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本文根据北京市研究所三年来实施评价的实践,探讨和分析了评价指标和评价方法对总体结果的影响,提出了较佳的实施方案,实现不同规模、不同行业研究所之间的可比性,保证研究所横向评比结果的科学性和可靠性,以及评价计算方法的可操作性,最后通过定量的数据反映研究所的优先顺序。 相似文献
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中国科学院研究所评价的逻辑模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
1993年,中科院开始对所属研究所进行系统评价,10多年来,中国科学院根据各研究所不同发展阶段的特点不断完善和调整评价方法.从评价逻辑模型来看,中科院研究所评价大致可分为定量排名的逻辑模型和多信号决策的逻辑模型.结合中科院研究所评价实践对这两大评价模型进行了分析,并探讨了中科院未来可能的关键指标标杆的评价模型. 相似文献
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中国科学院研究所科技评价探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
为了对中国科学院的研究所进行更加合理有效的科技评价,本文在探讨了论文等出版物及影响因子、检索系统收录情况和被引频次、获奖成果、专利和软件著作权、项目数和经费、将帅人才这些科学院知识创新工程研究所评价体系基础评价指标元素的基础上,提出了完善指标体系、重视科技成果的应用和社会效益、基于学科专业建立评价模型、分专业领域和学科进行评价、研究指标相关性和把握评价周期等对策建议。使之更适合中国科学院的创新评价需求并达到评价导向和支撑科学院战略管理与绩效管理的需求。 相似文献
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代金平 《科学技术与辩证法》2002,19(3):54-56
科学认识是真、善、美的统一,我们对科学技术的评价,应当坚持真理评价、价值评价和美学评价的统一.本文论述了这三种评价的标准、功能及其相互关系,提出了一个关于发展与利用科学技术的评价体系. 相似文献
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中国科学院创新文化的评价研究 总被引:2,自引:0,他引:2
运用标准化问卷对中国科学院84个研究所的4658名员工进行了组织创新文化评价研究。结果表明:中国科学院下属各研究所的领导和员工对组织创新文化建设的成效基本认可。他们评价最高的三个指标是:国家导向、激励创新和形象标识,评价最低的三个指标为利他、责任心、所务公开。30岁以下的职工对领导行为的评价最高,50岁以上的职工对员工行为评价最高。院龄在20年以上的职工对价值理念的评价高于其他年龄段的职工。科研骨干对领导行为和价值理念的评价普遍低于其它群体。研究所法人与领导班子对自身领导行为的评价高于职工的评价。 相似文献
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近年来生态环境价值的研究引起了广泛重视,人们开始讲生态价值,算生态价值,用生态价值,特别是探讨生态环境价值的内涵与定量的评价方法,已成为当前生态学、生态经济学、生态哲学研究的热点。本文在阐述生态环境价值相关概念与分类的基础上,着重探讨生态环境价值评价的理论基础和现实意义并介绍了相关评价方法。目的是促进人们提高对生态环境价值定量评价方法及其意义的认识,从而进一步推动生态经济学、生态哲学的研究,以利于低碳经济建设.实现人与自然的和谐发展。 相似文献
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为了充分利用科技评价中多属性评价方法的评价结果,本文首先分析了不同科技评价方法评价结果的特点,确定了科技评价结果标准化的原则和方法,提出了一种新的负值评价结果标准化方法——极差标准化方法,并以熵权法、TOPSIS、主成分分析三种评价方法为例,采用中国科学技术信息研究所农业学术期刊数据,分析了标准化方法不同对组合评价的影响。认为对于线性评价结果,一般情况下没有必要做标准化处理,对于非线性评价结果,定序评价方法不存在标准化问题,定值评价方法都要进行标准化。在进行组合评价时,所有的评价方法都要进行标准化处理,不同的标准化方法会影响组合评价结果。 相似文献
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介绍了马普学会、弗朗霍夫学会、赫尔姆霍兹协会、莱布尼茨协会等德国科研机构采用同行评议方法评价研究所的实践与经验,探讨了对我院开展研究所综合质量评估的启示。 相似文献
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岗位津贴是事业单位薪酬体系的重要组成部分.在构建某航空研究所岗位价值评价模型的基础上,应用要素计点法实施岗位评价,进行岗位分级,设计各级岗位津贴标准,体现岗位的相对价值和技能水平要求,为事业单位进行岗位津贴设计提供了一种量化方法. 相似文献
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中国科学院科技评价研究组 《中国科学院院刊》2007,22(2):104-114
本文从评价对象、内容和方法三维视角,分析归纳了国际科技评价的特点与趋势及世界知名科研团体各具特色的科技评价。回顾总结了中国科学院科技评价的实践经验,分析了存在的问题。提出了科技评价的美国模式和欧洲大陆模式,提出要探索适合中国科学院特点的科技评估模式,制定评价管理规范,重点开展支撑战略管理的科技评价、促进研究所竞争发展的科技评价和体现政策导向的专项科技评价等政策建议。 相似文献
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文章试图从出版者、使用者和服务者的心理角度,去探析科学论文的学术价值。分别从与论文打交道的人对论文学术价值的评价,论文学术价值展示进行分析,研究其各自存在的局限性,提出了论文学术价值评价的改进建议。 相似文献
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彭纯正 《中国科技期刊研究》2006,17(3):370-372
为了客观评价科技期刊员工的价值,提出在市场经济的条件下科技期刊员工的素质、能力及品质等常用评价要素,并由评价要素构建了初步的评价方法.结合案例根据某科技期刊发展的需要及岗位要求确定其员工评价要素、岗位判定标准及处理方式,评价了各员工价值,给出了各岗位员工任用判定标准、处理方式及其工资水平. 相似文献
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教学评价体系是高校教学管理的一项重要内容.要真正发挥教学评价的激励、导向、鉴别等功能.就要改革传统的教学评价.建立科学、民主、发展的现代教学评价观。从目前教学评价与素质教育的关系入手。探讨了教学评价的价值取向,并提出完善教学评价的几点意见。 相似文献
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本文首先以房地产项目功能价值理论和价值工程理论为研究基础进行评价指标体系架构,然后运用层次分析法确定评价体系中各指标因素项权重,同时结合各行业规范,制定相应的评价基准,最后建立简单模型对房地产价值进行提升做出判断。本文试图通过建立具有可操作性的项目价值评价与挖掘体系,为房地产项目策划专业人员提供支持. 相似文献