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杨云善 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2010,30(5):56-59
企业产权制度是决定劳资关系性质的深层根源,劳资关系恶化是古典产权制度的必然产物,而现代产权制度则为劳资关系走向协调提供了良好的制度保障。当前私营企业突出的劳资矛盾,主要根源于不尽合理的古典产权制度,即由所有权单一地决定企业决策的产权安排,企业只追求利润最大化,势必产生严重的劳资矛盾。必须通过改革,建立现代产权制度,确立劳动力产权,让劳动者拥有股权,使职工既作为劳动者又成为资本所有者,并融入公司治理结构中,才能够为构建和谐劳资关系提供坚实的基础。 相似文献
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西方发达国家职工持股企业管理制度评析 总被引：1，自引：1，他引：0
梁爱云 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,40(4):7-9
西方发达国家中,职工持股使企业职工的经济地位出现二重性,即职工从过去的雇佣劳动转变为兼有劳动与财产所有的双重身份,从而使企业形成了一种联合的产权制度。这种联合产权制度为职工参与企业管理提供了财产基础和制度条件,表明劳资关系发生了一些新的变化。但是,在资本主义经济制度下,这种变化受到相当程度的约束,更多地表现为企业管理制度的边际调整。 相似文献
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现代企业制度是国有企业改制和民营企业建制的共同发展方向。职工持股会是国有企业在以制度变迁理论为支撑的我国社会主义市场经济中的重大实践,也是新形势下企业产权制度改革中出现的一种新的股权形式,它对推进企业产权制度改革,增强企业凝聚力,调动广大职工的积极性有着重要作用。职工持股会在维护股东的权益的同时,也具有监管国有资产的作用,能使国有资产风险减少,起到现代企业制衡机制的补充作用。为此,要求尽快制定一部全国性的关于职工持股会的法律,赋予职工持股会明确的法律地位。国家对职工股份的回购,应出台指导性意见,让员工与全社会共享改革发展成果。 相似文献
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李桂琴 《山西财经大学学报(高等教育版)》2010,(Z2):13-13
职工持股是企业产权制度改革的重要内容之一,对国有中小企业的股份制改造尤为适用,这不仅使职工从所有权上成为企业的主人,还可调动了职工的劳动积极性,并能使职工结成利益共同体,从而增强职工对企业长期发展的关切度和民主管理的参与度。 相似文献
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股份合作制在我国是传统计划经济向市场经济转变过程中由农民在特定宏观制度框架约束下,根据现实利益诱致所进行创新的微观制度安排。经过十余年的探索取得了一些成绩,十五大报告对此作了肯定,“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善,劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。”股份合作制是依法实行劳动合作和资本合作,资本是以股份为主构成,职工、股东共同劳动,实现按资按劳分配、权益共享、风险共担、自负盈亏、独立核算的法人… 相似文献
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邹富良 《江苏理工大学学报(社会科学版)》2002,4(4):107-110
资本运动的目的是使资本增殖，取得剩余价值，其实质是资本占有剩余劳动，剩余劳动为正数时，资本与劳动者的关系表现为资本占有剩余劳动。当剩余劳动为负数时资本与劳动者的关系发生逆转，形成劳动对资本的侵占，实质是劳动者占有资本，造成负剩余劳动的原因是多方面的，既有生产过程中的约束性因素，也是体制原因，更与生产组织方式和生产力发展水平有关，搞清楚剩余劳动产生的原因，有助于更深入地研究劳动与资本的关系，有助于找出杜绝负剩余劳动的方法，对经济体制改革，企业改革和劳动关系调整都具有指导意义。 相似文献
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王玉春 《安徽科技学院学报》2001,15(1):50-53
建立企业产权制度是形成企业补充自有资本机制的前提条件,寻求补充国有企业自有资本的路径,并不断注入自有资本,才能长期维持企业合理的资本结构,使国有资产保值、增值. 相似文献
11.
