首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
市场经济中的竞争,首先体现在人才的竞争上.人才已成为企业竞争力的核心,正如海尔得益于张瑞敏,万科得于王石.出版业当然也概莫能外,比如张元济之于商务印书馆,陆费逵之于中华书局.在今天中国出版业全面进入市场经济之际,在出版业这个智力密集型的产业,人才的作用日益凸现,出版业亟待一批懂得出版规律又具有实践经验的人才脱颖而出,引领中国出版业在市场经济的洗礼中做大做强,赢得出版业在国民经济中的应有地位.  相似文献   

2.
21世纪的竞争,首先是人才的竞争。20多年的改革实践告诉我们,中国出版业存在的问题首先是人才匮乏。要应对加入WTO以后的出版竞争态势,培养和网罗各类人才是中国出版业的当务之急,相信国际出版商进入中国大门之后,首先考虑的也是这个问题。加入WTO以后,中国出版业急需什么样的人才呢?笔者认为,就目前中国的出版业现状而言,最缺乏的是四类人才:具有理论水准和实务操作经验的高层次管理人才;熟悉国内外图书市场的版权贸易人才;具有全新经营理念,把握市场发展态势的营销人才;具有强烈的职业敏感性和创新意识并具有较强社…  相似文献   

3.
产业组织优化与中国出版产业发展   总被引:6,自引:0,他引:6  
从国内市场看 ,目前中国出版业计划体制观念下的粗放式经营仍然存在。同国外出版业相比 ,中国出版业无论是机制 ,还是渠道、手段都有一定距离 ,所谓规模集中度低、重复出版、资源浪费、缺乏创新等问题正成为这个行业前进的阻力 ,在出版与印刷、发行等相关的上下游纵向产业之间 ,出版社与其他相关横向行业之间也分割严重 ,如此种种已经影响了这一行业向前发展。从现实看 ,我国出版业发展中资源利用效率低、浪费大、经济效益差的一个重要原因是产业组织不合理。因此 ,要转变出版业的经营方式 ,壮大出版产业实力 ,使其在面临国外出版业挑战的情…  相似文献   

4.
中国出版业竞争趋势分析及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
进入2l世纪,随着我国加入WTO的临近,出版业加快了产业化发展的步伐。产业化要求出版企业尽快走向市场,加入WTO意味着市场开放与准入,其核心问题都是竞争。市场竞争已不可避免地摆在所有出版企业面前。本文拟对中国出版业竞争现状及趋势进行铲析,并谈谈出版企业应对多项竞争特别是国外资本进入挑战的看法。  相似文献   

5.
我国加入WTO后,作为精神文明建设阵地之一的我国出版业将面临新的机遇和挑战。面对中国偌大的市场,国内一些实力相对雄厚的大出版社都在着力开发潜在的出版资源,扩大经营规模,增强竞争实力,向集团化方向发展;一些发达国家的跨国出版机构凭借其在文化传播领域具有物质设施和科学技术的优势,大力开拓和占领世界思想文化市场,且随时准备抢占我国的出版市场。可以预见,出版业的一场竞争已经悄然展开。而竞争,说到底是人才的竞争,谁拥有优秀的人才,谁就掌握了致胜的法宝。因此,加强对出版业人才的管理与开发,成为当前亟待解决的一个问题。一、树立现代的人才观念市场竞争新形势要求在出版业中树立现代的人才观念,即确立“人才是第一资源”的经营理念。在当今科技高度发达的信息时代,各种资源都是非常宝贵的。现代科学技术发展很快,尤其是电子技术、控制技术、信息科学等已经广泛应用于社会的各个领域。但是,不管电脑如何发达,仍然是人类操纵电脑。在思维能力、创造能力方面,再高超的电脑也比不上人脑。越是高技术设备,越是要求高质量的管理,越要提高人的管理能力和技术水平。因此,无论科技如何发达,设备怎样先进,人才在竞争中的支配地位和决定作用是不可改变的,只不过是对人才的...  相似文献   

6.
出版业人力资源现有问题之探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
中国被正式批准加入WTO,标志着我国综合国力的进一步增强,也是我国实行对外开放,主动融入世界经济主流的战略选择。毫无疑问,出版作为一种特殊的文化产业,WTO的规则对其影响将是不可避免的。我国承诺开放发行零售(一年)和批发(三年)无异于为国外资本长驱直入出版领域洞开了国门。外国出版社深知,人才本土化战略是其占据3年~5年后市场主动的根本所在。作为朝阳产业的出版业,面临的竞争也将日益激烈。企业的品牌是靠产品和服务做出来的,好的产品和服务是靠一批高素质的人才干出来的。因此,人力资源的竞争,就成了培养核心竞争力的根本所在。未来的出版业,能否拥有和保持一批相当规模的高素质的出版人才队伍,已经成为事关出版业在未来竞争中兴衰成败的重大战略问题。  相似文献   

