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1.
"人本管理"浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
张文捷 《湖北成人教育学院学报》2003,9(5):42-43
本文从人本管理的实质、原则和手段三方面对人本管理进行了分析，并论述了人本管理在现代企业管理中的重要意义及实现方法。 相似文献
2.
"三鹿事件"引发了企业社会责任的"地震".它的标本意义在于,它所折射出的不仅仅是某个企业或行业的问题,而是我国企业发展过程中普遍面临的如何有效均衡"德"与"利"、企业发展与社会责任关系的问题.本文在回顾了企业社会责任渊源,社会责任内涵及层次的基础上,从企业社会责任视阈对"三鹿事件"进行了反思. 相似文献
3.
企业信息化与"信息管理与信息系统"专业建设 总被引：2，自引：0，他引：2
谢绵陛 《集美大学学报(教育科学版》2003,4(1):88-93
论述了企业信息化的内涵、涉及范围和意义,对我国企业信息化的现状及其对人力资源的需求进行了分析,最后,阐述了对信息管理与信息系统专业建设的启示。在本科教育中以计算机应用知识和能力的培养为重点,强调对管理学知识,尤其是企业管理知识的掌握;而发展研究生教育时,则应转向以管理知识的传授和能力的培养为重点。 相似文献
4.
离退休职工是一个特殊群体,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重大的意义,因此,从事离退休工作的人员应用"心"做好离退休职工的思想政治工作.随着企业离退休人员政治、生活待遇的全面落实和企业离退休老同志物质文化生活内容的日益丰富,积极引导企业离退休老同志在构建和谐矿区中发挥作用,成为当前企业离退休工作的重点之一. 相似文献
5.
叶冰 《十堰职业技术学院学报》2003,16(4):45-46
挑选“第一流的工人”是泰罗的一句名言，对于今天我国企业改革有相当的启示意义，吸取其合理成份，有助于企业建立识人、用人的科学管理机制，有助于企业优化生产管理机制，有助于建立优胜劣汰的竞争机制。 相似文献
6.
沈月中 《三门峡职业技术学院学报》2007,6(3):24-26
白鸽股份是河南省在深圳证券交易所上市的一家工业制造业企业,近几年进行了三次资产重组,主营业务发生了根本改变,增强了企业的生存和竞争能力,使公司焕发生机,其重组的过程对国有企业改革具有借鉴意义。 相似文献
7.
职校学生需要具备的良好技能和素养离不开一定的职业环境。提出在教学中创设"模拟企业情境",并对其内涵、意义及创设要素进行了阐述。 相似文献
8.
湖南商务职业技术学院在探索产学研结合过程中,构建了"工学结合介入科研活动"的教育模式.本文简单地介绍了这种模式的运行过程,分析了实施这种模式的必要性与可能性,并提出了合理化建议.实践证明,运用这种模式有利于培养创新人才,有利于校企合作的深入,有利于企业的技术革新,真正意义上实现了学校、企业、学生三赢. 相似文献
9.
张霖 《南阳师范学院学报》2004,3(2):41-41
“企业化”政府理论对于在市场经济条件下处理好政府与市场、企业和社会的关系，完善宏观调控机制，形成新的管理模式，提高政府行政效率具有一定的参考意义。 相似文献
10.
顾客满意对企业生存与发展的具有重要意义,顾客满意营销受到各企业的高度重视。本文试图把赫茨伯格的“双因素”理论应用于企业的营销工作。在分析“保健因素-激励因素”辩证关系的基础上,提出了一些提高顾客满意度的建议。 相似文献
11.
构建行业企业参与的高职教育激励机制的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
只有校企进行深层次合作,才能真正提高高职学生的就业质量,实现高职教育的可持续健康发展。校企进行深层次合作,发挥行业企业参与高等职业教育的作用,必须构建行业企业参与的激励机制。激励机制的建立,要发挥诱导因素的动力,激励行业企业主动参与高职教育;确立行为导向制度,激励学校积极为企业提供合作平台;建立保障制度,使校企双方利益都能得到制度上的保障。 相似文献
12.