企业的社会责任与劳工的权益保护:国际法视角 总被引：1，自引：0，他引：1
李雪平 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,41(3):6-10
企业作为社会的“公民”,在谋求达成其经济功能时,应在法律和道德的范围内最大限度地承担包括劳工在内的企业相关利益者的社会责任.由于企业、劳工、自由贸易之间的相互依存关系,亟需依据国际法订立为企业普遍适用的国际标准,以尊重和维护劳工的权益,同时还要解决好一些相关的国际法律问题.激烈的国际贸易竞争,要求中国在企业承担劳权责任方面,采取有效措施,以保护中国社会生态链上劳工权益这一环. 相似文献
12.
义乌以市场带动的工业化道路正在面临经济全球化和国内宏观调控措施的严峻挑战,低小散加的状况没有得到根本改观,缺乏国内国际有巨大影响力的企业（集团）,政府要发挥关键性主导作用,政企联动,以科学发展观为指导,加快培育和发展大企业（集团）集群,实现义鸟工业经济转型升级,保持城市竞争力。 相似文献
13.
论高等院校工会的法律地位 总被引：5，自引：0，他引：5
孙学华 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,37(3):123-126
作为工人阶级群众组织的高校工会,在国家经济和社会生活中,具有重要的法律地位。高校工会的法律地位是工会的政治、经济以及社会地位在国家法律中的反映。认清高校工会的法律地位对于高校工会依法开展工会工作、维护职工的合法权益具有重要的意义。 相似文献
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徐立然 《淮南职业技术学院学报》2008,8(1):85-88
随着我国企业进一步融入经济全球化,企业面临着更大的竞争压力,而管理会计对于提高企业经济效益,增强企业竞争力起着重要的作用,因此加强管理会计在企业的应用具有重要意义,但就我国现状而言,管理会计在企业中的应用并不理想;通过对管理会计在我国企业应用中存在的问题进行剖析,提出了推广管理会计应用的措施。 相似文献
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张广才 《大连教育学院学报》2001,17(1):79-80
探索多模式的再就业工程有效途径 ,不断完善各种适合本地区情况的政策和办法 ,使就业趋向渠道不断拓宽 ,就业结构趋向合理 ,发挥政府、企业和职工三方面的作用 ,适应社会主义市场经济体制的客观要求 ,实现国企下岗职工基本生活保障和再就业的良性循环。 相似文献
16.
工会法律角色初探 总被引：1，自引：0，他引：1
华杰 《常熟理工学院学报》2007,21(11):48-51
劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织是我国工会的本质属性,工会具有相对独立的法律地位。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会有对用人单位的经济裁员发表意见、对用人单位单方解除劳动合同的监督、参与处理劳动争议等权利。维护劳动者合法权益是工会最根本的工作,工会的一切工作都要以维护劳动者的合法权益为中心。 相似文献
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许光中 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,(4):21-25
私营企业和私营企业主阶层作为改革开放后，我国实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度后产生的一种新的经营方式和一个新的社会阶层，对其在现阶段我国经济中的地位和作用给予合理的认定，把其中符合党员条件的优秀分子吸收到党内，并在私营企业中合理构建和发挥党组织的作用，引导私营企业和私营企业主阶层健康发展，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，巩固党的执政地位的一个重要方面。 相似文献
19.
吴宏洛 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》2011,(1)
中国的国企改制使职工的身份和地位发生了实质性的变化.下岗失业工人急剧增加,在岗工人利益受损,工人地位明显下降.诸多问题的症结源于对劳动力产权的漠视.国企改制在给资方提供足够发展空间的同时,也必须在产权上给劳动者合理的制度安排.制度化的民主协商是劳动力产权实现的利器. 相似文献
20.
陈洋飞 《宁波教育学院学报》2008,10(4):84-86
大量的外来务工人员持续流入我市,成为我市经济建设的重要力量。开展外来务工人员的培训,既是企业提高生产效益、员工提高自身素质的需要,也是社会安定、文明、发展的需要。农村成校应从建立基地,创新模式,丰富内容,提供免费培训,推荐就业单位等方面,增强外来务工人员培训的实效性。 相似文献