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创建"绿色大学"是时代赋予高等院校的使命与责任.后勤部门在绿色大学创建中具有独特的环境教育优势与绿色服务功能,但存在着"对绿色大学认识片面,绿色服务观念淡薄;绿色科技意识欠缺,资源浪费严重;垃圾量大,校园环境污染突出"等新问题.为此,在创建"绿色大学"过程中,后勤部门要积极开展绿色教育,倡导后勤绿色服务;同时要研究与应用绿色科技,对垃圾进行分类处理,促进绿色校园的建设工作. 相似文献
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建设高水平的大学,需要高水平的后勤保障。建设高水平的后勤保障体系,必须建构先进的文化理念、制度模式,同时打造一支高素质的职工队伍。后勤文化作为大学校园文化的重要组成部分,在后勤改革发展中发挥着重要而独特的作用。加强后勤文化建设,是贯彻落实科学发展观, 相似文献
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高校在后勤管理社会化过程中,要遵循市场经济规律,但更重要的是按照大学自身的运行规律, 加强大学文化建设,在大学的文化氛围中实现后勤管理的企业化、社会化、现代化。 1．高校后勤工作加强大学文化建设的必要性 1．1 高校后勤工作加强大学文化建设是高校后勤改革的需要。目前,高校的办学规模正在以前所未有的速度扩大,高校的办学条件也在不断地改善,高校内部的各项管理改革正在深入展开。作为学校三大管理工作之一的后勤管理、后勤社会化改革必将首当其冲,成了当前高校管理改革的重要环节。如此,需要加强高校后勤文化建设,营造良好的文化氛围,真正起到对学生的灵魂净化、人格提升、思想纯洁、情感健康的熏陶洗礼作用。 相似文献
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一、后勤工作是校园生活文化建设的主导文化乃是文明教化之意,文明是指物质文明与精神文明有机结合,教化是指对学生教育并养成的过程。生活文化是校园文化重要组成部分。后勤工作是生活文化的重要载体,后勤职工是生活文化的建设者。在开展生活文化建设过程中,要提高后勤 相似文献
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高校后勤文化是高校后勤管理与服务走向高层次的重要标志,是大学校园文化建设的重要组成部分,承载着“培育人才、凝聚人心、激发创造”的使命,也是“创建世界一流农业大学”的思想基础。加强后勤和谐文化建设,对于引导、规范后勤职工的行为和价值取向,实现“以人为本,构建高效和谐后勤服务保障体系”具有重要的现实意义。 相似文献
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高校后勤党组织与高校后勤文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
经过多年的改革实践,高校后勤服务的质量和水平不断提升。随着后勤从业人员的更新换代,现有的后勤服务人员逐渐以非事业编制的人员为主,原有的纯粹事业单位性质的后勤正向企业性质的后勤转变。服务于学校的教学与科研工作,服务于师生员工的定位,决定了大学的后勤与社会上的企业又存在着较大的区别。为更好地实现大学后勤的服务宗旨,建设符合时代特点、符合高校实际的后勤文化必不可少,高校后勤文化建设方面大有可为。 相似文献
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郑雅萍 《湖州师范学院学报》1998,(1)
高校后勤文化是在一定的社会条件下,在高校校园环境中,由全体后勤职工共同创造的物质和精神成果.后勤文化建设具有推动高校后勤改革、增强职工凝聚力、增强后勤活力和提高经济效益四大功能.要推动高校后勤文化建设,首先应充分认识其重要性和紧迫性;其次明确文化建设的重点;再次要最大限度地发挥其育人功能,同时,使后勤文化建设紧密地与后勤改革实践相结合. 相似文献
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1．计划经济条件下,大学后勤由战争时期的供给制过渡而来,低收入、低消费,带有浓厚的福利性色彩——后勤体制行政化、机制均分化。大学作为一个社会组织,该办的,保障教学科研和学生生活的后勤办了;不该办的教工生活后勤也办了。要承认在当时历史条件下,后勤只能这么办,且为大学发展做出了巨大贡献,为今天的市场经济改革奠定了基础。 2．市场经济条件下,大学功能的定位(教学、科研、育人)和社会保障制度的改革(教工由单位人变成社会化、房改、医改、养老改开始实施),决定了大学后勤必须也能够逐步舍弃教工生活后勤,而将有限的后勤资源都来用于办教育。这是一方面。 相似文献
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我曾去美国、加拿大考察大学行政管理和财务工作。现在提供一些美、加大学生活后勤的情况,作为研究我国大学的后勤特别是生活管理方面改革的参考。我们通常的理解是美国的大学不包“生活”——是“全社会化”的。实际上,美国多数 相似文献
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20世纪70年代以来,美国营利性大学迅猛发展。理查德＆#183;鲁克的《高等教育公司---营利性大学的崛起》一书总结了美国营利性大学的崛起主要得益于资格认证制度的实行、以市场需求为导向和现代企业的管理文化等方面,这对我国民办高等教育的发展有积极启示：应该建立和完善民办高等教育制度;以市场为导向建立新的民办高等教育秩序;采用现代企业管理方式,提高民办高等教育的管理效率。 相似文献
