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本文在开展调查研究的基础上,对目前广西高校共青团干部队伍建设的现状、存在问题进行分析,并从完善共青团干部队伍培训体系、构建科学的共青团干部队伍激励机制、关心共青团干部的个人成长、培养共青团干部勇于担当精神四个方面提出加强广西高校共青团干部队伍建设的对策。 相似文献
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由于土地所有者和农业资本家争夺级差地租Ⅱ,导致农业资本家不愿意在土地上过多投资,以致农业发展缓慢。有的共青团干部由于缺乏理论的坚定性、对共青团工作的忠诚度和责任感不强,不愿意在工作中投入太多的精力,引发了一些不利于共青团工作可持续发展的问题。因此,必须有针对性地加强团干部的培养和管理,通过健全学习机制、激活培养机制、完善管理机制、理顺输送机制等有效途径,引导广大团干部爱岗敬业,多做奉献,促进共青团工作的可持续发展。 相似文献
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朱芳转 《渭南师范学院学报》2001,(Z1)
面向新世纪 ,高校要培养高素质、有创新能力的合格人才 ,共青团干部肩负重任 .针对这一问题 ,本文对团干部在新形势下开展共青团工作所面临的任务做了阐述和剖析 相似文献
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二级团校作为高校院部共青团组织建设工作的重要组成部分,在学院共青团干部培养中发挥了重要的作用,成为学院共青团工作实施的重要抓手和有力平台,但目前,二级团校由于定位不准确、制度不完善、功能不发挥,使二级团校的作用发挥不够明显。以二级团校功能架构和实施为研究重点,通过探讨二级团校开设,发挥二级团校的实际效用,对于高校院部学生干部培养具有重要的现实意义。 相似文献
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新时期给共青团工作带来了新机遇和挑战,要做好新时期共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍。共青团干部是推动共青团事业发展的核心力量,是引导、服务青年的骨干力量。在新时期,共青团干部要适应新形势,具备新能力。本文将重点阐述提升共青团干部自身素养的有效途径。 相似文献
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和谐文化要求高校培养全面发展的、和谐的人,这对共青团干部而言意味着严峻的挑战,高校共青团干部要以具备高尚的品德、真挚的情感、强烈的事业心、广博的学识和全面的能力为内在要求,不断提高自身素质,以便在培育英才的宏伟工程中最大可能地发挥共青团的作用。 相似文献
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高校共青团干部职业发展直接关系到大学生成长与成才。分析当前高校共青团干部职业特征和发展困境;通过提升共青团干部内在职业素养;建立健全共青团干部职业发展外在保障机制是帮助高校共青团干部坚定职业信念,成为大学生思想教育和素质教育骨干力量的必要措施。 相似文献
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随着我国高等教育事业的全面发展,民办高等教育已初具规模。民办高校党组织要重视共青团工作．切实加强对共青团工作的领导,重视共青团干部的选拔、培养、使用,不断优化共青团工作的环境,使共青团在学校育人和管理中发挥重要作用。本文作者从组织、思想、机制等三方面着手,就民办高校如何做好党建带团建提出了自己的见解。 相似文献
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全国选派高等学校共青团干部到县级团委挂职工作活动是团中央为培养和造就青年英才,切实加强和改进基层共青团干部队伍建设的一项重要举措,不仅让高校团干部自身得到了锻炼,还给各级共青团组织带来了活力.高校团干的挂职工作积极推动了团的基层组织建设和基层工作,为校地合作对接提供了新路径. 相似文献
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在新形势下,高职院校共青团干部队伍建设面临着改变工作内容和方式方法,加强共青团干部队伍力量配备,提高共青团干部综合素质等新要求。对此,应采取的措施有:坚持以科学发展观为指导,加强共青团干部的思想政治建设;建立健全共青团干部队伍建设机制和激励机制;加大共青团干部培训力度,等等。 相似文献
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杨娜 《中国科教创新导刊》2013,(8):230
在新时期,高校基层团干部是共青团工作中的一支生力军,起着团结和教育青年学生的重要作用和关键意义,已经成为高校思想政治教育工作中的重要组成部分。那么,他们的基本素质和能力将直接影响到共青团工作的开展与成效。因此,本文将围绕高校基层团干部的基本素质及其培养策略展开讨论,从而为新时期高校培养出适应时代发展的高素质基层团干部,不断巩固并扩大青年群众基础,发挥青年学生在中华民族伟大复兴中的重要作用。 相似文献
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高校团学组织中的学生干部,是学生群体中的核心力量,是团组织联系广大青年团员的桥梁与纽带,推动校园学风建设、文化建设,更是学校宣传的代言人。本文结合作者自身的学生干部经历,从共青团学生干部素质培养带来的积极成效及存在的问题和原因入手,按照党团组织选拔德才兼备的年轻干部的原则,提出了建立公平合理的共青团学生干部选拔及培养机制,以促进学生干部成为德才兼备、全面发展的人才,引领广大青年学子在国家实现"两个百年"宏伟目标的道路上贡献自己的一份力量。 相似文献
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发展性胜任力是研究共青团干部职业发展的新视角。共青团干部岗位的发展性胜任力体现为较高的综合素质、共青团干部的悟性,而悟性的核心是实践型智力。形成共青团干部发展性胜任力的主要途径如下:设计并采用基于能力的共青团干部公平竞争的人才选拔制度,系统性和针对性强的教育培训,经常化的锻炼提高,创造创新的平台与机会,科学的绩效评价机制,有效的激励机制。 相似文献
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共青团干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,胡锦涛总书记在“七一讲话”中提出,源源不断地培养造就大批年轻干部．是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。高校共青团干部处在教学育人的第一线,主要任务就是组织青年学生、教育青年学生、帮助青年学生、引导青年学生．其能力素质对于高校学生的成长起到至关重要的作用。本文从能力构成、工作现状及增强能力三方面对如何提高高校共青团干部能力问题进行探讨。 相似文献
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一高校共青团是大学生思想政治教育的重要载体高校是共青团工作的重要阵地,高校共青团的工作在全团始终处于举足轻重的地位。长期以来,高校共青团在党的领导下,全面贯彻党的教育方针,积极适应经济社会发展对人才成长的需要,在团结和带领青年学生跟党走、服务青年学生成长成才等方面发挥了重要作用,具体体现在对大学生进行思想政治教育、辅助学校教育工作、培养和锻炼干部等方面,其中对大学生进行的思想政治教育工作是共青团发挥其它方面 相似文献
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共青团为医院发展建设服务的工作模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国医疗体制改革的逐步深化和医院干部队伍的年轻化趋势,广大青年团员在医院的发展建设中扮演起越来越重要的角色,成为医院发展建设的主力军。文章探索在新时期新形势下,共青团为医院发展建设服务的新工作模式,应培养更多的青年团干,成为医院发展建设的骨干,使共青团在医院工作中发挥更为重要的作用。 相似文献
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《兰州教育学院学报》2019,(1):95-96
意识形态色彩浓厚的政治宣传需要优化语言表达。在共青团改革的背景下,优化高校青年马克思主义者培养的语言表达成为当务之急。南航徐川以独特的语言风格、顶天立地谈信仰,吸引了数以万计的青年才俊,成为炙手可热的"网红"。高校共青团干部要学习和借鉴南航徐川的语言风格,优化语言表达,才能让马克思主义理论在青年中落地生根,培养出时代新人。 相似文献