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1.
培育高校师生法律意识与构建和谐校园的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
朱文星 《中国校外教育(理论)》2009,(11)
和谐校园已成为当代中国教育的关键词.文章从人的现代化视角,阐释高校师生法律意识与和谐校园的关系,并提出培育高校师生与和谐校园相适应的良好法律意识的途径;认为高校师生法律意识是推动和谐校园建设的巨大精神力量,和谐校园的构建是高校师生法律意识培育的现实基础,二者是一个互相推进的过程.培育高校师生良好的法律意识和构建和谐校园,必须完善社会主义市场经济体制,继续推进政治体制改革,大力加强法律意识教育和努力建构法治校园. 相似文献
2.
高校院(系)内部管理体制的构建长期处于争论和实践之中,和谐理念的提出为此提供了更为开阔的视野和思路.认真学习实践科学发展观,努力构建科学规范、和谐顺畅的院(系)领导体制和工作机制,是建设和谐院(系)、和谐校园不可或缺的基础和保障. 相似文献
3.
缺少和谐的教育是有缺憾的教育。高等教育体制中美育的价值应当是和谐发展人。目前中国高等教育体制中美育的危机,从根本意义上讲,就是人的危机。中国高等教育体制中美育的本源性价值——"和谐发展人"必须回归。无论如何,美育是当代高校教育系统中一个绕不掉的问题。 相似文献
4.
论高校和谐文化与和谐校园建设 总被引：1，自引：0，他引：1
沈江龙 《湖州师范学院学报》2009,31(3)
和谐校园文化是构建和谐校园的关键,构建和谐校园要求塑造主谐文化.构建高校和谐文化和谐校园,必须加强思想建设,引领校园文明;打造文化精品,提升校园品位;建立合理体制,抓好队伍建设;坚持科学发展,促进校园和谐. 相似文献
5.
缺少和谐的教育是有缺憾的教育。高等教育体制中美育的价值应当是和谐发展人。目前中国高等教育体制中美育的危机，从根本意义上讲。就是人的危机。中国高等教育体制中美育的本源性价值——“和谐发展人”必须回归。无论如何，美育是当代高校教育系统中一个绕不掉的问题。 相似文献
6.
《实验室研究与探索》2015,(9):240-243
从高校人力资源管理信息化的内容与原则入手,分析人与管理系统在信息化背景下的和谐互动模式,主要涉及三个因素:体制、专业队伍和管理系统。本文的主要结果是借助"信息化背景下人与管理系统互动机理模型"提出实现高校人力资源管理信息化应该做到:1塑造培养信息化服务的思维方式和体制环境;2构建高效的专业人才队伍;3加大对管理信息系统的跟进与投入;4实现高校人力资源管理人员与信息系统的和谐互动。 相似文献
7.
和谐视野下高校校园网络文化的建设与管理 总被引：4，自引：0，他引：4
当前我国高校校园网络文化建设与管理中还存在着不和谐的因素。应通过完善高校校园网络文化建设与管理的体制与机制、营造和谐的校园网络文化环境、丰富校园网络文化产品、打造高品位校园网络文化品牌等路径,实现构建和谐校园网络文化的目标。 相似文献
8.
《佳木斯教育学院学报》2018,(4)
理工高校是实施人才培养和科学研究等各项工作的重要载体,构建和谐理工高校对于建设社会主义和谐社会具有很好的示范作用。本文在核心价值观视域下通过对理工高校基层党组织作用发挥的分析和思考,提出从人才培养、事业发展、组织建设、体制完善、文化建设等方面来构建和谐学校。 相似文献
9.
高校反腐倡廉建设与构建和谐校园密切相关,反腐倡廉建设是构建和谐校园的必然要求、重要实践和有效途径。高校加强反腐倡廉建设,要深刻理解反腐倡廉建设是一项系统工程,始终坚持反腐倡廉建设的领导体制和工作机制,以构建惩治和预防腐败体系为重点,建立反腐倡廉预警机制。 相似文献
10.
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国高校也在发生着深刻的变化,高校的安全问题更为复杂,要建设安全、稳定、和谐的校园环境,高校必须采取有效的措施,加强大学生的安全教育. 相似文献
11.
现代大学制度要求加快教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革。高校管理体制改革特别是高校人事和分配制度改革步伐的加快,使高校的劳动人事争议逐渐增多。如何把劳动人事争议化解在基层,解决在萌芽状态,维护高校和谐稳定,对高校工会工作提出了新的课题。发挥高校工会在劳动人事争议调解中的作用,创新调解工作机制,依法及时化解矛盾,维护教职工的合法权益,是工会履职的要求,也是构建和谐校园及建设和谐社会的需要。 相似文献
12.
