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1.
科技型人才聚集效应的产生和提升与人才聚集环境密切相关，经济环境是科技型人才聚集的主要环境之一。文章在分析经济环境构成要素的基础上，从经济发展水平、经济体制、产业集聚和风险投资等四个方面探讨了经济环境对科技型人才聚集效应的影响，提出了优化经济环境，促进人才聚集效应的对策。 相似文献
2.
制度环境是影响科技型人才聚集效应产生与提升的重要环境因素。在论述了科技型人才聚集效应概念和特征的基础上，分析了制度环境的内涵，从人才身份管理制度、人才配置制度、人才产权制度、人才使用制度以及人才激励制度五方面探讨了制度环境对科技型人才聚集效应的影响，提出了优化我国制度环境的对策，以促进科技型人才聚集经济性效应的产生与提升。 相似文献
3.
谢千河 《武汉职业技术学院学报》2009,8(1):27-29
在对人才聚集效应产生的哲学和思想根源进行研究的基础上,针对目前一些中小企业或者地处不发达地区的企业,在吸引人才方面由于人才的聚集效应而出现的困难,分析了人才聚集效应的表现形式,并提出了解决这一问题的相应对策。 相似文献
4.
科技型企业自主创新能力提升的主要评价指标体系及其路径选择 总被引：1，自引：0，他引：1
马建新 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2006,6(3):47-49
经济和科技全球化对我国科技型企业的影响日益加深,如何在经济和科技全球化过程中加强自身的竞争能力,成为科技型企业迫切需要思考的问题。提升自主创新能力符合科技型企业的创新性特点。根据自主创新能力的主要内容及评价指标,科技型企业应加大科技投入,凝聚发挥人才优势,提高技术吸收整合能力,注重知识产权的开发与保护,借助国家政策的支撑与扶持,努力成为提升自主创新能力的排头兵。 相似文献
5.
杨世信 《广西教育学院学报》2010,(6):60-65
不同的资源和技术条件要求不同的金融服务体系与之相匹配,高新区高度聚集创新资源和先进技术,科技型企业拥有不同于＂三农＂经济和微型企业的核心技术,自然需要更多更好的金融服务体系为其服务。在当前科技金融相融合趋势越发明显的背景下,探索广西科技型中小企业方便、快捷的融资方式和渠道,是解决广西科技型中小企业技术创新、成果转化和产品产业化过程中资金供给不足问题的当务之急,在广西条件比较成熟的高新区设立专门为科技型企业服务的小额贷款公司是非常值得尝试的办法。 相似文献
6.
王彩燕 《南宁职业技术学院学报》2016,(4):34-38
建立北部湾经济区人才聚集和区域经济发展相关性模型,使用2005~2013年统计数据,对人才聚集和区域经济发展之间的协同关系进行评价,并对评价结果进行分析,发现北部湾经济区人才聚集和区域经济发展之间的关系历经起步和发展阶段。到2010年以后进入协调阶段,发展现状符合北部湾经济区区域经济发展的一般规律。北部湾经济区的人才聚集已经进入突变阶段,北部湾经济区正在完成产业结构聚集,其人才聚集突变带来的增速放缓、结构调整等阶段性特征,符合北部湾经济区产业结构体系调整的发展要求。 相似文献
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通过抽取1995-2018年间3539位中华技能大奖和全国技术能手所在组织单位的前30%,即481家组织单位做人才聚集分析发现,技能大师群体呈现明显的组织聚集现象,30%的企业组织聚集了81.4%的技能大师。究其缘由,完善的高技能人才培育机制、健全的技能人才考评机制、高效的激励机制、科学的管理机制和优越的内部环境是企业吸引与聚集技能大师的关键要素。因此,注重发挥企业在技能大师培育方面的重要作用,不断优化企业人才环境和组织机制,将有助于企业高端技术技能人才队伍建设工作。 相似文献
8.
齐笑沛 《洛阳师范学院学报》2013,(3):94-97
二战以后,纽约市的郊区化已经形成规模,中心城区的城市问题得到了缓解,并使整个纽约地区的经济发展加速,但同时引起了一系列经济社会问题,比如中心城区的"产业空洞化"、经济衰退现象等,这迫使纽约市中心城区启动"旧城复兴"的战略来重振经济,这是其郊区化中最大的教训所在。因此,在郊区与中心城区的博弈中,保证两者的同时快速发展是对我国一个重要的启示。我国在面对郊区化过程时,应提前做好后工业城市建设产业布局的转型准备,针对自身产业发展特点,在聚集效应削弱后,中心城区应实施重点产业发展战略,努力改善投资环境,提高生活质量,建立新的聚集增长点,吸引人才与企业资源回流,利用自然、教育资源,走"知识型"增长道路。 相似文献
9.
