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1.
国务院办公厅两次召开了全国高校后勤社会化改革工作会议 ,对高校后勤社会化改革作出了部署 ;我区高校后勤社会化改革的时机和条件已经成熟。深入学习会议精神 ,提高认识 ,转变观念 ,抓住机遇 ,加快我区高校后勤社会化改革步伐。 相似文献
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1999年全国高校后勤社会化改革工作会议后，各高校后勤社会化改革工作全面启动，特别是第二、三次会议，进一步将高校后勤社会化改革工作向纵深化推进，取得了世人瞩目的成就。按照党中央、国务院的件精神和要求，各高等院校积极推进后勤社会化改革，不断研究后勤社会化改革过程中遇到的新情况、新问题．各院校结合各自的实际情况，学生思想政治工作开展了一系列与高校后勤社会化改革有关的学生思想政治工作，促进高校后勤社会化改革管理和服务多方面工作的发展，促进学生思想政治工作多元化，结合目前高校后勤社会化学生思想政治状况提出相应解决办法，解决当前高校学生思想政治工作面临的新课题，最终要使高校后勤社会化改革与学生思想政治工作达到双赢。 相似文献
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高校后勤社会化改革是高校改革的重要组成部分，当前，这一改革的第一步目标已基本实现，并已初步建立了高校后勤实体。但是应当认识到，高校后勤实体的现状不容乐观。因此，认真研究高校后勤实体的生存与发展问题，是当前高校后勤社会化改革的重要课题。 相似文献
4.
高校后勤实体是高校后勤社会化改革中出现的新生事物。正确认识高校后勤实体在我国高等教育事业中的功能和作用，促进高校后勤实体健康、稳定、持续发展，既是深化高校后勤社会化改革的客观需要，也是保证我国高等教育和谐发展的必然要求。 相似文献
5.
黑龙江省高校后勤社会化已进入了一个新阶段，总结过去，展望未来，全省上下应进一步提高认识、齐心协力，全面推进高校后勤社会化改革的步伐。 相似文献
6.
高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革，高校后勤组织不仅是高校后勤社会化改革的基本力量，也是新型高校后勤保障体系的重要组成部分。高校后勤组织由行政组织向经济组织转变，构成了高校后勤组织在社会改革中的核心内容，这既是高校后勤社会化改革对高校后勤组织的本质要求，又是高校后勤组织在社会化改革中的具体表现。 相似文献
7.
张勇 《南通职业大学学报》2001,15(2):85-86
高等学校后勤服务的改革对于保证教学改革的顺利进行极为重要，改革的方向是实现社会化，其目的在于改变高校“供给制”，“福利制”，“小而全，包袱重”的旧局面，随着市场经济的发展，高校后勤工作正处在走向社会化难得的机遇，现就中小规模高校后勤社会化改革方向进行探讨。 相似文献
8.
姚甫发 《常州技术师范学院学报》2002,8(3):27-30
本文根据中央关于高校后勤社会化改革一系列方针政策及我院后勤社会化改革的实践，结合其他高等学校后勤社会化改革的经验，总结归纳出高校后勤社会化改革须遵循“三服务、两育人”，社会效益优先，公平竞争，因校制宜，市场扩张，积极融资，机构精简，资产明晰等原则。 相似文献
9.
解放思想 更新观念 大力推进高校后勤社会化改革 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了高校后勤社会化改革中存在的旧的传统思想观念及其不能适应改革要求的具体表现,提出了解放思想、更新观念,在大力推进高校后勤社会化改革中的动力作用。 相似文献
10.
张光全 《四川师范学院学报》2001,(5):94-96
本文论述了高校后勤社会化改革的必要性、指导思想和目标，提出了高校后勤社会化改革的三种基本模式“内化”、“外化”、“化外”，阐明了高校后勤社会化改革应注重经济效益和社会效益，同时还指出了改革中应注意的几个问题。 相似文献
11.