7.
21世纪即将来临 ,知识经济初露端倪 ,传统出版业面临前所未有的机遇和挑战 ;特别是我国即将加入WTO ,出版业或早或晚将成为全球出版业的一部分。一场真正的竞争已经悄然展开。一些实力相对雄厚的大出版社都在着力开发可能的出版资源 ,扩大经营规模 ,增强竞争实力 ,向集团化方向发展 ;跨国出版机构更是虎视眈眈 ,等待机会抢占我国图书市场。可以预见 ,出版市场的开放式竞争格局将成为现实。而竞争说到底是人才的竞争 ,且关键是管理人才的竞争。这里所说的管理人才与传统的单位领导是完全不同的概念。在计划经济时代 ,一切听由国家计划安…  相似文献   

8.
培养出版人才四议   总被引:1,自引:0,他引:1  
胡磊 《出版科学》2001,(3):43-44
牢固树立出版人才事关出版业前途命运的战略意识。出版业面临的一系列挑战,与出版强国存在的诸多差距,归根到底是人才问题。没有人才,出版业不可能在知识经济中有所作为,数字化、网络化难以实现,也无法应对加入世界贸易组织对我国出版体制和运行机制的冲击。出版业属意识形态领域的一个重要方面,其兴衰不仅是经济问题,更是政治问题。因此要培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的出版人才队伍,编辑出版高质量的优秀出版物,才能在国际出版业的激烈竞争中取胜,更好地为建设有中国特色社会主义服务。  相似文献   

9.
孙晶 《编辑学刊》2001,(5):22-23
随着我国加入世贸组织的临近,国际国内的竞争必然更加激烈,而这种竞争在很大程度上就是一种人才的竞争,出版队伍素质的高低是出版社成功与否的关键.只有造就一支能实施发展战略,懂出版、会经营、能管理的精锐队伍,中国出版业才能在新的历史机遇面前拥有优势,掌握主动权.因此,大力开发人力资源是出版业本身所固有的文化属性的必然要求,更是新经济时代出版业发展的必然要求.  相似文献   

10.
出版竞争与创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
笔者从去年5月起调至香港三联书店工作,五个月下来,一个十分强烈的感受是:香港图书市场竟争性强,而且一般而言竞争是健康的,并富有活力,从而为出版创新提供了最基本的条件。这种情况与中国出版业的竞争情况形成了对照,也为我们解决中国图书市场竞争的缺陷提供了借鉴。在本文中,笔者试图对香港出版业的竞争特点和创新行为作一初步的考察,并将其与中国出版业的情况作一简单比较。一、香港图书市场的竞争背景  相似文献   

11.
激发创造力——谈出版业人力资源的开发与激励   总被引:1,自引:0,他引:1  
踏入 21世纪的门槛,作为朝阳产业的中国出版,机遇与挑战并存。惟一应对途径是直面现实,直面市场,与国际接轨,于竞争中取胜。未来出版业的竞争,是人才的竞争;未来出版业的发展,来自于相关人才的支撑和推动。因此,对出版业而言,人力资源的开发与激励就成为行之有效的举措。如何进一步激励出版人创造更多的精神和物质财富,已成为出版组织领导者的当务之急。   首先,设计一个切合实际、科学合理的组织目标。 领导者要让大家意识到,这个目标需在大家的共同参与下才能实现,以这个目标与现实之间的合理差距所形成的张力来激发出版…  相似文献   

12.
韩晗 《出版广角》2012,(4):57-59
借鉴国外成功的出版经验对于研究当今中国出版业的问题大有裨益。反观国外出版,德国出版业因为与中国出版业有着众多相似之处,是一个很好的研究范本。本文则是"以中国为立足点,以德国为着眼点"为研究视角,从德国出版界可提供中国大陆出版界的经验、中德两国在全球化出版中所面临的共同问题以及如何处理危机这三个方面,来略述中德出版比较之于中国出版业的意义与价值。  相似文献   