樊瑞莉 《河南职业技术师范学院学报》2005,25(4):20-22
我国的民营企业中有80％是家族企业，在创业阶段，民营企业选择家族所有和家族经营的治理方式是合理的。但是随着我国家族企业规模的扩大，企业在融资和行业准入等发展中的“非国民待遇”和传统家族管理的方式都限制了企业的发展。因此完善家族企业发展的社会环境和促进家族企业从传统家族制向现代家族制转变，才能有利于我国家族企业的健康发展。 相似文献
13.
从利益相关者理论角度出发,通过对企业参与职业教育校企合作利益诉求实证调查,总结分析了企业参与职业教育校企合作的利益点,提出了促进企业参与职业教育校企合作的对策：明确政策,创新机制,提升内涵,从而更有针对性地促进企业参与校企合作的积极性的提高。 相似文献
14.
虚拟企业与传统企业存在着明显的差别,构建合适的知识营运平台进行管理,是小型虚拟企业的一种较好的选择。从知识管理的角度来分析虚拟企业,可以为小型知识型企业的管理和知识型员工的自我发展提供新的思路。 相似文献
15.
杨立 《桂林师范高等专科学校学报》2013,(4):58-61
在市场经济条件下,如何提高企业人力资源管理水平,在民航这类有着一定历史特殊性的国有企业是一个严峻的考验。文章针对目前民航企业中人力资源管理现状,对其中的问题进行分析,并从管理理念、绩效考评、激励机制等方面阐述提高民航企业人力资源管理科学化的对策,为增强民航企业的总体实力提供一些借鉴。 相似文献
16.
研究企业参与职业教育的成本能够为更好地开展校企合作提供理论与实践支持。不过,目前学者们对于企业参与职业教育的研究主要侧重于模式和内容方面的研究,如果能够深入企业对职业教育的成本效益进行研究。提出解决办法,将能更好地引导企业参与职业教育。通过展示企业参与职业教育的成本和产生的收益,并建立企业参与高职教育的成本效益模型,计算现值,分析企业参与高职教育的成本效益。这虽然不能精确地计算企业参与职业教育的成本和收益,但是它能更深层次地触及企业参与职业教育与追求利益最大化的矛盾。 相似文献
17.
黄玉萍 《商丘职业技术学院学报》2008,7(4):41-42
在新的时代背景下,企业竞争唯一的优势来自比竞争对手学习得更快的能力。学习是企业生命的源泉,未来真正出色的企业,将是学习型企业。因此,把企业打造成学习型企业已成为许多企业的一项战略性目标。找出创建学习型企业存在的问题,结合实际分析出问题产生的原因,对企业顺利创建学习型组织有非常重大的借鉴意义。 相似文献
18.
王乐 《南通职业大学学报》2014,(2):10-14
在借鉴国内外学者关于企业成长性影响因素研究成果的基础上,结合小微企业区别于大中型企业的特点,分析了影响小微企业成长的内外部主要因素,构建了小微企业成长性影响因素的模型;并通过问卷调查,实证分析了这些因素与小微企业成长的关联度,总结了影响小微企业成长的关键因素。 相似文献
19.
小微企业是推动经济发展的重要力量,但小微企业在发展过程中暴露出一些问题,尤其是小微企业履行社会责任的情况不理想,小微企业群体成为履行社会责任的盲点和难点.需要通过法律规削等手段予以促进,可以从增加鼓励性规定,建立信息披露制度,加强政府和社会监管等方面完善法律,促进小微企业履行社会责任. 相似文献
20.
邵林 《邢台职业技术学院学报》2013,30(2):66-68
中小微型企业为社会提供了多样化的产品和服务需求,是中国经济的重要组成部分,但是也存在着数量多、规模小、底子薄、寿命短等缺点。对中小微型企业VI导入要点进行研究,其目的在于试图通过对目前我国中小微型企业视觉形象设计现状的分析,探索适合我国中小微型企业视觉形象设计的方法和导入要点,为中小微型企业的VI设计提供必要的理论参考和技术支持。 相似文献