关于我校后勤社会化改革工作探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
马金祥 《石家庄师范专科学校学报》2003,5(5):94-96
在全国亿万军民认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想的大好形势下，我国高校后勤社会化改革第四次工作会议于2002年12月24日胜利召开，这标志着我国高校后勤社会化改革又迈进了一个新的台阶。我们按照高校后勤改革会议精神，认真总结了石家庄师范专科学校三年以来后勤改革的成绩和经验，并提出了高校后勤改革运行中存在的困难和问题，借以总结经验，指导未来，促进办学活力的进一步提高。 相似文献
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自第一次全国高等学校后勤社会化改革工作会议后的四年多来，高校后勤社会化改革取得了辉煌的成果，为发展高等教育、实施科教兴国战略作出了巨大贡献。尤其是近两年来，高校后勤社会化改革的理论研究也有了突破性进展。 相似文献
13.
本通过对高校后勤社会化改革思路及具体步骤的阐述，提出了摆在高校面前的严峻课题－如何搞好富余人员的管理，使高校后勤社会化改革平稳过渡，以适应高校教育体制改革的需要。 相似文献
14.
叶青 《渭南师范学院学报》2001,16(3):94-96
本文回顾总结了我国高校后勤社会化的提出、探索与科学化的历史经验，论述了高校后勤社会化改革的目标，方式和步骤，提出了高校后勤社会化改革从全面启动、过渡到实现的途径模式，为顺利实现高校的后勤社会化进行了理论探讨和研究。 相似文献
15.
林建民 《福建工程学院学报》2003,1(1):123-126
不断开拓高校后勤社会化改革新局面，一直是从事高校后勤改革同仁面临的课题。针对当前高校后勤社会化改革存在的思想认识，从强调必须始终保持与时俱进的精神状态入手，结合实际工作中出现一些问题，提出在实施观念更新、体制创新、工作出新等方面的一些思考。 相似文献
16.
高校后勤数字化管理初探 总被引：3，自引：0，他引：3
一、建立高校后勤管理系统的必要性 1．适应高校后勤社会化改革的需要。当前高校后勤社会化改革已深入开展，高校后勤步人企业化运作，能否及时、准确的信息获取与处理将成为今后高校后勤能否进一步发展的关键性因素。而目前高校后勤在计算机的应用上．基本上局限在后勤内部，就事论事．自定标准．自成系统，缺乏系统性和科学性，不仅造成管理上的难于预测性，使管理 相似文献
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高校后勤社会化改革刍议 总被引：3，自引：0，他引：3
王明玉 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2001,24(4):33-34
高校后勤社会化改革是以市场机制为主导的教育资源的配置，其实施必须依赖于社会化的高校后勤管理体制和运行机制的建立，笔从高校后勤社会化改革的实践出发，在阐述改革管理体制，明晰产权关系，转换运行机制和改革劳动人事用工制度等高校后勤社会化改革的基本内容之后，着重论证了高校后勤社会化改革所应注意和应该加强研究的几个问题。 相似文献
19.
吴寅生 《泰州职业技术学院学报》2001,1(2):62-64
随着教育结构的调整，高校人事、分配制度的改革，传统的后勤管理体制已经不能适应高校改革和发展的需要。要改革高校后勤管理体制，就必须走后勤服务社会化之路。后勤服务社会化是生产关系适应生产力的必然结果，是商品经济不断发展的产物，教育结构的调整、消费观念的更新、第三产业的发展为高校后勤服务社会化提供了可能性。 相似文献
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经过两年多的探索,上海高校后勤社会化改革取得了很大成效,但也面临一些新的挑战。如何在全国高校不断深化改革的新形势下迎接这些挑战,通过改革创新进一步提高高校后勤服务的水平和质量,是我们面临的一项重要任务。从1999年起,国务院办公厅连续在上海、武汉召开了全国高校后勤社会化改革工作会议,指出2001年是后勤社会化改革关键的一年,各地既要充分认识推进改革的重要性,又要清醒地看到改革的艰巨性,沿着既定的方向,加大工作力度,坚定不移地推进高校后勤社会化改革。当前,深入贯彻武汉会议精神,加快推进上海高校后勤社会化改革,是我们下一步工作的重要内容。 相似文献