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黄建烽 《成都教育学院学报》2008,22(4):23-25
随着社会的发展和高校的扩招,大学生的就业形势越来越严峻,而我国高等教育中的就业心理辅导这一环节比较薄弱。文章针对当前大学生就业形势,探讨大学生就业心理辅导体系的构成及其构建。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2017,(12)
大学生就业不仅关乎他们自身的未来人生发展,也关乎我国社会秩序的稳定,而当前,由于我国高校大学生就业形势比较严峻,不少大学生在就业压力面前普遍会出现一些不良心态。因此在毕业季,对他们进行就业心理问题的调适就成了高校教育的当务之急。接下来本文将首先对大学生就业心理调适的基本内涵以及意义进行分析,而后探讨当前大学生主要的就业心理问题,最后再给出相应的大学生就业心理问题的化解策略。 相似文献
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当前我国正处在社会转型期,各种社会矛盾集中凸显,高校大学生就业问题更是困扰当前社会和谐发展的重要问题。按照行政隶属性质我国高校可分为部委直属高校和地方性高校,本文对当前我国地方性高校大学生就业现状进行了综述,并对当前制约我国地方性高校大学生就业的主观因素和客观因素进行了分析,最后提出了解决地方性高校大学生就业问题的对策。 相似文献
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当代大学生就业心理问题及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,高校就业形势十分严峻,大学生中存在许多就业心理问题,严重影响了大学生的正常就业。该文针对大学生面临的主要就业心理如消极等待心理、畏难逃避心理、盲目攀比和功利心理、自卑、自负两极心理、从众心理等进行了分析和阐述,并据此提出高校在就业心理健康教育中要营造良好就业氛围,培养积极乐观的心态;加强就业心理监测,努力避免心理问题;加强就业心理指导,缓解心理压力;对症下药,解决主要心理问题。 相似文献
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关于高校女大学生就业难的心理困扰分析 总被引：1，自引：0，他引：1
张辉 《教育前沿(综合版)》2007,(3)
当前我国高校女大学毕业生普遍面临就业难的心理困扰问题。本文针对这一问题,阐述了高校女大学生在就业时产生的心理困扰的背景及其心理特征,并且提出了解决途径。 相似文献
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大学生基层就业心理调查与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
马婷 《扬州大学学报(高教研究版)》2011,15(4):45-48
基层就业已成为大学生就业的主要方式之一,它有利于缓解就业压力和实现毕业生个人价值,为欠发达地区注入了发展活力,因此,从各级政府到高校都非常重视大学生基层就业的实现。但是,抽样调查表明,大学生目前的基层就业心理存在着重环境、重待遇的问题,缺乏主动性和积极性,需要社会、高校和大学生自身采取相应对策,以改进和提高当前高校大学生基层就业工作,为我国基层地区的发展提供宝贵的人才资源。 相似文献
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就业思想教育:高校德育新的着力点和切入点 总被引：18，自引：0，他引：18
随着我国高等教育大众化时代的到来,高校就业思想教育的重要性日益凸现。当前,大学生在就业思想上存在四种明显偏差:人生价值观的偏差;就业观的偏差;择业心理的偏差;诚信素质的偏差。就业思想教育集思想政治教育和心理教育于一体,是高校德育新的着力点和切入点,是新形势下高校德育创新的重要内容。加强就业思想教育,必须教育和引导大学生树立以“三个代表”思想为指导的人生价值观;必须加强对大学生就业观、成才观、创业观教育;必须加强对大学生就业心理教育和诚信教育;必须创新就业思想教育的理念和机制。 相似文献
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如何有效地构建高校大学生就业指导体系,是我国当前高校就业工作普遍存在的薄弱环节和亟待解决的难题。本文根据当前高校大学生就业指导工作的现状,提出了我国高校大学生就业指导体系的主要内容及其具体实施措施。 相似文献
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目前我国高校就业形势日趋严峻,就业竞争日益激烈,大学生在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题。文章分析了大学生存在的就业心理问题,包括焦虑心理、自卑心理、自傲心理、从众心理和矛盾心理。并对造成大学生就业心理问题的社会因素、学校因素以及大学自身因素进行挖掘,提出了解决大学生就业心理的对策。 相似文献
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解就业之困，解心理之困——金融危机下大学毕业生管理和教育工作的着力点 总被引：2，自引：0，他引：2
金融危机给高校毕业生就业带来前所未有的困难,解就业之困是当前高校的首要问题;就业困难给大学生带来诸多精神和心理压力,解心理之困也是当前高校毕业生思想教育工作的重要任务.解就业之困与解心理之困同等重要. 相似文献
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胡玉玲 《中国科教创新导刊》2014,(11):251+253-251,253
当前我国大学毕业生就业问题已成为社会关注的一个热点问题,随着经济的发展和高校的扩招,大学生就业形势变得日趋严峻,就业竞争给大学生带来了前所未有的心理压力.本文就大学生就业过程中常见的心理问题进行分析、探讨,并进一步提出解决对策,以提升大学生的就业适应能力,克服其心理上的压力,能够顺利就业. 相似文献
14.
基于就业压力提升大学生心理资本的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过调查数据分析了大学生在就业中主观因素不足,并从心理资本的角度,探讨了当前大学生心理资本现状,并提出高校在工作中要加强培养大学生的实践能力,关注大学生的心理健康,以及重视大学生的就业指导等方面来提升大学生的心理资本,从而提升大学生的就业能力。 相似文献
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刍议当前大学生就业心理问题及其调适策略 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生的就业心理是指大学生在考虑就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业过程中产生的各种心理现象,如紧张、焦虑,烦躁、郁闷等.随着我国经济体制改革的深入,高校扩招速度的加快,大学生面临的就业形势愈加严峻.研究面对当前的新情况的大学生就业心理调适策略就显得尤为重要. 相似文献
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王亚娟 《淮北职业技术学院学报》2012,11(6):42-44
为了了解我国大学生就业心理和就业能力现状,探明我国大学生就业能力提升路径,通过采用资料收集分析、理论演绎分析和逻辑推理的方法,从心理资本理论的视角分析了我国大学生就业能力提升路径,结果表明：大学生可以通过提高自身包容、感恩、乐观、韧性和自我效能感等五个心理资本维度来提升自身的就业能力,相关研究结论可作为我国高校大学生就业培训和大学生自身素质培养的参考。 相似文献
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本文分析了当前大学生就业心理的特点,根据大学生健康教育的实际情况,从组织、实践和活动管理等几个方面对高校大学生就业心理健康教育提出了有效的应对措施. 相似文献
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大学毕业生就业情况是全社会共同关注的重要问题。大学生在面对当前巨大的就业压力时,往往表现出理想就业与自我实际的矛盾、就业观念错误以及就业不良心态等问题。文章分析了当前大学生的常见就业心理问题,提出了加强高校毕业生就业心理调适的相应措施。 相似文献