性别观念、生理上的相对弱势以及法律法规不够完善等原因,在就业过程中遭受了比男生更多的困难.人力市场上的性别歧视现象不仅严重地违背了公平原则,损害了女大学生的权益,而且也降低了人力资源的配置效率,影响着社会的稳定,制约着经济的发展.为女大学生创造公平的就业环境对于构建和谐社会而言是不可忽视的一个环节,而公平就业环境的创造必须依靠政府和社会的共同努力才能实现. 相似文献
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一、大学生面临的就业困境与成因1、大学生毕业后的就业困境。2007年全国567万的招生规模是1998年"扩招"前的5.25倍,净增了459万之多,但随之而来的是高校毕业生人数的不断迅速增长和就业率的逐年下降。1999年44所教育部直属本专科毕业生平均初次就业率为 相似文献
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高等教育的发展是一个国家发展的重要组成部分。1999年我国实施大学扩招政策以来,高等院校连续扩大招生规模,招生人数急剧增加,满足了国民对高等教育日益增加的需求,为社会提供了大量人才,促进了我国经济的发展。1999年至今,大学扩招已走过了8个春秋。实践表明：高等教育突飞猛进的同时,也出现了高等教育需求与市场供给的失衡等一系列矛盾,出现了大学生就业难等一系列社会陆问题。因此,回首大学扩招8年,分析大学生就业与大学扩招的相关性,实属必要。 相似文献
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徐雪燕 《辽宁师专学报(社会科学版)》2008,(5):118-118
自1999年高校扩招以来，我国的高等教育规模逐步增大，毕业生人数逐年增加，社会承担着巨大的就业压力。为此必须充分发挥政府职能部门的作用，共同打造顺畅的大学生就业渠道，实现社会的和谐发展。 相似文献
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大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的社会热点问题,随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会;但随着中国经济转型进入攻坚阶段,就业矛盾日益突出,中国大学生就业形势也愈发严峻,随着高校扩招进程的加速,大学毕业生的规模急剧扩大,大学毕业生与社会需求之间的“供求天平”发生倾斜. 相似文献
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中国高职教育发展的"危"与"机" 总被引：1，自引：0，他引：1
《职教论坛》2009,(11)
熊惠平在《江苏高教））2009年第2期撰文．分析了全球经济危机下孕育的建立和健全“三创”特色体系之重要契机。作者从亚洲金触危机谈起．认为那时的中国高职教育是“机”与“危”并存。这主要体现于在当时“两扩”政策．即扩大就业的积极就业政策和扩大教育主要是高等教育规模的扩招政策之下．高职教育规模增长之“机”与由此带来的大学生就业压力逐年递增、 相似文献
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普通高校大学生就业难牵动人心.其原因主要是扩招、毕业生水平偏低、就业岗位偏少造成的.要改变现状,必须紧跟国家高校教育改革形势:扩招缓行,质量第一,促进就业;学校要设法提高教学水平,提供优质教育教学条件;学生要努力学习,转变思想,积极就业;社会要关心教学与就业,从而形成系统力量来解决目前普通高校大学生就业难这一社会难题. 相似文献
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今天从人力资源和社会保障部了解到,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年。高校毕业生就业形势更加复杂严峻,工作任务更加艰巨繁重。高校毕业生是宝贵的人才资源。面对史上规模最大的毕业生就业压力,人力资源和社会保障部副部长信长星强调,要大力创造就业岗位,积极鼓励大学生创业,通过多种措施促进大学生就业。"通过开展现场招聘或者网络招聘活动,为高校毕业生搭建一个提供就业信息的渠道与平台,为毕业生开展 相似文献
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促进大学生就业对高等教育的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
1999年第三次全国教育工作会议之后,高等学校开始大幅度扩大招生规模,扩招之后的大学生从今年开始陆续毕业.这些大学生能否实现顺利就业,无疑会对整个社会造成巨大影响,而对高等教育自身的影响将更是直接. 相似文献