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1.
李丽昆 《云南师范大学学报(教育科学版)》2002,3(5):107-108
本文理论联系实际，论述了高校资料室藏书剔旧的必要性，剔旧的原则以及剔旧的方法。提出了高校资料室藏书剔旧工作的重要性。 相似文献
2.
高校体育教学模式要与培养跨世纪人才相适应多年来,高校体育受旧的教学模式的制约,存在着很多弊端,从而阻碍着学科的发展。旧的教材和教法使学生厌学、教师不能发挥特长。由于教育体系改革的需要,我们必须研究市场经济发展规律,研究高校体育的现状及存在哪些不适应市... 相似文献
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高校人事档案管理工作的思考与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案旧的管理模式已不适应各方面的发展。高校应积极探索人事档案新的管理方法和手段,为高校科研、教学服务。 相似文献
4.
孙萍 《山西财经大学学报(高等教育版)》2006,(Z1)
新经济时代,高校数字图书馆建设对人才的培养和教学科研水平提高发挥着越来越重要的作用,创新人才的培养成为当今高校时刻关注的重心。但是,当前新疆高校对数字图书馆建设的认识上仍受旧观念、旧体制的影响,使图书馆建设的发展受到干扰。为此,应研究解决图书馆建设中存在的问题。 相似文献
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新形势下,随着社会进程的加快和高校自身发展的需要,旧的德育管理模式和德育方法在当今的实际工作中已经收效甚微,要想使高校德育工作实现高效必须走创新之路。 相似文献
6.
试析我国高校的人事制度改革 总被引：5，自引：0，他引：5
目前高校旧的人事制度已经越来越不能适应社会主义市场经济的需求。本主要分析高校在人事分配制度、人事聘用制等方面的问题,进而提出解决这些问题的方法。 相似文献
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本文从分析高校图书馆传统信息服务体系及序在的弊端出发,借鉴西方市场营销理论中的客户关系管理原理,构建起现代高校旧书馆信息服务体系。 相似文献
9.
提升高校科研管理水平的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈晓光 《四川职业技术学院学报》2006,16(4):26-28
高校科研管理工作是高校科研可持续发展的前提和必要条件,旧的科研管理理念和机制已不能适应高校科技工作的发展。高校需要更新管理理念,创新管理机制,建立一支高素质的科研管理队伍,全面提升科研管理水平,以适应新形式下科技工作的需要。 相似文献
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高校内部管理体制创新必须正确处理的若干关系 总被引：5，自引：0，他引：5
所谓高校内部管理体制创新,就是在不断深化整个高等教育管理体制的基础上,在高校内部管理上打破旧体制,突破旧理念,通过大胆探索和实践,以创新组织机制、管理机制、用人机制、分配机制、监督机制等为目标,在管理理念、管理模式、管理目标、管理队伍建设、管理水平和管理效益等高校内部管理的各个层面实现创新.因此,高校内部管理体制创新是一个复杂的系统工程,笔者认为要实现高校内部管理体制创新,必须正确处理高校内部管理中若干对既相互联系又相互制约的关系. 相似文献
12.
刘惠权 《辽宁师专学报(社会科学版)》2005,(5):70-71
随着我国社会主义市场经济目标的推进和教育改革的深化,高校法人地位和新的财务制度奠定了高校财务主体的基础,高校财务部门如何发挥财务主体作用,为学校发展壮大做出应有的贡献,必须在转变旧的财务观念的同时树立全新的理财观念。 相似文献
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高校图书馆是为高校教学和科研服务的学术性机构，图书馆工作是高校教学和科研工作的重要组成部分，常有人把高校图书馆比喻为“大学的心脏”，视之为高校学术水平的窗D和象征。高校图书馆的作用，在于它的教育职能和情报职能。而要实现这些职能，当务之急在于加强图书馆的藏书建设。众所周知，80年代以来，书价猛涨，高校图书购置经费普遍严重短缺，而随着现代科学技术的飞速发展，知识更新速度加快，新的图书文献急剧增长，使得旧的图书文献内容不断老化失效，那些旧的藏书得不到应有的筛选，占据了有限的藏书空间，影响了新的藏书量的增… 相似文献
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高校人事档案管理工作现状与创新发展 总被引：3，自引：0，他引：3
由于高校不断进行教学科研和各项管理制度的改革,高校人事档案旧的管理模式已不适应高校各方面发展,积极寻找新的管理方法和手段,发挥干部人事档案的作用,为高校教学、科研服务。 相似文献
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高校管理实行内部合理流动是高校人力资源开发的一个重要途径。高校组织在不进行大量投资的前提下，只是改变旧的管理模式，接受新的管理理念，就能获得较好的绩效，进而预防组织寿命老化，使高校组织始终处于动态之中，保持年轻状态。 相似文献
17.
张波 《连云港师范高等专科学校学报》1995,(4)
文章提出为适应社会主义市场经济的需要,高校体育教育必须打破固有的旧观念,摒弃传统的以运动技术为主的旧课程体系,建立以强身育人为中心的新的体系,树立终身体育观念。 相似文献
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高校馆藏图书剔旧工作之我见 总被引：3，自引：0，他引：3
剔旧是高校图书馆的经常性工作,不能只是根据馆藏容量而决定剔除与否。本探讨图书剔旧的指导思想、原则、方法以及组织专家组审剔的必要性。 相似文献
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丁江华 《淮北职业技术学院学报》2004,3(2):13-14
时代的发展对加强和改进高校思想政治工作提出了新的要求。高校思想政治工作必须与时偕行,做到弘扬主旋律、依托新载体、更新旧思维。这是广泛而深刻的时代变革对加强和改进高校思想政治工作的必然要求 相似文献
20.
宋绍梅 《中国科教创新导刊》2013,(34):224-224
高校人事档案管理工作的要求,随着高校教育教学及人事管理体制改革的发展而不断的提升。新时期,高校人事档案管理工作增加了新的内涵,反村出旧的人事档案管理模式和方法的滞后性。新时期的新形势的都对高校人事档案管理模式．信息资源的开发和利用及档案管理者的素质都提出了较高的要求,因而,创新高校人事档案管理模式已经成为必然要求。 相似文献