13.
当今,中国出版业面对的是世界大市场背景下的前所未有的严峻形势,机遇和挑战并存。“入世之后,中国将在更大的范围和更深的程度上参与经济全球化,进一步扩大对外开放;中办2002年16号文件明确了新闻出版业改革的方针原则和目标任务。这些都为中国的出版业在新世纪加快发展创造了有利条件。但同时也要看到,“入世后的挑战是严峻的,一方面,国内媒体间竞争与融合的趋势日益明显,社会力量参与出版业的开发经营日趋高涨;另一方面,国外资本将利用其强大的资金优势,与我们展开激烈的市场竞争、人才竞争。逆水行舟,不进则退。我们…  相似文献   

14.
随着2001年末多哈的一槌定音,我国加入世贸组织的漫长等待也终于画了个圆满的句号.加入世贸在给我们带来机遇的同时,也带来了巨大的挑战.在这十几年的等待中,中国的出版业面临了一次前所未有的改革.在出版业步入市场经济的过程中,人才的培养成为亟待解决的问题.面对着文化承载方式的日益丰富,面对着加入世贸后国外强大的出版媒体的挑战,如何培养我们自己的出版人才,便越发显得重要起来.  相似文献   

15.
21世纪是知识经济的世纪,知识创新、技术创新将成为国家经济竞争力的关键因素。高素质的创新、创业人才将成为国际间竞争的焦点。面对加入WTO的形势,中国出版业也面临着竞争日益激烈的局面。人才是竞争的根本,没有一支高素质人才队伍,出版业将无法赢得这场竞争的胜利。但目前我国出版业人才队伍还存在以下几个方面的问题。①人才总量不足,不能满足出版业迅速发展的需要;人才分布不均衡,出版单位人才比例相对较高,印刷、发行单位人才缺乏。②人才总体质量还不够高,高学历、高水平人才比例偏低,尤其是既懂得出版专业知识又懂市…  相似文献   

16.
以人为本——谈出版业人力资源的开发与管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着我国加入WTO的临近,作为朝阳产业的出版业,面临的竞争将日趋激烈。而出版业要想在竞争中取胜,关键是人才。为此,坚持以人为本,将人才作为一种最重要的生产资源加以开发与管理,应成为出版业组织领导者的明智选择。 一、拓宽选才思路 选好人才是出版业人力资源开发与管理的第一步,这项工作做得好,使用人才也就得心应手,出版企业的工作也才能有成效。 出版企业可从以下三个方面拓宽选才思路:一是鼓励荐才。用推荐方式选择人才,在我国有着悠久的历史。人们常说:“世有伯乐,然后有千里马。”同时,也应鼓励“毛遂自荐”。因为…  相似文献   

17.
本刊讯由中国出版科学研究所研究编撰的《2004~2005国际出版业状况及预测:国际出版蓝皮书》即将于2005年年底由中国书籍出版社出版发行。这是继2003年该所推出我国首部国际出版业蓝皮书后的第三部。中国出版科学研究所所长郝振省先生担任本书主编。中国加入世贸组织后,出版业的管理与发展遇到了前所未有的挑战,让中国的出版业界了解世界、走出国门成为时代的迫切要求。因此,中国出版科学研究所从2003年以来,每年都要对国外出版业的年度发展状况进行总结分析,同时预测下一年度国外出版业的发展趋势,在形成研究报告、编撰成册之后,作为一项固…  相似文献   

18.
中外数字出版现状比较给我国出版业的启示   总被引:6,自引:0,他引:6  
网络技术的兴起和它在出版领域的应用,促使出版业向数字时代转移,从而迎来了出版业的第三次革命。而曾经以活字印刷引领世界,以汉字激光照排技术改变中文乃至东方语言出版形式的中国,能否在这第三次出版业的革命中缩短与国外出版大国的差距,实现数字出版的飞跃,值得从业者深思。目前,我国的数字出版发展还落后于西方发达国家,但我国的数字出版业也具有自己鲜明的特点。比较我国与西方发达国家在数字出版各个方面的差异,有助于我们及时发现问题,调整方向,发挥我们的优势,从而建立起有中国特色的数字出版产业。一、出版主体中国数字出版的驱动…  相似文献   

19.
目前,出版业已经形成了这样的共识,即人力资源是出版产业最宝贵的资源。出版行业的竞争归根结底是人才的竞争。过去,出版产业的人才  相似文献   

20.
出版竞争,归根结底是人才的竞争。人才培养水平是出版竞争制胜的关键。因此,人才培养与出版竞争力关系密切。这是一个战略性问题。可以预见,在未来的国际出版市场上,哪个国家出版人才的整体素质高、培养人才的机制完善,它的出版业就一定能够拥有强大的发展动力和可持续发展的后  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号