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1.
杨振宙 《山西财经大学学报(高等教育版)》2009,(Z1):18-18
绩效管理是公立医院管理的主要组成部分,对医院管理有非常重要的作用。公立医院的管理者应加强科学的绩效管理,提升医院管理水平,加强医院内涵建设,更好的实现政府和社会寄予公立医院"以比较低廉的价格提供比较优质的服务"的公益目标。 相似文献
2.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(1)
近些年来,我国的公立医院发展非常迅速,在公立医院的绩效管理中也迎来了更大更多的挑战.因此,需要相关的管理人员采取有效的措施积极的应对挑战,提高公立医院绩效管理的质量和水平,有助于推动整个公立医院的优化和发展.因此,本文主要针对于公立医院绩效管理面临的挑战和对策进行详细的分析和探讨,希望通过本文的研究,能够进一步提高公立医院绩效管理的质量,提高公立医院的市场竞争力. 相似文献
3.
新的医疗体制改革方案公布后,使我国公立医院绩效管理面临着转型的要求.本文探讨了现在公立医院绩效管理和考核中存在的问题,提出了符合新医改方案精神的公立医院绩效管理方法,以及改进和完善的具体思路和措施. 相似文献
4.
《佳木斯教育学院学报》2017,(12)
平衡计分卡被誉为"75年来最具影响力的战略管理工具"。但是关于该方法应用于医院后勤部门绩效管理的研究仍较为缺乏。本文首先对该方法在医院绩效管理中的应用背景进行概述,并对我国公立医院后勤管理部门的事业特点进行分析,进而探讨了平衡计分卡理论在医院后勤管理绩效考评中的应用要点和未来研究方向。 相似文献
5.
严莎 《重庆第二师范学院学报》2011,24(6):133-135
当前,公立医院改革进入关键阶段,实施科学合理的绩效管理已成为推动公立医院改革管理体制、运行机制和监管机制的重要手段。本文分析了公立医院推进绩效管理过程中存在的问题,并结合相关政策要求,提出了改进策略和建议。 相似文献
6.
2019年新《政府会计制度》开始实施,公立医院会计核算开启新篇章。以辽宁省为例,从财务、效益和质量三个维度,采用多元线性回归模型对医院的预算绩效进行评价,分析新《政府会计制度》对公立医院预算绩效评价的影响。研究结果显示,新《政府会计制度》对公立医院预算绩效的影响比较显著。基于公立医院预算绩效评价存在的问题,提出相应的对策：构建预算管理体系,加强部门间沟通交流;增强预算管理的可操作性,提升参与度;优化绩效管理机制,加强信息化建设。 相似文献
7.
科学有效地管理医院固定资产,于医院的生存、发展有着十分重要的作用。目前,医院的固定资产管理、财务等制度已经很难适应社会的快速发展,导致公立医院的固定资产管理存在很多问题。为研究医院固定资产管理的运行效果,本文主要分析了公立医院固定资产管理的现状及存在的问题,并提出了相应的解决措施,以提高公立医院的固定资产管理水平和经济效益。 相似文献
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9.
医务人员绩效考核是公立医院绩效管理的重要环节。传统的绩效考核存在着一些弊端,而新的医疗卫生环境对绩效考核模式提出了新的要求。PDCA循环不仅是一种方法,也是一种思想,PDCA绩效管理模式在公立医院绩效考核中具有较高的应用价值。可以逐步改进、优化、提高公立医院的绩效管理水平。 相似文献
10.
