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随着经济的发展,企业竞争力直接影响着企业的生存和发展,而创新企业文化对企业竞争力的提升具有重要作用,但是当前我国的企业文化建设存诸多问题,主要表现在缺乏特点、忽视内在文化建设、脱离实际等方面,因此必须创新企业文化体系、创新企业制度文化、创新企业人才培育文化,进而提高企业核心竞争力。 相似文献
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当前我国网络文化建设和管理存在道德监督差、法律制裁弱、建设不平衡、管理秩序乱、技术监管低等问题。以创新精神加强网络文化建设和管理,要加快网络文化的内容创新、道德建设、法制创新、体制创新、技术创新。 相似文献
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家族企业文化创新对于家族企业发展至关重要.通过分析日本家族企业文化创新发展阶段,发现日本家族企业文化创新的主要特征有:积极吸收本国传统文化为企业服务、积极融入外国优秀文化、根据时代特点调整家族企业制度、始终坚持本国文化中的优秀理念等.分析当前我国家族企业文化创新面临主要困难,提出借鉴日本经验可以采取:系统地进行家族企业文化创新、集体主义与能力主义相结合、引入股东价值最大化理念、根据家族企业的发展实际实施企业文化创新、积极吸收各国优秀文化、完善我国制度环境等措施. 相似文献
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企业文化创新是企业发展不可避免的一部分,寻求企业文化准确的创新方向,找准正确的创新措施,是餐饮企业发展所必须解决的问题。通过分析当前餐饮企业文化创新的必要性,以此提出餐饮企业文化创新的措施。 相似文献
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通过比较研究发现,国外学者对创新文化的因素分解侧重于对企业内部创新氛围的形成原因解析以及企业对外部市场环境的及时响应能力分析,而国内学者的同类研究则将视角延伸到了企业创新活动的互动影响方面.以上差异性反映出当前国内企业的创新活动仍受到社会人文环境之深刻制约的现状.从表面上看,这是由于我国全体社会成员尚未形成一种尊崇首创、抵制仿冒的社会习俗,但文章认为具有继发性和外生性特征的企业创新文化缺乏适宜的本土人文文化精神土壤是产生上述制约效应的深层次原因,并进一步从文化冲突、融合与进化的视角提出了培育企业自主创新文化以及中华传统文化转型与创新的现实路径选择. 相似文献
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党的十五届四中全会,针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题,着重强调了企业管理要创新.企业的创新主要表现为技术的创新和企业文化的创新.企业文化的创新对企业技术创新有怎么样的影响和意义,应该怎么样加强企业的文化创新和构建是本文讨论的重点. 相似文献
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束军意 《科学学与科学技术管理》2010,31(10)
论述了在创新管理的视角中,"企业创新文化建设"作为一个完整术语和企业创新管理重要组成部分的特征和内涵,并结合不同企业创新文化建设实例,分析了企业创新文化建设的多元化特点. 相似文献
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创新在今天已经成为时代的最强音,作为最能得风气之先的企业,当然必定最为关注创新.本文从创新管理的动力机制着手介绍了企业进行创新所必须注意的几个方面,对当前我国企业的管理创新和发展提出了见解. 相似文献
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家族企业文化创新对于家族企业发展至关重要。通过分析美国家族企业文化创新发展阶段,发现美国家族企业文化创新的主要特征有:打造个性文化,保留适应社会发展的企业文化、积极学习借鉴他国优秀文化等;分析当前我国家族企业文化创新面临的主要困难,提出借鉴美国经验可以采取以下措施:树立以人为本的价值观,保持家族对企业所有权的控制,根据企业的发展阶段变化及时调整企业经营策略,积极吸收各国优秀的企业文化等措施。 相似文献
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创新在今天已经成为时代的最强音,作为最能得风气之先的企业,当然必定最为关注创新.本文从创新管理的动力机制着手介绍了企业进行创新所必须注意的几个方面,对当前我国企业的管理创新和发展提出了见解. 相似文献
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人类的科技创新史表明,文化对创新具有重要作用。就文化对于创新的作用而言,文化是一个自变量,文化氛围的好坏直接影响到科技创新的绩效。有碍我国科技创新的文化因子包括:以自然经济与封建社会为基础的中国传统文化惯性、流行于我国现代科技创新系统中的当前文化观念和为科技创新提供人才的教育文化问题。基于此,我们也应该着眼于以上三个方面,努力去构建有利于我国科技创新的文化环境。 相似文献
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本文分析了成熟期的企业在企业文化构建方面存在的问题，并提出了成熟期的企业应依据企业现有特征和企业文化自身创新来重新打造符合时代和企业发展的新型企业文化的见解。 相似文献
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小微企业融资困境是阻碍企业发展的重要因素,而小微文化企业存在双重融资弊端,不动资产少,知识资产不能作为融资抵押资本,因此必须创新小微文化企业融资模式,才能走出融资困境。介绍了小微文化企业以及基本融资模式,从政府扶植政策、金融机构信用抵押政策、小微文化企业自身局限性三个层面介绍了困扰当前小微文化企业融资的因素,并针对小微文化企业融资困境,提出了相应的创新模式。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深化,我国经济发展取得显著成效,企业群体不断扩大,这也推动了我国企业技术创新能力的提升,同时企业文化创新也成为企业发展的重要支撑,但目前我国很多企业对于技术创新能力与企业文化创新的关系还缺乏深刻的认识,因而在一定程度上制约了技术创新能力和企业文化创新的良性发展,必须下大力气加以解决。本文以技术创新能力与企业文化创新问题为研究对象,首先对技术创新能力与企业文化创新的关系进行了分析,在此基础上就如何推进技术创新能力与企业文化创新融合发展提出对策。 相似文献
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任何实践都需要相应文化的指导与支持,同样,创新实践也需要创新文化的指导与支持。为推进我国的创新,一个重要而紧迫的任务是建构中华创新文化。当前科技创新、体制创新、政策创新等诸多创新,必然要回归于文化的创新,其深层在于文化的创新,这是事物的必然,也是历史的经验。创新 相似文献
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中国传统文化源远流长,其中的重要原因就是她存在着许多的精髓值得后世不断思考借鉴.在我国企业发展到一定程度,需要相应的企业文化为其自身的安身立命,及未来的发展壮大作为基石.在这时,中国的传统文化积淀有理由为我国的企业文化建设作出重大贡献.本文列举了中国传统文化的特点,并指出了哪些传统文化精华能为我国当前企业所用. 相似文献
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企业创新文化标杆学习是推动企业文化变革的一种新的企业管理模式。文章分析了企业创新文化标杆学习的内涵及特性,说明了目前企业创新文化标杆学习存在的主要问题,从认清自己、选对标杆,确定目标、明确内容,吸收精华、革新文化,健全机制、保障运行等方面提出了推动企业创新文化标杆学习的对策建议。 相似文献
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企业文化创新的基本思路 总被引：2，自引：0，他引：2
企业文化在中国企业的发展一直未受到重视,但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新,必须以文化创新为基础。阐述了文化创新的价值以及文化创新的基本思路。旨在促进企业文化创新,并进一步推动企业的发展。 相似文献
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大力构建有利于创新的文化环境 总被引：66，自引：2，他引：66
人类正在经历一场全球性的科技革命，在当前发展的趋势下，准确把握我国先进文化的前进方向，培育创新的文化环境，对完成科教兴国大业具有非常重要的意义，文章从历史和现实的层面，探讨了科技发的新态势及其观念的影响，分析了创新与文化的关系，指出了当前我国建立创新文化的必要性和紧迫性，并就构建我国有利于创新的文化环境提出几点建议和体会。 相似文献