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1.
一种图书馆人力资源管理模式的启示 总被引：3，自引：0，他引：3
论文分析了我国图书馆人力资源管理的现状及不足，介绍了美国图书馆人力资源管理的模式，并总结出三个方面的启示，论文还提出了借鉴先进经验的原则。 相似文献
2.
高校图书馆定编方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在高校人事制度改革中，高校图书馆可以借鉴企业的人力资源开发与管理方法，通过工作分析、人力资源配置分析等工作，制定出科学合理的定编定员标准。 相似文献
3.
学习现代企业管理方法,加强高校图书馆人力资源管理 总被引：4，自引：4，他引：0
分析了现代企业人力资源管理理念,以期借鉴其先进的管理内涵,加强对高校图书馆人力资源的合理化、科学化管理,并提出了高校图书馆人力资源的发展战略。 相似文献
4.
5.
图书馆绩效管理论略 总被引：3，自引：0，他引：3
沈光亮 《福建图书馆理论与实践》2005,(1):55-57,26
图书馆能否适应21世纪发展的需要，关键在于管理。在图书馆发展进程中．应不断地借鉴先进的管理方法，尤其是企业科学管理方法．比如目标管理、质量管理、集成管理等。在图书馆管理目标中，始终应以效率和效用两方面为出发点。但由于环境的变化，实现目标的具体途径和手段应不断予以革新，从观念到结构做出全方位的调整。．现代管理强调对人力资源的开发与管理，其核心就是如何发挥人力资源的能力，以实现组织的战略目标。本文就图书馆人力资源管理中的绩效管理作一探讨，以供同仁参考。 相似文献
6.
詹萌 《高校图书情报论坛》2004,3(4):1-4,41
本文结合在美国匹兹堡大学图书馆的访问和工作经历，对该大学图书馆的行政管理、业务管理、人力资源管理等方面进行了考察和研究，并结合我国高校图书馆的管理工作进行对比分析，以便学习和借鉴先进的管理经验。 相似文献
7.
美国研究型图书馆人力资源管理实践研究 总被引：37，自引：0，他引：37
简要分析图书馆加强人力资源管理研究,建设一流人才队伍的重要性,介绍美国图书馆在人力资源建设方面的做法和有益经验,概述图书馆一流人才队伍的特征、管理机制、发展趋势,为我国图书馆人力资源管理提供借鉴。 相似文献
8.
刘贵勤 《大学图书情报学刊》2009,27(1):34-38
绩效评估是人力资源管理的核心部分。文章借鉴企业人力资源管理中的绩效评估经验,就图书馆员绩效评估的内容、作用、方法和实施作一粗浅的探讨。 相似文献
9.
10.
浅析"鲶鱼效应"在图书馆人力资源管理中的实践 总被引：1，自引：0，他引：1
韩明 《图书馆工作与研究》2010,(9)
本文借鉴人力资源管理中的"鲶鱼效应"原理来分析、论述高校图书馆在人力资源管理中引入"鲶鱼效应"的意义、作用以及需要解决的几个问题. 相似文献
11.
双因素理论在图书馆人力资源管理中的应用 总被引：10，自引：0，他引：10
双因素理论是现代人力资源管理理论中的重要成果，这一理论如要借鉴到我国目前的图书馆管理中，必须考虑图书馆现有的管理机制及文化环境的影响，并需要对其中的个别因素作相应的调整，才能发挥其应有的激励作用。 相似文献
12.
人力资源管理是高校管理工作的重要组成部分,同时也是高校内部管理制度的核心内容之一。在引进人力资源开发和管理的理念后,高校人力资源管理制度面临一系列的改革和调整,如何看待这些问题以及怎样借鉴现代企业制度的成功经验,充分发挥管理工作的作用,促进和刺激人力资源效益的最大发挥已成为相当重要的研究课题。 相似文献
13.
俞德凤 《图书馆理论与实践》2013,(8)
哈佛大学图书馆形成了一套科学完善的人力资源管理制度及运做模式,文章在人员机构设置、甄选机制、薪酬管理、绩效评估、人力资源培训与发展等方面系统地对其进行研究阐述,这对于我国图书馆人力资源管理创新有借鉴作用. 相似文献
14.
非时政类报刊改制给重庆日报报业集团人力资源管理带来了巨大挑战,面临着制度不健全、复合型人才短缺等困境。本文认为,重庆日报报业集团需要借鉴国内外传媒集团人力资源管理成功经验,在招聘、管理、培养、职业经理人队伍等方面进行改革,形成适应市场经济发展规律的现代传媒集团人力资源管理模式。 相似文献
15.
描述了六大效应理论的基本内容,分析了目前图书馆人力资源及管理现状,就图书馆人力资源管理工作应如何借鉴与运用这些理论提出了自己的观点与看法。 相似文献
16.
赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
17.
在信息化时代，现代智能科技快速发展，为事业单位人力资源管理带来巨大的机遇和挑战，规范合理应用信息技术，组织实施人力资源管理信息化建设，可以全方位提高人力资源管理效率，让人力资源得到有效、高质量应用，为事业单位转型发展奠定良好基础。基于此，以人力资源管理为立足点，深入分析事业单位人力资源管理信息化建设重要性以及建设策略。 相似文献
18.
19.
王哈森 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):52-53
人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 相似文献
20.
邵红 《科技文献信息管理》2011,(4)
借鉴企业管理中的双因素理论,优化公共图书馆的人力资源、文献信息建设及读者服务管理,可实现公共图书馆整体的优化管理,进而达到充分发挥公共图书馆职能的目的。 相似文献