杨春淼 《辽宁广播电视大学学报》2009,(1)
医院绩效管理是医院管理工作的一个重要内容,有效的绩效管理能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高医院的运行效率和服务水平。本文从分析问题入手,提出作为医院管理者,如何有效地进行全过程绩效管理,使医院持续改进,提高管理效率。 相似文献
11.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(3)
本文以"顾客导向理论"为理论基础,通过分析发现公立医院的内部服务质量与员工满意度之间存在一种正相关关系.人才是公立医院发展的重要因素,在激烈的市场竞争下公立医院人才流失现象普遍存在,如何吸引和留住人才已经成为医院迫切需要解决的问题.本文首先分析了顾客导向理论、内部服务质量与员工满意度三者间的关系,认为应该把员工视作组织的内部顾客,通过改善内部服务质量,营造服务职工的医院文化.最后本文从调查员工满意度入手,建议对中层管理干部和临床一线工作人员分别采取不同的改善措施,目的是提升公立医院员工满意度,以此提高公立医院的工作效率和医疗服务水平. 相似文献
12.
肖琦 《河北能源职业技术学院学报》2011,11(2):47-48,50
医院绩效管理与激励体系是医院管理工作的一个重要内容,有效的绩效管理和激励体系能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高医院的运行效率和服务水平。新绩效工资方案的出台对强化医院的公益性起到了巨大的导向作用。 相似文献
13.
龚霞 《泰州职业技术学院学报》2023,(6):56-58
增值型内部审计是公立医院内部审计的发展方向,增值型内部审计通过为医院管理提供有价值的管理信息和审计建议,成为医院精细化管理、提高医院整体运营效率的重要组成部分。文章以增值型内部审计理念为指导,查找零星维修工程结算审计过程中出现的问题,并分析在新形势下如何提高零星维修工程项目管理的有效对策,提高审核质量与时效,降低审计风险,有效保障医院合法权益,助力公立医院高质量健康发展。 相似文献
14.
单丽敏 《商情·科学教育家》2013,(29)
随着新医改的推进和新《医院财务制度》、《医院会计制度》的全面施行,明确要求公立医院实施成本核算,并且规定公立医院采用本利量等方法分析成本变化、加强成本控制.成本管理在医院的经营管理中的作用也日益显现,就目前而言,关于医院成本管理的研究集中在医院的全成本核算上,全成本核算并不是一种产品,而是一种管理手段,其本身并不会产生直接的经济效益.如何做好全成本核算的分析,真正发挥其管理效益,才是最值得关注的问题. 相似文献
15.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(11)
我国的医疗事业改革正在深入推进,各医院应当积极采取措施来抓住这一难得的历史机遇.作为医院日常管理的一项重要内容,目前很多公立医院的人力资源管理模式还有着很多的不足之处,影响了我国医疗事业取得更大的发展.应当从树立科学的管理理念,建立完善的人才选拔机制,扩大无编制人员的比重,建立完善的绩效考核机制等方面入手,来进一步优化我国公立医院的人力资源管理模式. 相似文献
16.
随着“新医改”的不断推进,医疗市场环境发生了巨大的变化,面对激烈的市场竞争,作为医院改革的领导者和实践者的公立医院院长们的作用日渐突出,院长的素质和水平直接影响到医院的生存和发展.医院管理观念落后,院长职业化水平不高已经成为制约我国公立医院发展的瓶颈问题. 相似文献
17.
解析新医院会计制度 总被引：2，自引：0，他引：2
王平 《商情·科学教育家》2011,(13)
新出台的医院会计制度适用于规范各级各类独立核算的公立医院的会计核算,包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等.新的医院会计制度充分体现了公立医院的公益性特点,强化了医院的收支管理和成本核算,在医疗药品收支核算、医疗成本归集核算体系、会计科目和财务报告体系、医院财务报表注册会计师审计等方面凸显了一系列重大创新. 相似文献
18.
陈献东 《泰州职业技术学院学报》2011,11(2):29-31
推进医院管理体制和运行机制改革是公立医院改革的难点,而医院薪酬改革是运行机制改革的重要内容。文章阐述了公立医院薪酬改革实践的模式,对薪酬改革中的难点进行了思考,并提出了新医改下基层公立医院薪酬改革的思路。 相似文献
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公立医院推行绩效薪酬改革有利于调动员工的工作积极性和主动性,形成工资随医院经济效益自行调节的新机制,更好地发挥工资的杠杆作用,充分体现多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则。 相似文献