高等教育的快速发展,给高校纪检监察工作提出了新的课题,因此,创新高校纪检监察工作是新时期工作的要求。研究建立与之相适应的体制和机制,将对高校健康发展、创建和谐教育环境起着很重要的作用。 相似文献
13.
《陕西教育学院学报》2018,(10):130-133
习近平总书记十九大讲话中明确提出建设平安中国,加强和创新社会治理,维护社会和谐稳定,确保国家长治久安、人民安居乐业。作为高校一定要按照十九大的精神,做好高校稳定安全全方位的工作,确保学校稳定安全,把高校建设成为安定团结的模范之地。保持高校政治稳定,师生思想稳定,秩序稳定,风清气正和示范引领作用;建立维护高校和谐稳定和安全的制度体系并加大制度的执行力;建立健全高校和谐稳定和确保安全的责任制并加大考核力度;创新体制机制并应全力抓好落实;加强对师生的生命教育、心理健康教育和安全教育;加大人防、物防、技防建设,提高快速反应处置能力;有效维护国家安全,加强校园及周边治安环境的综合治理,保证校园周边和谐稳定安全;果断处置影响高校稳定的事件,保持高校和谐稳定。 相似文献
14.
高校和谐稳定保障体系建设的路径选择 总被引：1，自引：0，他引：1
贾天理 《绵阳师范学院学报》2008,27(4)
构建高等学校和谐稳定保障体系,是实现高校全面协调可持续发展的可靠保证。如何统筹高等教育事业改革、发展、稳定的关系,在稳定中推进发展,在发展中促进稳定,是新形势下我们必须认真研究的一个重大课题。消除高校的不安定因素,保持校园和谐稳定,需要始终把握和谐稳定这个主题,从理清工作思路、学校改革发展、校园文化建设、完善法规体制、加强校园管理等诸方面着手,发挥各方面的积极作用,把构建高校和谐稳定保障体系这一系统工程不断引向深入。 相似文献
15.
林文滨 《吉林广播电视大学学报》2010,(12):84-85
新形势下高校安全保卫工作重要性日见明显,工作难度不断增强,而目前高校的安全保卫工作现状仍不容乐观。为更好地推动高校安全保卫工作,应从领导体系、工作体制、队伍建设、硬件建设、科技防范等方面着手,不断完善,构建安全有序的和谐校园。 相似文献
16.
突发事件是影响高校稳定的突出问题。提高思想认识、理顺工作体制、强化应急管理,有效预防和积极应对突发事件,是当前高校迫在眉睫的管理大计,也是维护校园稳定、构建和谐校园的根本所在。 相似文献
17.
海南高校高层次人才引进机制构建 总被引：1，自引：0，他引：1
人才是加快海南发展,构建和谐海南的根本保证和重要动力。高校是人才培养和知识创新、科技创新的重要基地,由于受到一些陈旧的思想观念影响和体制障碍,致使海南高校高层次人才引进艰难。我省高校应以科学发展观为统领,以解放思想为动力,着力解决人才引进体制不顺、机制不活问题,加大对高层次人才引进的力度,努力增创海南经济特区引进高层次人才新优势。 相似文献
18.
改善民生是高校和谐稳定之本.高校要化解矛盾、维护和促进稳定,必须转变发展理念,将改善民生纳入到高校顶层设计中;加大理念向实践转化力度,将改善民生落实到具体的实际行动中;建立健全长效体制机制,将改善民生纳入到高校考核评价体系中. 相似文献
19.
院务公开是校务公开的重要组成部分,是二级学院加强民主管理,防止腐败行为,建设和谐学院的重要举措。本文以S大学为例,探讨了高校二级学院院务公开的体制:顶层设计、管理体制、公开范围、公开方式及监督体制。 相似文献
20.
范莉 《中国科教创新导刊》2010,(19):3-3
高校的安定与否不仅影响着师生的学习生活环境,也会对社会的和谐安定产生影响。面对校园频发的各种突发事件高校并没有妥当的应对措施,因此对高校突发事件应急研究具有重要意义,本文参考国外突发事件应急管理制度和实践经验并结合我国高校现状,着重于法制角度分析如何构建我国高校突发事件应急体制。 相似文献