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建立了反映人力资本和信息资源结合程度的人员信息资源丰腴系数模型。尝试从人员要素与信息设施配置融合的角度,讨论信息化进程的社会经济意义及影响。计算了中东部20个地区1998-2010年的一些参数,并进行比较,同时通过面板数据分析,研究了人员信息资源丰腴程度与经济增长之间的关系。 相似文献
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信息产业是人力资本密集型产业。结合信息产业的特点，探讨了信息产业的产权制度创新，为人力资本所有者参与企业的所有权安排，加快中国信息产业发展提出了政策建议。 相似文献
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随着全球化程度的进一步加深,FDI技术溢出效应对一国的发展越来越重要,而人力资本水平是发展中国家吸收技术溢出效应的关键。本文结合我国人力资本水平的现状,提出了进一步加强人力资本水平的对策。 相似文献
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1906年,费雪在《资本的性质与收入》一文中首次提出人力资本的概念,并将其纳入经济分析的理论框架。随后,人力资本对于企业的重要意义越来越被人们所认识。目前人力资本理论已经成为国内外普遍的热点。其根本原因在于人力资本研究对于企业与经济发展的重要意义。人力资本理论研究主要集中在单纯的经济资源要素的分析,近年来,国内外学者对该理论研究进行了扩展,提出社会资本理论,强调人的资源运用主体作用,并从微观层面为主的分析扩展到宏观层面,从群体人力资本的角度研究社会经济增长,把社会心理关系引入分析中。其中,美国社会学家burt(1992)提出了具有创新意义的"结构洞"理论,为企业人力资本管理提供了新的思路。他认为正是行动者个体之间联系的相对缺乏——即关系网中的结构洞,推动了个体的流动、信息的获得和资源的获取。本文对社会资本理论中"结构洞"的概念进行了剖析。对中西方结构洞理论研究的差异进行了对比,并对引起这些差异的原因作了详细的说明,提出了在中国进行人力资本与社会资本的研究应注意的问题。 相似文献
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人力资本投资与资源型城市接续发展研究 总被引：1，自引：0，他引：1
自然资源禀赋优势随着资源的不断开采而逐渐减弱,由于人力资本匮乏,资源型城市接续发展举步维艰,接续发展是资源型城市面临的一个十分紧迫的现实问题。本文首先分析了资源型城市人力资本存在的问题;接着分析了自然资源、人力资本投资与资源型城市接续发展的互动机制;最后对资源型城市人力资本投资提出了相应的对策。 相似文献
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摘要：随着公司将大量资金投入信息技术,研究人员和企业界对于信息技术投资价值问题给予越来越多的关注。已有的研究表明,信息技术投资并没有导致公司绩效的提高,存在所谓的信息技术投资“生产率悖论”问题。在影响信息技术价值实现的各种因素中,人力资本的因素是一种非常重要的因素。信息技术投资价值的实现离不开高质量的人力资本相配合。信息资本与人力资本之间的互补性可能对公司绩效产生影响。本文以互补性理论为基础,利用上市公司的财务数据,实证检验了信息资本、人力资本以及二者交互性对公司绩效的影响。 相似文献
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农民工是我国改革开放以来最重要的人力资源,为国家工业化和城市化发展做出了历史性贡献。从资源经济学角度看,人力资源的质量,即人力资本,是影响农民工融入城市的重要因素,受到政府和学术界越来越多的重视。本文在论述构建农民工人力资本与城市融入基本概念和基本假设基础上,以陕西籍农民工为例,从人力资本角度,对农民工城市融入状况进行了实证调查。分析结果表明：农民工人力资本中的健康状况、教育程度、劳动技能对城市融入各维度均有显著影响;工作年限对城市融入的社会融入维度有显著影响。因此,建议政府和社会各界积极采取有效措施,充分提升农民工的人力资本质量,以便帮助农民工更好地融入城市生活,加快我国城市化的健康发展,推动和谐社会的建设。 相似文献
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理论上人力资本对技术创新的进步有着重要影响,但经验分析的结论并不一致。实质上,人力资本对技术创新的作用与所研究地区的经济发展、创新模式等都息息相关。本文运用面板数据分析研究了教育人力资本以及分级教育人力资本对中国地区技术创新的影响差异。回归结果证实：无论是东部、中部和西部地区,教育人力资本对技术创新的作用系数都显著为正;分级教育人力资本中,只有高级人力资本对区域技术创新具有促进作用,初级人力资本与区域技术创新之间呈负相关,而中级人力资本只有在西部地区对技术创新起到积极促进作用。 相似文献