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1.
随着现代企业制度的推行和部分国企因经营不善陷入困境,吉安市有相当一部分职工下岗。为帮助下岗职工重新上岗去就业,他们通过观念上引导、政策上倾斜、生活上保障等措施,使三千余名下岗人员纷纷放下‘国企’架子,成为私营企业的‘生力军’和‘顶梁柱’。但就业于私营企业的党员、团员、青年反映,由于私营企业没有建立党组织、工会组织和团组织,致使他们无法过上正常的组织生活。有些工冈职工还反映,自己受到不公正待遇时,找不到地方申诉,与私营企业主的关系仅仅是‘打工者’与‘老板’的关系,在企业里连提意见和建议的权利都没有… 相似文献
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国企是我国经济产业的支柱,是国家经济的重要组成部分,加强国企的企业竞争力,创新企业经营方式,引进先进人才与管理方式,促进国企健康发展,对于完善国家经济结构,推动经济发展具有重要作用。国企的生命在于员工的奉献,为激发员工的工作激情,让员工以主人翁的姿态参与到国企的发展与改革中,必须关注员工的思想动态与情绪起伏,加强国企员工思想政治建设,端正员工工作态度,关心员工真正需求,增强国企凝聚力,提高国企综合实力。 相似文献
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国有企业是我国经济发展的中流砥柱,在我国经济和社会发展中发挥着重要的作用。企业的发展靠人才,国企人才的开发和培养关系到国企的兴衰成败,本文从国企自身特点出发,寻找阻碍国企人才开发和培养的原因,并提出一些建议,以期望可以对我国国企人才开发和培养的实践起到积极推动作用。 相似文献
4.
《武汉工程职业技术学院学报》2019,(4)
国有企业是我国重要的经济体,其发展对于市场经济建设起着重要的作用,而采购招标是国企工程项目中重要的环节,所以从某种程度来说,采购招标对国企的发展还是有着极其重要的作用。本文针对目前国企工程采购招标过程中所出现的问题做深入分析,然后在这些问题的基础之上,提出合理的解决对策,针对目前责任主体不明确、招标机制不健全、管理制度不完善、从业人员不专业、信息不能最大程度共享等等问题,只有优化其结构,加强企业管理制度,注重人才专业素质的培养才能最大程度的保障国企工程项目的质量,从而降低企业的经营成本,促进国企健康长远的发展。 相似文献
5.
刘辉 《新乡学院学报(社会科学版)》2013,(1):40-42
在收入分配公平性日益受到人们关注的时候,企业高管薪酬作为收入分配中的一项重要命题,也逐渐走入人们视野。尤其是国企高管薪酬问题,由于国企本身性质的特殊性,其高管薪酬的公平性更加受人关注。公平的国企高管薪酬不仅有助于国企本身价值的提高,更能够消除由于收入分配不公平所带来的社会矛盾。本文从国企高管薪酬制度公平性问题的理论基础... 相似文献
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李江凌 《辽宁科技学院学报》2012,14(3):92-93,82
分析了现阶段企业文化管理对我国国企健康发展具有的重要意义,提出了如何从确立原则、营造氛围、发挥先进典型作用等方面入手,加强和改进企业文化管理,从而形成更先进、更适应国企生存的文化. 相似文献
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坚持走反腐倡廉与企业管理结台之路——对国有企业党风廉政建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
李钢 《马钢职工大学学报》2003,13(1):60-62
反腐倡廉与企业管理有机结合对于国企党风廉政建设具有重要意义，要分析国企党风康政建设中存在的问题，从多方面加以解决。 相似文献
8.
杨行 《商情·科学教育家》2013,(33)
银行贷款是企业的重要融资渠道,对企业的融资和经营有着重要的影响.在我国现时的经济环境中,银行发放贷款通常带有“有色眼镜”.在本文中,将对这种偏向进行原因分析.分析表明,财务表现好的大型企业,未来经营有一定连续性,有更多的可抵押资产,同时因为拥有信息优势、风险优势而有更多的投资机会,从而有更多的融资需求,最终获得更多的期限长规模大的银行贷款;对于国有企业,大部分国有企业规模大,有大型企业所有的贷款优势,同时其政府背景,对其形成了担保,国企多承担国民经济中重要领域的大型投资,自身管理问题更加使得国企依赖外部的银行贷款融资,最终表现为国企有更多的期限长规模大的银行贷款. 相似文献
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深化国企改革 提高国企经济效益 总被引：1，自引：0，他引：1
秦莉 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(3):29-29,32
我国国有企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的重要来源,是国家经济命脉的控制者,是国家经济竞争和综合国力的主要体现力量,国企的这些重要战略地位决定了国企在经济体制改革中所处的地位。但是我国目前国有企业总体效益较差,国有企业要想在国际竞争中站稳脚跟,并获得发展,必须要转换机制,建立现代企业制度,完善社会保障体系,改善和创新企业经营管理,努力提高经济效益。 相似文献
10.
