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1.
刘晓波 《河北软件职业技术学院学报》2002,4(3):42-43
高校后勤财务部门目前存在着核算体系不完善、管理职能不健全、人员业务素质偏低等一系列问题.为适应高校后勤社会化改革的需要,后勤财务部门面临的新课题是如何改革财务核算模式,充分发挥财务管理的各项职能,提高会计工作质量,为后勤社会化改革服务。 相似文献
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刘晓波 《河北工程技术职业学院学报》2002,4(3):42-43
高校后勤财务部门目前存在着核算体系不完善、管理职能不健全、人员业务素质偏低等一系列问题。为适应高校后勤社会化改革的需要，后勤财务部门面临的新课题是如何改革财务核算模式，充分发挥财务管理的各项职能，提高会计工作质量，为后勤社会化改革服务。 相似文献
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高校后勤社会化是一个涉及到体制机制、人事财务、稳定与发展等多方面的系统性工程,其动力系统必然是是全面而复杂的。为了深化改革,必须加强对改革动力论 相似文献
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陈先智 《高等教育研究学报》2006,29(4):85-87
做好军队综合大学财务管理必须摸清学校在不同时期不同发展阶段的特点,通过不断深入的调查研究,分析和认清财务管理工作中存在的各种矛盾关系,处理和解决好矛盾。军队综合大学财务管理工作,应当处理好财务部门与广大教职员工、财务工作与学校其他工作、财务工作与各级领导工作、财务保障中教学与科研、财务管理中集中与分散、局部利益与全局利益、学校中心工作与其他各项工作、学校财务部门与上级财务部门、学校建设发展与勤俭节约艰苦奋斗、财务工作与政治学习等主要关系,从而为促进学校和谐发展奠定坚实基础。 相似文献
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1999年全国高校后勤社会化改革工作会议后，各高校后勤社会化改革工作全面启动，特别是第二、三次会议，进一步将高校后勤社会化改革工作向纵深化推进，取得了世人瞩目的成就。按照党中央、国务院的件精神和要求，各高等院校积极推进后勤社会化改革，不断研究后勤社会化改革过程中遇到的新情况、新问题．各院校结合各自的实际情况，学生思想政治工作开展了一系列与高校后勤社会化改革有关的学生思想政治工作，促进高校后勤社会化改革管理和服务多方面工作的发展，促进学生思想政治工作多元化，结合目前高校后勤社会化学生思想政治状况提出相应解决办法，解决当前高校学生思想政治工作面临的新课题，最终要使高校后勤社会化改革与学生思想政治工作达到双赢。 相似文献
6.
随着我国高校后勤改革体制的逐渐深入,其运行过程中财务管理问题日益突出。如何有效创新、改革高校财务管理模式,以符合高校后勤社会化的具体要求,提高财务部门的服务水平与经济效益,早已成为高校社会化改革财务管理模式发展的基本追求。以下笔者就高校后勤社会化改革下财务管理模式存在的问题进行粗浅的探讨,并提出几点创新改革措施,以供参考。 相似文献
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后勤工作是一项系统性工程,需要方方面面的配合与协调,尤其是现在进行的社会化改革,有许多关键性问题一直难以突破,这极大地制约了高校后勤的发展,也导致个别院校领导仅凭后勤工作问题的多少来评判后勤部门工作的好坏. 相似文献
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新建本科院校在管理上容易忽视财务部门在高校管理决策中的重要作用,财务部门运行机制不健全,现代化管理手段滞后,财务人员综合素质有待提升,财务监督机制缺位。针对以上现状,应加强财务部门在高校管理决策中的基础性地位,健全高校财务工作运行机制,加强高校财务人员队伍建设,构建综合完善的财务信息网络系统以及建立健全财务监督机制。 相似文献
9.
孙长军 《职业技术教育研究》2004,(12):19-20
高校后勤社会化改革是一项系统性工程，面对艰巨的改革任务，要深刻地认识到后勤社会化改革既是严肃的经济任务，也是一项崭新的政治任务，必须用“三个代表”重要思想做指导，后勤社会化改革才能取得预期的效果。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，实践“三个代表”重要思想关键在于坚持与时俱进，核心是坚持党的先进性， 相似文献
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孙莹 《中山大学学报论丛》2006,26(9):175-178
近年来,由于高校财务人员的犯罪率不断上升,再加之二级财务部门在高校的整体财务工作运作环节中的重要性,笔者认为加强高校财务人员的职业道德素养是目前高校财务工作的重点之一。但目前对高校二级财务部门及其从业人员的研究文献较少,因此,研究重点放在高校的二级财务人员的职业道德素养方面,并做出个案分析。最终目的一是在于希望能和各位学者一起探讨出提高二级财务人员职业道德素养的最佳途径;二是在于探讨出能使目前高校二级财务部门更加高效、规范的运作方式。 相似文献
11.
