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相似文献
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1.
郝冬梅  贺森 《科技管理研究》2012,32(6):35-36,48
构建基于智力资本的企业价值评估模型,从企业智力资本与财务资本的关系展开研究,通过新的价值评估模型发现,企业智力资本的差异性将带来企业价值的变化。通过引入智力资本,使得企业价值评估更加准确,同时完善企业价值评估体系,提高投资者与管理者对企业智力资本的重要性认识。  相似文献   

2.
智力资本评估方法述评   总被引:5,自引:0,他引:5  
现有智力资本评估方法分为整体评估法和分类评估法两大类,博弈论的运用为智力资本的评估提供了一个新的视角。如何在企业价值和智力资本之间建立联系,探求以增加企业价值为目标的智力资本评估方法是今后研究的重点。  相似文献   

3.
随着近年来我国资本市场的发展,围绕资本市场展开的企业外部产权交易和企业内部投资、融资等活动都离不开对企业价值的评估,企业价值评估方法成了企业管理层和资本市场各方投资者关注的焦点。本文通过对市场比较法和现金流量法各自优缺点的比较分析,为不同的企业找到尽可能合适的企业价值评估方法。  相似文献   

4.
在分析软件企业资产价值特点的基础上,建立符合软件企业智力资本特点的评估框架和指标体系,并利用因子分析法,以我国11家上市软件生产企业年度报告为样本数据,对智力资本价值进行评估,依据评估结果的比较和分析,提出增强我国软件企业智力资本价值创造潜力的建议.  相似文献   

5.
孙晶 《科研管理》2019,40(9):120-129
本文以创新型企业中63家上市公司为样本,实证检验了技术资本对创新型企业价值的提升作用,进而通过夏普利值分解法探讨关键驱动因素对创新型企业价值差异的贡献。结果表明,技术资本对创新型企业价值的贡献大于物质、人力资本与行业特征等因素,是创新型企业价值创造的核心动力。行业竞争和人力资本在扩大创新型企业价值差异过程中作用相对较大,并显示出对技术资本价值驱动作用的互补性。本文丰富了技术资本和企业价值的相关文献,为创新型企业的技术、人力和行业联动机制建设提供了直接的经验证据。  相似文献   

6.
随着国家创新驱动经济发展战略的实施,智力资本的价值会越来越受到企业的重视。但是,智力资本价值的定量评价却一直是一个理论界和实践中的难点问题。本文以拥有国家秘密技术的医药制造业上市公司的数据为例,对医药企业专有技术的价值评估进行了实证研究,以探讨智力资本价值评估的科学方法。本文重点就知识产权等智力资本价值评估过程所使用的分成率进行了实证分析。实证结果表明,专有技术等智力资本对企业价值的贡献较高,且贡献大小呈现先上升后降低的趋势。  相似文献   

7.
企业价值评估方法比较分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章介绍了企业价值评估这种经济评估工具,指出:其对于投资者分析企业价值、做出有关资本运营等重要决策,具有十分重要的意义;伴随着国有产权改革的不断深入,企业之间的并购、重组、风险投资等股权交易活动日渐频繁,企业价值评估在其中发挥的作用也将越来越重要。  相似文献   

8.
自由现金流量折现评估模型既考虑到企业的可持续发展,又考虑到资金的时间价值,同时通过估价的过程可以明确企业价值提升的方向,因而是对企业价值的最好的衡量手段。在自由现金流量折现评估模型的基础上,进一步分析了基于自由现金流量的企业价值评估对企业管理带来的影响,指出企业提升价值管理的途径,随着我国资本市场发展和会计披露要求的进一步完善,基于自由现金流量的评估方法将在价值评估中得到广泛的应用。  相似文献   

9.
资产重组与企业价值评估问题研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
薛野 《科学与管理》2000,20(2):45-47
<正> 在西方,尤其是美国,企业价值最大化已成为市场经济的最高准则。进行价值评估,以价值最大化作为企业资产重组和其他一切战略活动的抉择依据,逐渐成为企业管理的新思潮。我国近几年兴起的资产重组浪潮正方兴未艾,那么我国新兴资本市场的资产重组及重组的价值评估与西方成熟资本市场的资产重组有何不同呢?原因何在?这正是本文将要讨论的。  相似文献   

10.
风险资本与智力资本协同能够实现创业企业知识、资本、管理与创新的有效结合,将对企业价值创造产生影响.本文将创业企业的智力资本分为人力资本、结构资本、创新资本和社会资本,对VAIC模型进行了改进,并基于2009—2016年342家创业板上市公司数据,针对国有背景的风险资本与企业智力资本的协同效应进行了检验.实证结果显示:国有风险资本并没有与创业企业的人力资本和结构资本产生协同效应,但与创新资本和社会资本产生了协同效应,尤其与社会资本的协同显著提升了创业企业的价值增长能力.研究结论有利于完善我国国有风险资本运行机制的相关理论,同时也说明智力资本管理是创业企业实现价值增值的核心.  相似文献   