用法律规范国企改制可以促进构筑和谐社会。分析国企改制中所应用的法律现状 ,研究国企改制中的法律适用问题 ,在法律的框架内规范国企改制操作 ,既可以节约改制成本 ,又能防止改制后产生纠纷 ,有效地预防和解决企业改制中的风险和困难 ,增强改制企业的信心 ,有利于加速国有企业现代企业制度的建立。 相似文献
11.
国有企业资本结构探析 总被引：1，自引：0，他引：1
李庆平 《淮南师范学院学报》2003,5(3):106-109
针对我国国有企业资本结构失衡的不良现状,从我国的经济因素和体制因素两方面深入剖析其失衡原因,进而提出优化国有企业资本结构的几条途径:解决旧债、缩小国企比重、发展资本市场、提高企业自身能力等。 相似文献
12.
我国的国企改革,目前已到了攻坚阶段,面临着一些深层次的矛盾,面对入世的挑战,国企必须抓住入世这个契机,深化改革,提高素质,才能不断发展壮大从而从容迎接入世的挑战. 相似文献
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经济结构调整是“十五”计划的主线,对于我国国民经济的持续发展具有十分重要的意义。而国有企业是我国国民经济的支柱,发展社会主义的生产力,实现国家的工业化和现代化要依靠国有企业发挥重要作用。因此,在“十五”期间,国有企业要继续推进政企分开,建立规范的公司法人治理结构,加快传统产业改造升级,加强管理,实现国有企业新的发展。 相似文献
14.
吴红卫 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,(5):1-5
完善国有资产管理体制，是深化国企改革的关键。本文认为，深化青海省国有企业改革应加快调整国有经济布局和结构、建立健全国有资产管理和监督体制、完善国有企业的法人治理结构、建立国有资产运营的宏观调控保障机制等。 相似文献
15.
我国是一个社会主义国家,我国国有企业是作为社会主义公有制的体现而设立和存在的。公有制的性质和目标决定了我国国有企业除了具有一般企业和一般国有企业的性质和社会责任外,还有自己特殊的性质和社会责任。正确认识我国国有企业的双重属性,理性回归我国国有企业应履行的双重社会责任。 相似文献
16.
国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节，随着我国国企改革的发展，人们对国企的认识也发生了深刻的变化。从否定国企之间的商品、货币关系到确立国企的独立法人地位；从国有国营到多种经营方式的采用以及实现形式的多样化；从搞活每一个国有企业、对国企只作量上的分析到确立搞活整个国有经济、国有资产，标志着人们对国企的认识发生了质的飞跃，也推动着我国国企改革走向一个新的发展阶段。 相似文献
17.
如何重造国企财会管理体制 总被引：1，自引：0，他引：1
杨征宇 《湖南广播电视大学学报》2003,(3):58-59
针对国企财会管理体制的现状，笔提出必须从以公有制为主体的国情出发，通过对财会管理制度、机制、地位、人员等方面进行革命性的元素配置和制度创新，从财会领导机制、财会人员队伍、财会管理机制、财会管理体系四个方面入手，使国企财会体制能够促进企业的发展，以全新、科学、合理的现代企业制度来统理和理顺企业内部的各种关系，推动和促进国企尽快建立现代企业制度并释放出巨大潜能，以达到显提高管理水平和经济效益，适应知识经济和经济全球化迫切要求的目的。 相似文献
18.
潘明霞 《马钢职工大学学报》2013,(2):88-90
加强国有企业反腐倡廉工作是保证国有企业健康发展的前提和保证,更是强化国有企业党风廉政建设的重要手段。本文从国有企业反腐倡廉制度的决策、制定、执行到监督的全过程提出存在的主要问题,分析原因,并针对这些问题提出了具体的解决对策。 相似文献
19.
李世泽 《南宁职业技术学院学报》2004,9(1):70-73
广西各地的农业产业化经营组织表现为不同形态,正处于一个分化组合过程,关键在于推进机制创新。要稳定和完善家庭联产承包责任制,鼓励和扶持龙头企业,加强和改进中介经济组织建设,建立健全经营主体利益连结机制。 相似文献