人才集聚是经济发展的助推器。河南省在产业结构调整和优化的过程中,人才聚集可以引领重点产业集聚,加快传统产业提升,催生新兴产业崛起。为加快河南产业结构升级中的人才集聚,必须把人才工作作为产业结构优化的关键,多途径培养人才,多渠道引进人才,用环境留住人才,充分发挥人才在经济发展方式转变和经济结构调整中的支持引领作用。 相似文献
10.
区域经济联合与协作的产生在于生产力发展、提高竞争力、实现区域管理体制合理化的客观要求。我国区域经济联合与协作的发展趋势主要是:朝着长期稳定的方向发展;向多方位、多形式方向发展;向名优产品聚集,向产品系列化方向发展;向科技型方向发展。随着区域联合的发展,必将形成若干带动力强、联系紧密的经济圈和经济带。 相似文献
11.
陈文俊 《襄樊职业技术学院学报》2007,6(6):54-56
随着网络传媒的逐渐成熟和普及,传统经济文化向网络经济文化快速转变,主要涉及电视、报刊等传播媒介的高职新闻采编与制作专业的课程设置,已不适应网络社会发展的需要。调整高职传统新闻采编与制作专业结构,开设网络新闻采编与制作专业,培养网络传媒急需的复合型人才,对于社会发展、学校生存以及学生就业都具有积极意义。 相似文献
12.
吴波虹 《重庆职业技术学院学报》2011,20(1):34-35
知识溢出是高新技术产业集聚的主要动因。该文从高新技术企业集聚的内涵出发,分析了知识溢出与高新技术企业地理距离的关系及高技术企业人才的流动、非正式交流、合作创新对高新技术产业集聚的影响。 相似文献
13.
徐可立 《衡阳师范学院学报》2007,28(1):96-99
世界博览会被誉为是世界经济、科技和文化的“奥林匹克”,是展示世界各国社会、经济、文化、科技成就和发展前景的舞台。2010年上海世博会将促进长江流域经济的发展,这次盛会也将像磁铁一样吸引着大量的人才。本文先对2010年上海世博会及其人才需要进行阐述,然后分析世博会人才流动的基本情况,最后提出大量人才流入将带来的影响和产生的问题。 相似文献
14.
"新文科"建设首先要在人才培养目标上进行全新的思索,根据新时期经济社会、技术环境以及国际化发展需要进行多层次的人才培养定位,以"强基、特色、融合"为导向进行学科优化,并全面革新授课方式。其中关键环节是师资队伍建设,支持组建教学团队,加大前沿行业师资队伍建设,提高课程的组织水平,以保障"新文科"理念的贯彻。 相似文献
15.
人才是高质量发展的第一要素。当前,苏州人才总量已近300万人,高端人才工程与计划更是为经济发展动力的变革提供了有力支持,但是,苏州人才工作也面临政策新机遇、市场新变革和发展新需求等新课题以及人才环比增速持续放缓的挑战。在人才工作发展新阶段,苏州还需以目标格局和制度创新“顶天”,以政策有效落实和创新创业活跃“立地”,在人才工作目标定位、产业协同体系、人才培育供给、人才市场体系、人才管理技术、合力工作机制、离岸创新基地、绩效考核评估等方面协同发力,提升全球人才集聚竞争优势。 相似文献
16.
农业产业集群作为农业产业化向纵深发展的路径之一,对区域经济的发展起到了重要的推动作用。农业产业集群依靠产业链互动促进了技术扩散,评价了福建省农业产业集群的技术扩散效应,并从多个角度归纳技术扩散的约束因素,最后提出了相关建议。 相似文献
17.
孙金莲 《唐山师范学院学报》2014,(4):155-157
创新需要创新文化环境的建设。而构建创新的文化环境对科技创新具有重要意义,在构建创新的文化环境中应以人为本,实行创新教育,树立崭新的人才观,从而推进我国科技创新持续发展。 相似文献
18.
朱舜 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,38(2):129-132
长三角经济快速增长,其极化与辐射半径扩展,对长三角经济腹地空间结构演化产生重大影响。长三角及其经济腹地空间结构演化受到长三角经济快速发展、快速交通束联网营运和"一极两带"城镇集聚和城市集群效应等三种因素影响。第三种因素内在引致长三角及其经济腹地空间结构演化。 相似文献