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图书馆作为社会文献信息资源存储、管理和服务三位一体的传播中心，为社会提供有价值的文献信息。图书馆人力资源开发与管理是网络时代与知识经济为图书馆带来的新思维和新理念，人力资源管理与开发状况将成为图书馆信息竞争实力和信息服务水平的重要标志。 相似文献
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知识经济时代人力资源是图书馆文献资源之外的又一宝贵战略资源,图书馆人力资源状况决定着文献信息资源的开发与利用。本文分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,并提出相应的对策及措施。 相似文献
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随着社会的不断进步,我们迎来了知识经济时代,这种形式下的高校图书馆迎来了新的挑战,文献信息资源如何利用与开发直接取决于图书馆人力资源的状况。本文通过对高校图书馆人力资源管理的现状及其存在的问题进行分析,提出了相应的对策及解决措施,为今后高校图书馆的改革与实践起到一定的参考作用。 相似文献
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图书馆是社会重要的文献服务研究机构,担任着为社会与科研单位提供文献信息资源保障的任务。而绩效管理作为图书馆管理十分重要的环节,在当前的图书馆人员管理工作中是极为必要的。随着当前社会的不断发展,高素质的人力资源己经成为国家和企业的战略性资源。提高图书馆绩效管理的有效性,已经成为建立科学有效的图书馆管理体系的关键。因此图书馆需要采用有效的绩效考核方式激励员工,充分发挥其潜能,从而实现图书馆的发展目标与人员绩效提升的双赢效果。 相似文献
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新时期党校图书馆的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
党校是宣传马列主义的阵地，是培养党的领导干部的学校。而党校图书馆是党校教学和科研的辅助机构，是党校的文献信息中心。随着现代信息技术的发展，党校图书馆如何进行人力资源的开发与管理，使人尽其才，才尽其用，使人力资源转化为人力资本，对党校图书馆事业发展具有重要意义。 相似文献
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在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。 相似文献
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高校图书馆期刊文献信息资源的开发与利用 总被引：5，自引：0，他引：5
1 引 言高校图书馆如何利用自身优势 ,更好地为教学和科研服务 ,如何更好地面向社会提供多层次的信息服务 ,已成为人们议论的越来越多的话题之一。期刊文献信息资源的开发与利用是强化图书馆职能、加强图书馆信息开发工作颇为重要的一环 ,工作质量的高低直接影响着图书馆事业的发展 ,应当引起图书馆界的高度重视。 2 高校图书馆作好期刊文献信息开发与利用工作的重要性 目前 ,高校图书馆的期刊工作水平参差不齐 ,绝大部分还停留在期刊工作的原始水平上 ,只能作一些基本的管理和服务工作 ,根本谈不上信息的开发与利用。而我们面… 相似文献
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张爱民 《内蒙古科技与经济》2003,(10):116-117
图书馆是文献的载体。图书馆的职能不仅仅是收藏文献 ,更重要的是开发文献信息资源。图书馆文献信息资源开发 ,就是通过科学手段将馆藏文献中的有价值的知识信息挖掘出来经过整理提供给社会 ,并通过对用户的教育和培训 ,使用户加以有效利用以实现文献信息潜在价值的进程。1 目前图书馆文献信息资源开发的现状长期以来由于受计划经济体制的影响 ,图书馆“重藏轻用”,只强调管理 ,对文献信息资源开发的重要性认识不足 ,对用户信息服务处于被动状态 ,提供的大多是未经加工的原始文献资料 ,造成图书馆资源信息极大浪费 ;同时受传统图书馆的文献… 相似文献
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张炳兴 《内蒙古科技与经济》2012,(10):117-118
如何充分利用高校图书馆的丰富馆藏和人力资源优势,建设开放性社会服务体系,拓展服务的范围,加大文献信息资源开发的力度,是高校图书馆适应社会发展的需要。开展社会服务是顺应社会发展的必然趋势,文章论述了高校图书馆自身的优势,分析了其在社会服务中存在的问题,提出了高校图书馆开展服务的模式。 相似文献
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高校图书馆为高校的发展提供无可替代的知识信息支撑，人力资源开发和管理决定了高校图书馆的发展。只有了解高校图书馆人力资源开发管理中存在的问题，并针对性地提出解决途径，才能够逐步实现高校图书馆的价值，促进其可持续发展。 相似文献
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门洪云 《内蒙古科技与经济》2007,(8):220-221
人力资源是图书馆的宝贵资源,是图书馆发展的核心因素。人力资源的数量与质量直接决定图书馆事业的活力和发展水平,决定着对文献资源的利用与开发效果。积极引进优秀人才、合理调整部门机构、全面推行聘用制、加强馆员的继续教育、建立动态的激励机制是高校图书馆实施人力资源管理的有效途径。 相似文献
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人是图书馆管理中最重要的因素。因此,图书馆的人力资源开发与利用水平关乎图书馆的运行与发展。本文从图书馆人力资源管理和开发的内容出发,探讨了我国图书馆实施人力资源管理和开发的意义及策略。 相似文献
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人力资源是重要的社会资源和经济资源,在人类组织活动中发挥着积极的能动作用,而随着时代的发展信息资源的争夺也越来越激烈,信息资源建设的成败已成为新时期国际竞争中取得胜利的重要武器。因此人力资源管理与信息资源建设已成为关系到图书馆发展的重要决定因素,论文详细介绍了图书馆人力资源管理与信息资源建设的内容,之后提出了图书馆人力资源管理的原则及信息资源建设的重要意义。 相似文献
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徐慧 《内蒙古科技与经济》2008,(21)
图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作,是图书馆获得增值和再生的重要举措。文章对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施进行了浅谈。 相似文献
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侯素娟 《内蒙古科技与经济》2006,(18):217-218
本文从高校图书馆人力资源开发与管理的概念出发,指出了岗位分析和人员素质评价是现代图书馆人力资源开发与管理的必经程序和主要手段之一,并分析了目前高校图书馆所面临的问题;阐述了高校图书馆有效地进行人力资源开发与管理的方法。 相似文献
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文章阐述了核心竞争力的概念与特征,给出了文献信息资源建设、个性化信息服务、专业人力资源管理是高校图书馆核心竞争力主要的有机组成部分的结论。然后介绍了高校数字图书馆的作用、特点和发展中存在的一些问题。最后以桂林电子科技大学数字图书馆为例,基于核心竞争力的观点,从文献信息资源建设、个性化信息服务、专业人力资源管理三个方面总结了高校数字图书馆资源的建设和发展。 相似文献
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文献信息资源开发与利用是图书馆工作的重要事业。如何开发文献信息资源，合理使用文献信息资源是图书馆工作探究的问题，为图书馆开发与利用文献信息资源创造合法环境是图书馆事业发展的关键。本文为此提出开发与利用文献信息资源的法律环境。 相似文献