余丽丽 《十堰职业技术学院学报》2004,17(3):12-14
高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了重大影响。如何适应后勤社会化改革带来的财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化,探索建立既适应高校未来发展需要,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式,是高校财务工作一项紧迫的任务。建议采取三项措施,一要理顺学校与后勤集团之间的财务关系,二要加强后勤集团的内部管理,提高经济效益和服务水平,三要完善监督制约机制。 相似文献
12.
殷雪峰 《新疆广播电视大学学报》2006,10(4):45-47
随着多项财政改革的实施和新的高校财务规定的颁布,使高校的财务管理面临新的挑战。作为高校财务部门如何适应这种新变化,如何更好地加强财务管理,这是当前高校财务部门应该考虑的重要问题。文章就如何通过加快信息化建设提高财务管理水平进行了分析,探讨了加快财务信息化建设,加强财务管理以及在信息化建设过程中应注意的问题。 相似文献
13.
在后勤社会化过程中如何理顺各种财务关系,规范会计核算,保证国有资产保值增值,是当前高等学校财务管理亟待解决的问题。因此,探索建立既适应高校未来发展需要,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式,是高校财务工作一项紧迫的任务。本文将从高校后勤会计报表方面为切入点作进一步分析。 相似文献
14.
财务部门是综合经济管理和监督部门,财务工作有很强的政策性、技术性,随着国家经济体制改革的不断深化和军队现代化建设的发展,财务工作的范围越来越广,要求越来越高.难度越来越大.特别是在社会主义市场经济条件下,搞好有限经费的计划安排,保障部队建设重点,提高经费使用效益,对于稳定部队、增强凝聚力、提高战斗力,具有十分重要的作用.而军队财务和其它任何工作一样,人的因素是决定性因素,财务干部队伍素质在很大程度上影响着财务部门职能的发挥.要做好新形势下的财务工作,关键在于培养和造就一批具有共产主义理想和信念,掌握现代科学知识和管理技 相似文献
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1999年11月2日,全国第一次高校后勤社会化改革工作会议召开以后,高校后勤集团得到了长足发展。相应地,后勤集团都成立了二级财务机构——财务部,负责后勤集团所属各中心实体的会计核算和财务管理工作。但近几年来,随着高校后勤社会化改革推进工作放缓, 相似文献
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长期以来，高校后勤是一种纯公益性的服务，从经费使用、人员工资的发放到资产的购置等都由学校财务统包统揽，它的收入也由学校财务部门核定上缴，即收支都纳入学校财务预、决算，实行事业报账制，不单独核算。随着高校教育改革的深入和社会主义市场经济的发展，高校后勤实体正逐步有序地进行社会化改革，成立了独立核算、自主经营、自负盈亏的经营实体。因此，认真研究新的形势对高校后勤实体的财务管理提出的新要求及其应对措施具有重要意义，本文试对此做些探讨。(一)理顺与学校的产权关系高校后勤改革的财务管理的基本思路是，首先要从… 相似文献
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高校后勤社会化改革后的财务管理模式初探 总被引：1，自引：0，他引：1
赵汉川 《连云港职业技术学院学报》2004,17(1):63-65
高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了很大的影响，如何适应后勤社会化改革带来的财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化，探索建立既适应高校未来发展需要，又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式，是高校财务工作一项紧迫的任务。主要包括以下三个方面的内容：一要理顺学校与后勤集团之间的财务关系；二要加强后勤集团的内部管理，提高经济效益和服务水平；三要完善监督制约机制。 相似文献
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财务控制不仅仅是财务部门的工作,而是整个企业的工作,忽视了哪方面的工作,都会使财务控制出现问题.本文着重对某某集团的财务控制权的分配以及财务控制体制的情况进行了现状分析,并提出了相应的对策. 相似文献
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按照高校后勤社会化改革方案,到2002年,高校的后勤服务工作,原则上要从学校行政管理体系中剥离出来,实行企业化经营、社会化运作。其中一个重要的前提条件,就是在后勤社会化改革的过渡期内,学校与后勤服务企业之间建立合理、规范、清晰的财务关系。 相似文献
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