11.
本文基于对布尔迪厄文化资本理论及相关批评研究的回顾,对以往学术界对企业文化资本研究进行了总结并发现,以往研究主要致力于对企业文化资本属性及作用的探讨,并未从文化资本理论角度研究企业文化资本的问题。因此,本文在文献评述的基础上,提出新的企业文化资本评估指标框架。  相似文献   

12.
智力资本的评估   总被引:19,自引:1,他引:19  
王瑾瑜 《科研管理》2001,22(5):79-83
随着知识相对其它生产要素的地位的提升,智力资本也成为学关注的对象。现代企业(特别是高技术企业)的市场价值与账面价值相差悬殊,有形资产投资与财务业绩之间的相关性越来越小,这些现象使得智力资本这一价值驱动因素日益凸现出来。本对公司层次上的智力资本进行了界定,并介绍了三种评估智力资本的方法,即市场人士民账面价值比较法、托宾q法和智力资本报算法。运用这些方法我们可以对一家公司的智力资本进行大致的评估,为公司智力资本的管理和投资提供依据。如何在智力资本投资和公司业绩之间建立联系及怎样利用其中的联系增加公司的价值是今后研究的重点。  相似文献   

13.
浅析知识资本评估的指标体系   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着知识经济的到来,知识资本(IntellectualCapital)已经成为表征企业核心竞争力的一种新的生产要素。那么,如何评估企业的知识资本,以便对它进行有效的管理,为其带来价值增值,是现代企业面临的一个刻不容缓的课题。本文通过对知识资本的概念、特点和结构的分析,认为知识资本评估指标体系的建立应该立足于对在企业运作过程中所产生的知识资本流量-即知识资本各组成部分内部以及相互之间转化关系的衡量一,为知识资本的评估提供一些参考。  相似文献   

14.
企业价值评估方法比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着资本市场的深入发展,企业价值管理及其价值评估愈益受到人们的重视,并在实践中形成了许多种价值评估方法。在分析各种方法特点的基础上,对其进行了探讨,以期比较各种方法的优劣和适用条件,从而更好地指导实践。  相似文献   

15.
资本结构是企业相关利益者权利义务的集中反映,影响并决定着公司的治理结构,进而影响公司行为特征及其价值。可以说资本结构是现代企业的“基因”。合理的资本结构,有利于规范企业行为,提高企业价值。  相似文献   

16.
于谦龙  赵洪进 《现代情报》2014,34(9):171-176
随着知识经济的快速发展,专利价值评估已经越来越成为企业投资选择、科研成果评价、并购重组、技术产权转让等过程中最核心的问题。通常,对特定的专利资产价值进行准确评估是上述诸多领域成功开展的基石;因此,进行专利价值评估研究意义重大。在系统梳理相关专利评估文献的基础上,比较了企业专利资产价值评估的主要方法,分析了企业专利资产价值的相关影响因素,最后总结了现有研究所存在的不足,并对未来相关研究进行了展望。  相似文献   

17.
林凤  赵孟 《科技与管理》2012,14(6):107-111
文章以企业社会资本为桥梁构建企业社会责任与企业价值的概念模型,提出企业社会责任与企业价值的相关假设,建立回归模型,运用统计分析方法,对相关数据进行回归分析,验证提出的研究假设,验证了企业社会责任对企业价值有积极的作用。  相似文献   

18.
借鉴ICTEM模型构建企业智力资本转化体系。为获取智力资本转化与企业价值之间的关系,构建对智力资本"投入—转化—产出"过程的指标测评,并采用国内475家上市公司4年的面板数据探讨影响智力资本转化的因素。研究表明,智力资本分别通过直接和间接的方式转化为企业价值,单纯的智力资本投入不经过有效的管理无法转化为企业价值;智力资本转化过程中创造的价值并不在于数量上收益的提高,而在于企业利润和价值有效率的增长;在智力资本由"投入"向"产出"的转化过程中,员工薪酬、领导者资质、研发投入、专利、营业额、企业规模与年龄等因素都将影响到企业价值创造,尤其是人力资本与结构资本的投入与企业价值增长显著正相关。  相似文献   

19.
国外知识资本理论研究进展   总被引:7,自引:0,他引:7  
知识资本理论的提出为理解企业的知识创新、知识传递、知识利用和知识保护提供了一个新的理论框架,适应了知识经济时代企业资本运营与资本管理的新变化,将传统的有形资本和无形资本、物质资本和非物质资本、帐面价值和市场价值以及物质资本和人力资本等多对概念统一在知识资本概念中,有效地说明了人力资本与结构性资本之间的互动关系,改变了以往企业财务与会计无法科学评估知识、技能等无形资产的局面,从而为企业选择正确的经营方针和发展战略提供指导.  相似文献   

20.
王东 《情报探索》2008,(9):115-117
阐述了价值命题理论、平衡计分卡的基本思想和智力资本的内涵与分类,分析了价值命题与平衡计分卡相整合的意义,并在此基础上提出了基于价值命题和平衡计分卡的智力资本管理框架.旨在利用价值命题的战略方向焦点和平衡计分卡的执行,评估对企业智力资本进行管理和约束,以保证组织内部形成一种知识沟通共享和战略统一执行的环境。  相似文献   

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