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大学教育国际化的选择与对策 总被引：15，自引：0，他引：15
大学教育国际化是当前世界高等教育发展的主流趋势,是我国参加世贸组织后大学必然面对的问题,特别是那些准备建设世界一流水平的重点大学,更需要尽快地采取积极的措施。我国大学教育国际化只能走自主创新之路,应转变传统的教育观念,在办学理念上集东西文化之精髓;改革僵化的大一统教育体制;提高教师水平;着力培养优秀的学生;开展创造性的研究。 相似文献
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论“精神青春期教育” 总被引：1，自引：0，他引：1
朱鲁子 《山西大学师范学院学报》2012,(4):13-18
＂精神青春期＂和＂精神更年期＂概念,是两个标志着人的精神生命发展的具有关节点意义的重要概念,特别是＂精神青春期＂概念,它与人的创造力直接相关;＂精神青春期＂的阙如,意味着人的理性精神文明的创造力的匮乏。面对当下中国年轻人普遍缺乏创造性这一现实,彻底反思和改革我们的中小学（包括幼儿）教育和大学教育,把＂精神青春期教育＂纳入我们的基础教育和高等教育之中,十分必要,刻不容缓。 相似文献
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服务与质量是高职院校后勤管理的核心 总被引：2，自引：1，他引：2
尹忠强 《天津职业院校联合学报》2006,8(2):19-21
后勤管理是学校管理的重要组成部分,是高职教育的物质基础。要从服务意识、服务理念、服务方式、服务质量上提升后勤管理的水平。要加强队伍建设、制度建设、文化建设和信息化、智能化建设,强化后勤工作人员的“情商”培养,引入竞争机制,采取相应的对策,创建和谐优美的校园环境。 相似文献
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秘书文化的培育是发展秘书行业的重要出路,尤其在有象牙塔之称的高校中,从意识形态层面上激励与规范秘书,为秘书的高等教育管理工作创建永续的机制和环境,是优化管理质量和效率的需要,也是现代社会的必然要求。文章对高校秘书及其文化的内涵进行探讨,以揭示秘书文化的内核,并在分析高校秘书文化培育现状的基础上,从传统思想、现代精神以及考核评价体系等角度提出若干建议。 相似文献
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吴艳云 《广东轻工职业技术学院学报》2010,9(4):64-67
改善大学生住宿管理的初衷勿庸置疑是为了学生更好的成长和发展。现阶段,我们必须对教育的功能、社会发展与变革新形势下的大学文化与大学教育、高校与学生的权利关系、学生宿舍的功能、大学生的心理特点等问题进行新的审视。我们必须从抓住大学的根本功能、改善学校与学生的关系、加快后勤社会化改革、加强大学生的自我管理等各方面来更好地加强大学生的住宿管理。 相似文献
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后勤管理与服务:大学生思想政治教育的重要阵地 总被引：1，自引：0，他引：1
方自明 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2010,29(9):110-113
高校实行后勤社会化改革后,后勤管理服务仍是大学生思想政治教育的重要阵地。后勤服务集团可以从改善服务条件和设施、后勤员工以身作则、实施人性化管理等方面探寻后勤管理与服务在大学生思想政治教育工作中的重要作用。 相似文献
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饶建英 《重庆职业技术学院学报》2004,13(3):12-13
全球经济一体化进程的加速和加入WTO的成功给我国经济文化的发展注入了生机和活力,也给高等教育产业化经营提供了广阔的前景,高校已逐渐成为独立自主的市场主体,大学校长的官僚管理者身份正向企业家方向转变,企业家精神正在重塑高校校长的管理理念,这是我国迎接知识经济挑战的必然选择,也是我国高等教育领域与时俱进的现实表现. 相似文献
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谌亮军 《湖北广播电视大学学报》2013,33(8):50-51
高校后勤服务工作的主要对象是学生,德育工作的主要对象也是学生。鉴于高校后勤服务工作内容的广泛性及高校德育工作手段的抽象性,可以在高校后勤管理服务工作中予以德育渗透,以实现后勤服务工作与德育工作的有机统一。 相似文献
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民俗文化历经长期的嬗变、汇聚,绵延千年而被保存下来,沉淀下来的精华潜移默化为我们民族独有的社会心理,在引导、规范我们的精神风貌、人生态度、观念行为等方面有着巨大的价值。优秀民俗文化在个性方面的重要阐述与示范对大学生个性的教育具有重要借鉴价值。弘扬优秀民俗文化,加强对大学生人生态度、人格尊严、社会责任感的教育,塑造大学生个性,实现大学生个性发展的不断完善与自身的全面发展。 相似文献