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1.
运用文献资料分析等方法，通过梳理新时期下我国市场经济条件下职工体育的开展现状，找到职工体育发展的阶段性特征，分析市场经济条件下职工体育发展的规律并对职工体育发展所面临的挑战加以总结，详细阐述了基于新时期经济条件下职工体质状况，职工体育消费以及职工健身意识与能力等方面的内容。 相似文献
2.
企业职工体育是全民健身体育中的重要组成部分，也是企业文化建设的重要内容。以经济较发达的广东省为例，对大型企业改制后职工体育管理体制及职工体育人口现状进行调查研究，结论认为，企业工会管理职工体育模式已不适应市场经济条件下职工对体育多样化的需求，选择企业职工体育新型管理模式，对企业更好地开展职工体育工作具有重要作用。 相似文献
3.
浙江发达地区民营企业职工余暇体育活动调查与分析 总被引：9，自引：0，他引：9
调查了温州、杭州、宁波、台州4市民营企业部分职工参与余暇体育活动的情况，结果显示：职工余暇体育活动意识不强，条件不成熟，经费、场地、余暇时间都不充足、不配套，职工参加余暇体育活动的动机与一般群众有一定的差距，余暇时间多用在看书报、电视上；职工参加余暇体育活动存在区域特色，主要集中在有影响的竞技体育、民族传统体育、实用性体育及休闲娱乐体育上。 相似文献
4.
湖北省企业职工体育管理目标研究 总被引：2，自引：1，他引：1
为了促使企业职工体育深化发展，加强职工体育的组织管理。确立企业职工体育的管理目标，达到以最少的人、财、物等资源的投入去获取职工体育的最大成果的目的。在调查研究的基础上，拟定出职工体育管理目标内容（指标），突出地反映职工体育工作的“一个中心“、“两为”方针、“三个面向”的方向，以及职工体育工作的成效、物质条件、组织保障措施等。经实践论证，该目标体系是可行的，能有效地促使企业职工体育工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。 相似文献
5.
社会转型期我国职工体育社会化、产业化现状与对策 总被引：16，自引：0，他引：16
以体育社会学理论为指导．对我国工会系统的文化宫、俱乐部职工体育发展现状和职工体育组织机构进行调查研究．提出我国职工体育在社会主义市场经济条件下应向社会化、产业化方向发展。根据我国经济、文化发展水平的地区差异，应在职工体育发展规划上实行“两步走”．在职工体育布局上实现局部地区、行业“分层递进”的方针。为实现职工体育社会化、产业化这一发展方向．可采取区域优先发展，进一步发展行业联合．建立职工体育组织网络等对策。 相似文献
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浅析新中国职工体育的发展及其未来趋向张少云，徐振兵职工体育作为城镇群众，体育的载体之一，建国以来在党和国家的大力倡导和有效组织下，发生了天翻地覆的变化。它不仅大大地增强了职工的体质、丰富了职工的业余文体生活，而且对提高劳动生产率，促进社会主义精神文明... 相似文献
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运用系统科学的方法─—层次分析法，探索在我国目前确定的职工体育目标管理体系的基础上，确定职工体育管理总目标与分目标，分目标与分目标之间的权重关系，在市场经济条件下，为我国职工体育的发展规划，投资决策和分类管理都提供了科学的理论依据。 相似文献
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对辽宁华电铁岭发电有限公司职工体育的现状进行调研，旨在为我国职工体育发展提供理论依据。 相似文献
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职工体育经济效益,也称为职工体育的经济价值、经济收益或经济效果。它着重研究职工体育的直接经济意义、职工体育所创造的社会物质财富。它相对于职工体育直接成果而言,可称谓职工体育外部经济效益,或外部经济价值。这是体育经济学研究的主要课题之一。职工体育经济效益实现的具体流程为:职工体育投资直接产生体育成果,即提高劳动力质量和素质,提高身体的健康水平和适应能力。具体计量职工体育经济效益有两个条件,一是具体计算其经济效益必须有一定的前提条件或称先决条件;二是在计量上只能求得近似值,或称概算值,计算不会也不可能十分精确。职工体育经济效益的主要指标有:①职工体育纯收益(指职工体育投资所带来的国民收入增长的总和);②职工体育收益率(指职工体育收益总额与职工体育成本总额的比较);③职工体育对国民收入的贡献 相似文献
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广西职工体育取向层面的新积淀 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过问卷调查，从社会学角度探讨了新时期广西职工在体育行为与体育价值观层面产生适应性取向变化的集中趋势与深层动因．结果表明：１、职工体育行为的内容选择存在年龄差异，时间付出趋向业余化，空间利用表现为多样化，活动方式突出随意性、个体化。２、形成职工体育主体需要与主导价值取向新积淀的集中趋势主要表现在身体娱乐、竞争意识、社会交往、运动健身与调节精神这五种体育观取向层次上。３、导致职工体育取向层面产生适应性变化的直接动力是体育环境因子，制约条件是商品经济因子，触发媒介是文化宣传因子，其物质基础则是生活水平因子。根据这些取向变化特征，提出今后广西职工体育在全民健身运动大背景下重新构筑适应新时期需要的发展模式的对策建议。 相似文献
12.
