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1.
论高校学生干部的作用及选拔任用 总被引：3，自引：0，他引：3
文章认为，高校学生干部具有示范、组织、桥梁、助手作用。选拔学生干部必须坚持标准保证质量，发扬民主，讲究方法；对等学生干部，要做到严格要求，加强培训，用人所长，真诚信任，关心爱护，支持帮助，培养能力，重视实践，认真考核，奖惩分明。文章还论述了几个值得注意的问题。 相似文献
2.
刘化 《辽宁师专学报(社会科学版)》2002,(2):5-6
邓小平人才思想是深化我国干部人事制度改革的指导思想。我国干部人事制度改革必须坚持以人为本、选贤任能。要观念创新、解放思想，进一步扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权，要解决干部“能下”问题，以加强监督为根本保证，进一步完善制约制度和措施。 相似文献
3.
高校深化干部选拔任用制度改革，是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举，也是防止和克服用人上的不正之风和腐败现象的治本之策。高校要更好更快地科学发展，就必须选好干部、管好干部、用好干部。本文以南京理工大学为例，就高校深化干部选拔任用制度改革的原则、改革的重点、改革的具体实践层面等方面进行了研究探讨。 相似文献
4.
周如军 《扬州大学学报(高教研究版)》2008,12(3)
扩大高校干部工作民主,要紧紧抓住干部工作的主要环节:在选人环节上扩大民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,为干部选拔任用提供可靠依据;在识人过程中扩大民主,解决干部考察失真、失实的问题,提高选人用人公信度;在用人决策中扩大民主,真正实行民主集中制,在充分发扬民主的基础上正确集中;在干部监督中扩大民主,开辟群众监督干部的各种渠道,使群众能够切实行使对干部工作的监督权. 相似文献
5.
王海旺 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,28(5):53-55
群众公认是选任干部的一条重要原则，坚持此原则选任干部是党的群众路线在干部工作的具体运用具体运用，是党的性质和宗旨所决定，是社会主义市场经济条件下的必然要求，是防止和纠正用人不正之风的可靠保证。实践中要注意处理好四种关系；即群众公认与党管干部、领靠群众、尊重民意与实事求是，群众意愿与领导意见；还要做到四个完善，即进一步完善民主推荐、民意测验、组织考察、党委表决等环节。 相似文献
6.
要以十六大精神为指导，深化干部人事制度改革，建立充满生机与活力的用人制度。必须进一步落实干部“四化”方针，加强对年轻干部的培养。发挥党员和群众在干部选拔中的作用，实行用人失察失误责任追究制，加强对干部的管理和监督。 相似文献
7.
陈秋生 《思想理论教育(上半月综合版)》2013,(23):57-61
在高校干部选任中,用人导向关乎党风校风学风,关涉人才培养质量,关系事业科学发展。要认真贯彻中央反复强调的"不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利"这一选人用人的政治导向和重要原则,关键在于进一步健全运行机制,使"不让老实人吃亏"的制度落到实处,在干部、党员、教师中营造干事创业的良好氛围,根本在于落实好干部选拔任用的相关制度,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,提高选人用人的公信度。 相似文献
8.
吴杰 《内江师范学院学报》2004,19(12):112-114
高校学生干部是大学生管理主体和客体的统一，起着重要的领头示范作用，章分析了高校学生干部学习戢行“三个代表”重要思想的必要性，提出了从加强对学生干部的德育工作、“两课”教师要改进教学法、学生干部要自觉认真学习贯彻“三个代表”重要思想等三个方面把“三个代表”重要思想进入高校学生干部头脑的工作落到实处． 相似文献
9.
齐建萍 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(2):237-238
培养人才、科学研究、服务社会和文化传承创新是高等学校所肩负的重要使命,其干部工作与上述使命的完成质量密不可分,因此,必须加强高校的干部工作.要建立健康有序的培养培训机制和严格有效的监督管理机制,营造良好的选人用人环境和德才兼备的用人导向,争取做到让合适的人做合适的事以推动高校教育事业蓬勃发展. 相似文献
10.
高校学生干部是全体学生的代表,是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带。要充分发挥好学生干部的作用,做到适才适用、人尽其才,就要把好选人关和用人关。 相似文献
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适应时代发展,建设高素质的高校管理干部队伍 总被引：2，自引：0，他引：2
胡旭红 《呼伦贝尔学院学报》2004,12(2):20-22
时代的进步和高校实现跨越式发展，都要求高等院校建设一支高素质的管理干部队伍，本从高校管理干部的素质要求、培养措施、选拔和使用等方面作了探讨。高校管理干部要具有良好的政治素质、过硬的业务素质和全面的管理素质。人事组织部门要在思想政治方面、业务水平方面、管理实践方面对管理干部进行培养；要严格用人标准，规范选拔程序，健全管理机制、严格考核制度，加强有效监督，保证队伍纯洁。 相似文献
12.
高校学生干部是全体学生的代表,是学校党政领导、教师联系学生的桥梁和纽带,是关心和维护广大同学利益的带头人。要充分发挥好学生干部的骨干作用、带头作用、桥梁纽带作用,做到适才适用、人尽其才,就要严格把好学生干部的选人关和用人关。 相似文献
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曹毓刚 《杨凌职业技术学院学报》2011,10(1):26-28
高校干部公选的关键是扩大民主,要紧紧抓住干部公选的主要环节,通过全员参与广泛征集民意,实名制测评准确反映民意,结构化面试科学体现民意,在用人决策中扩大民主,真正实行民主集中制。 相似文献
15.
曹毓刚 《幸福生活指南·高等职业教育》2011,(1):12-13
高校干部公选的关键是扩大民主,要紧紧抓住干部公选的主要环节,通过全员参与广泛征集民意,实名制测评准确反映民意,结构化面试科学体现民意,在用人决策中扩大民主,真正实行民主集中制。 相似文献
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成人高校现行的干部用人制度与我国经济体制改革、机构改革以及成人高等教育体制改革相比已明显滞后。干部用人制度上存在的问题造成校内管理机构多、人员膨胀 ,成为制约教育教学改革、校内管理体制改革等各项改革向纵深推进的因素。大力推进成人高校干部用人制度的改革对深化成人教育教学改革具有重要的意义。笔者就如何加快成人高校干部用人制度的改革谈一点看法 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(9)
考核评价党的干部必须要树立正确的政绩观,好的用人导向不仅可以使群贤毕至,而且更有益于党和国家事业欣欣向荣地朝着科学的方向发展。习近平结合新时代中国发展实际创造性提出了把抓党建作为干部的最大政绩、考核干部看显绩又看潜绩、不应再唯经济指标、更加重视民意等思想,并在许多文章和多次重要讲话和中做了详细论述,形成了其独到的干部考评见解。 相似文献
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党的干部工作，必须加快民主化进程，健全民主的用人机制，才能发展社会主义民主政治，保障人民群众的民主权益。 相似文献
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德指的是一个人的政治态度、道德品质和思想作风；才则是指一个人的学识修养、业务能力、工作经验和领导水平。德和才是衡量一个人才的两个方面，二者缺一不可。德靠才来体现，才靠德来引领。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，更加鲜明地突出了德在干部标准中的优先地位和主导作用。在革命、建设和改革中，中国共产党始终强调选人用人要坚持德才... 相似文献