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该签字时不拖延。去年10月下旬,报刊征订工作全面展开。办事处各下属单位的报道员纷纷找到宣传科,征询能否让科里出资给每位报道员订一份《新闻与成才》和《新闻与写作》,宣传科领导觉得这个要求不过分,对报道工作也确实能够起到促进作用。但是钱呢？──宣传科里也出不起这笔资金,满足70多名报道骨干的心愿需要几千元钱呐！最终科领导决定提出申请,看能否让办事处解决一下。当新闻干事小刘拿着一张申请“专项”资金的请示件来到政委办公室时,正在批阅文件的杨政委把头抬起来,亲切地问：“小刘,有什么事吗？”小刘把请示件递给他,… 相似文献
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提升薪酬水平一般被媒体机构视为是提升员工满意度的重要手段,但简单地提高薪酬并不必然能提高满意度。本研究通过对396名新闻从业者的问卷调查,探究了新闻从业者工资报酬与工作满意状态和工作不满意状态之间的关系。研究发现,在工资报酬公平感知方面,多数新闻从业者认为媒体机构内部以及不同媒体机构之间存在着工资报酬不公平现象。实际工资报酬和相对工资报酬均对其工作满意度具有显著性影响,其中相对工资报酬的解释力更强。此外,工资报酬的影响还呈现出"非对称性"特征:实际工资报酬、纵向工资比较和部门内工资比较对提升工作满意状态无显著性影响,但对降低工作不满意状态具有显著性影响;组织外工资比较对提升工作满意状态具有显著性影响,但对降低工作不满意状态无显著性影响。 相似文献
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男:青年节目组的女记者小刘从衡山采访归来。看得出,她的心情有些沉重。我几次找她谈情况,她总推说:有些问题还拿不准,还要再想一想。这不,快下班了,她终于从黑皮包里掏出一个小本子,递给我说:“主任,还是您自己先看看吧!”于是,我打开采访札记,读了起来,仿佛同小刘一起来到了衡山脚下。一九八六年十二月十三日 雨 相似文献
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医院劳资档案管理能反映出医院人事档案管理的水平,它不仅是医院人事管理中政策性比较强的工作,而且专业性、技术性、服务性要求较高,关系到全院每位职工的切身利益。劳资档案管理工作政策性强,涉及面宽,包括基础工资、薪级工资、津贴补贴、福利待遇、专业技术人员晋升工资、工人技术等级工资、劳动工资统计、劳资档案资料的收集、整理、归档、保管和利用等工作。一。 相似文献
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自2009年1月1日全国义务教育学校实施绩效工资以来,各地区纷纷出台了学校教师绩效工资分配方案,对履行岗位职责、完成学校规定的教育教学工作任务的教师全额发放基础性工资;对岗位职责履行好、工作业绩突出的教师,发放奖励性补贴。奖励性补贴作为教师绩效工资,由学校统一管理支配, 相似文献
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浅议高校工资档案之数字化管理 总被引：2，自引：0，他引：2
工资作为个人的劳动所得,它体现了社会主义按劳分配的原则,而工资档案作为个人工资情况的原始记录,既能反映一个人的收入变化情况,又能从另一个侧面反映社会经济发展程度、国民生产能力增长水平,因此管理好工资档案具有重要的意义. 相似文献
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词与词组成词组,词与词或词组组成句子。这种组合,一般称为词语的搭配。搭配得当,则文从字顺,否则,便成病句,因搭配不当而形成的病句占汉语中病句的大部分,就其错误的实质而论,主要错在语法上,也有错在逻辑上的。现从报纸上摘取一些病句,就其搭配上的问题,作些简要的评析。 (1)校内结构工资制包括国家下拨工资、档案工资以及体现工作职责和工作量的课时津贴、职务津贴,和体现工作业绩和工作态度的奖励工资。 句中主语“工资制”同其“包括”的内容“下拨工资”、“档案工资”等各种工资类别不是一回事;前者指工资制度,后者指工资种类,所以不能搭配。能 相似文献
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工资档案收集方法之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
工资档案是人事档案、文书档案、会计档案的重要组成部分。工资关系到每个教职员工的切身利益。随着综合国力的增强，特别是近几年国家对职工的工资进行了多次调整，相应产生了许多工资档案。工资档案是人事档案材料中增长速度最快的材料之一。如何做好工资档案的收集，是值得我们重视的一个问题。 相似文献
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人事档案在具体的工作中,利用率最高的就是工资审批,年终考核、入党入团及转正等材料。而每一次的利用都是批量的利用,如工资的审批,每年都有批量的考核晋档工资、职务晋升工资的审批,每一次审批都要经过主管部门、人事局工资部门等程序,每一次的审批都要用原件,年复一年的审批程序,必然造成工资审批表的磨损与破损,甚至丢失。按照中组部《干部档案工作条件》、《关于干部人事档案工作档案管理检查验收规则》的规定,干部人事档案要定期进行整理,而人事档案的整理却没有严格按照档案技术保护的要求做,而是图美观。在档案整理中用胶水,把每一… 相似文献
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2月13日,神农架林区区长周森锋主持召开区政府今年第一次常务会,专题研究全区档案工作。在听取林区档案局长龚善芝的情况汇报后,会议形成3条决议：林区政府出台一个加强全区档案工作的文件;继续执行对全区档案目标管理达到省一级以上先进单位全体干部职工奖励一个月全额工资的政策. 相似文献
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工资册档案是企业职工在工作中形成的,真实地记录了职工每月的工作种类及工资变动情况,是工资档案中最重要的一种,是会计档案的重要组成部分.它是人事部门日常工作的重要基础,也是维护工人利益最重要的依据,
一、工资册档案是解决领导与职工工资纠纷的重要依据
在日常工作中,随着人们个人利益自我保护意识的增强,相关的原始工资记录就成为企业和职工个人利益纠纷的重要依据.煤矿工资明细多,井下工人待遇复杂,主要包括:入井天数、入井保健、夜班费用,计时计件,计时加奖等等,工资册中做了详细的列举.只有确保档案的齐全完整,才能为利用者提供全方位的优质服务.当领导者与职工因工资问题发生纠纷时,如果工资册的原始档案管理不规范、不健全,就查找不到真实的凭证来判定孰是孰非,其后果可想而知.因此,工资册档案成为企业和职工工资利益纠纷的重要依据. 相似文献