当职工体育管理体制改革处在制度变迁过程中时,必然引起职工体育组织职能的转变。职工体育的双重管理体制要求职工体育的行政组织和社会组织相互协调,并重新进行职能定位,职工体育行政组织应承担起"掌舵人"的主导作用,职工体育社团组织应向民间自治性组织转化,并最终形成以职工体育协会为主的民间自治型体育社团的目标模式。 相似文献
13.
孙汉超 《武汉体育学院学报》1992,(2)
根据我国职工体育工作的方针和有关文件的精神,分析我国职工体育管理的新趋向是:职工体育活动的组织形式逐步趋向"两个向下、一个协作";扩大体育人口数量成为衡量职工体育开展好坏的主要标志;引进竞争机制,实行量化管理,使职工体育活动落在实处;明确工会在职工体育管理中的地位,充分发挥工会领导职工体育的作用.我们要因势利导,顺应客观发展规律,进行科学管理,把我国职工体育工作推向新的水平. 相似文献
14.
法律文件为学校体育场馆开放与职工体育的协调发展提供依据;学校体育专业人才和场地器材为职工体育发展提供人力、物力保障;相关理论研究为学校体育与职工体育协调发展提供了理论保障;学校体育与职工体育和谐发展有利于构建学校和职工体育的和谐关系,发展社区体育事业,有利于学校体育的改革,促进学校体育的发展建设。 相似文献
15.
浅谈企业实施《全民健身计划纲要》的立足点 着眼点 着重点 总被引：1，自引：0，他引：1
《全民健身计划纲要》是一个庞大的社会系统工程。为了能在企业有组织、有领导、有计划、有步骤地组织实施并力求取得成效，就必须要对企业实施《纲要》立足点、着眼点和着重点进行认真的研究。只有把立足点放在提高劳动生产率和经济效益上，企业者和管理者才可能重视职工体育活动的开展，关心《纲要》的实施；只有把着眼点放在扩大体育人口，提高职工体质合格率上，职工体育工作才易于见于成效；只有把着重为放在搞好基层群众性的职工体育活动上，企业职工体育才会有生命力，《纲要》的目标才能在企业得以真正落实。 相似文献
16.
从建国以来职工体育的动态发展历程可以看出,职工体育的发展是“M“式循环发展。文章通过对职工体育的滑坡的现状和原因的探讨,认为职工体育发展模式的转换将预示着职工体育新高潮的到来。 相似文献
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徐爱丽 《上海体育学院学报》1991,(4)
职工体育是群众体育中的一项重要内。容。职工体育拥有一支庞大的队伍。要实现体育社会化,搞好职工体育是一个不可忽视的重要问题。本文通过对上海市大型企业中职工体育开展情况的调查、分析,探讨职工体育的现状、作用以及如何进一步发展。 相似文献
19.
对社区体育工作几个关系的分析与探讨 总被引：6，自引：0，他引：6
推进社区体育的发展，必须处理好社区体育和社区建设，社区其它工作，职工体育，学校体育的关系，把社区群众自发健身引导向针对性键身。 相似文献
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广东省大型企业职工体育管理体制现状 总被引：1，自引：0，他引：1
采用问卷调查法、访谈法,对广东省大型企业改制后职工体育的现状进行调查。结果显示,企业成立体育公司,对职工体育实行企业化管理,在体育人口比例、管理人员、场地设施、运作经费、自我投资意识及活动方式上均优于由工会负责职工体育的企业。企业工会管理职工体育的体制和运行机制已不适应职工对体育多样化的需求。 相似文献