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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
<正>教师是一份责任重大的职业,2018年9月全国教育大会上,习近平总书记明确指出:"教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者,承载着传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。"《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出新时代下教师队伍建设的方向和目标,即"造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍",因  相似文献   

2.
当前,我们越来越意识到教育的发展离不开教师,教育质量的提高离不开教师专业水平的提升。"教育大计,教师为本",教师的专业发展不仅关乎教师个体的成长,更是事关国家教育改革和发展成败的关键。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出要"严格教师资质,提升教师素质,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。"在此背景下,围绕教师专业化问题,对促进包括体育教师在内的教师专业发展进行深入有效的研究,有着特殊的现实意义。  相似文献   

3.
<正>一、我国中小学教师资格制度与教师的专业发展1986年我国颁布《中华人民共和义务教育法》,提出:"国家建立教师资格考核制度,对合格教师颁发资格证书"。由此我国的教师资格制度也开始走向法制化,教师队伍的建设也开始向专业化迈进。1993年国家颁布《中华人民共和国教师法》第三条规定:"教师是履行教育教学职责的专业人员",首次从法律角度确认了教师的专业地位;第十条规定:"国家实行教师资格制度"。《中华人民共和国  相似文献   

4.
<正>2020年12月6日—10日,由江苏省教育厅主办,江苏省中小学教学研究室承办,苏州市教育科学研究院、相城区教育局共同协办的2020江苏省基础教育青年教师教学和班主任基本功大赛(高中体育与健康)在苏州相城区相城中学举行。江苏省教育科学研究院中小学教学研究室体育教研员孟文研在开幕式中表示,本次大赛旨在加强教师队伍建设,促进教师专业发展,促进立德树人根本任务的有效落实,  相似文献   

5.
高等教育的社会职能是通过大学教师的职业劳动来实现的,大学教师是高等教育的主体,而青年教师作为大学教师队伍中一支活跃的力量,在教学第一线上发挥着重要的作用。与此同时,大学教师的职业特征要求青年教师仅有扎实的专业知识是远远不够的,有学问不等于能教学,好学者未必是良师,在专业研究领域称得上佼佼者而在教学领域却是“低能儿”者并非鲜见。究其因,因其缺乏教育工作者所必备的知识结构或能力结构,因此,青年教师还必须具备雄厚的教育基础知识。  相似文献   

6.
<正> 江泽民同志在《全国教育工作会议报告》中指出“经济的进步靠科技,科技的进步靠教育,教育的进步靠教师。”普通高校体育作为学校教育的组成部分,在教育发展、科技进步和经济发展中还肩负着义不容辞的责任。如何把体育教师培养成为思想上过硬,业务上精良的合格体育教育工作者,尤其是使青年教师能树立良好的敬业精神和脚踏实地的工作作风,是普通高校未来体育教育工作的基础,是未来学校体育  相似文献   

7.
<正>一、新时期对体育教师教育魅力的呼唤在《国家中长期教育改革发展规划纲要(2010-2020)》中提出,教师要"以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人",首次从人格魅力和学识魅力对教师的"教育魅力"提出了要求。体育教师作为学校教师队伍的重要组成部分,作为一个专业性很强的特殊群体,形成了自身群体所共同拥有的专业特质,塑造了体育教师群体所体现的教育魅力,一定程度上支配着体育教师的  相似文献   

8.
<正>师范生是教师队伍建设的重要源泉,师范院校肩负着培养未来从事教育事业新生力量的重要使命。近年来,党和国家政府持续颁发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教师教育振兴行动计划(2018-2022年)》《关于实施卓越教师培养计划2.0的意见》《新时代基础教育强师计划》《基础教育课程教学改革深化行动方案》等多份文件,明确提出了师范生培养质量的新要求、  相似文献   

9.
新中国的体育教师教育表现出了比较鲜明的阶段性特征:第1阶段(1949~1990年)强调"培训",关注体育教师数量的增加;第2阶段(1991~2008年)强调"学习",关注体育教师质量的提高;第3阶段(2009年至今)强调"发展",关注教师的专业发展。基于发展观的体育教师教育凸显了体育教师在教育实践中的主体地位。立足于被理论浸润的日常化教育实践是体育教师教育的未来走向。  相似文献   

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<正>我想中国学校体育杂志社组织举办的"全国学校体育优秀教育教学案例评比活动",不仅仅是为了挑选出优质案例提供给读者,可能更重要的是通过大家的参与,加深对案例研究价值的理解。从参赛作品数量和质量的地区不均衡性可以看出,教研活动活跃的地区,教师撰写案例的质量明显更高,反映出教师队伍的培养与区域教师培训工作开展有密切关系。但从案例撰写的规范性来看,参赛教师在如何撰写教育教学案例方面普遍存在着认识不清、要素不明的现象,从侧面反映出我们在教育  相似文献   

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教学改革成败的关键在教师,只有教师专业水平的不断提高才能有高质量的教育水平,没有高质量的教师队伍,就谈不上准确把握新的课程体系,谈不上教育质量的提高,更谈不上学生创新精神和实践能力的培养。那么教师该如何适应新的课程呢?首要的任务是"学习与研究"。教师与任何人一样都是学习者,正如俗话说"活到老,学到老"。那么,  相似文献   

12.
高师体育教育专业课程体系改革的初步构想   总被引:3,自引:0,他引:3  
二十一世纪的国际竞争是国民综合素质的竞争,优先发展教育已成为世界各国的共同国策。为使教育更有效地提高国民综合素质,增强未来的国际竞争力,各国纷纷掀起了教育改革的浪潮。教师是教育的主体,没有高质量的教师队伍就不可能有高质量的教育,提高师资队伍的质量,改...  相似文献   

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《中国学校体育》2021,(9):34-35
<正>教师是将国家教育方针、学校办学理念、学科知识技能对接教学活动的最终实施者,对处于身心发展中的青少年学生影响深远。《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出:"面对新方位、新征程、新使命,教师队伍建设还不能完全适应。有的地方对教育和教师工作重视不够,在教育事业发展中重硬件轻软件、重外延轻内涵的现象还比较突出,对教师队伍建设的支持力度亟须加大;师范教育体系有所削弱,  相似文献   

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百年大计,教育为本;教育大计,教师为本.教育事业的发展依靠教师,学生的健康成长依靠教师,学生的幸福人生依靠教师,社会的文明与进步更依靠教师.只有一流的教师队伍才能创造一流的教学业绩,才能真正办好人民满意的教育.乌鲁木齐市体育运动学校在发展过中程始终把教师队伍建设放在重要位置,紧紧依靠优秀的教师队伍,办好体育职业教育.在教师队伍建设中,学校始终坚持理念先行,师德、师能并重的思路建设一支“师德高尚、专业扎实、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍.  相似文献   

15.
在全面深化新时代教师队伍建设改革背景下,国家对教师提出新要求,以学生为主体的教育方式成为教学改革的重点,学生需要"好老师",培养优秀教师成为未来教师队伍建设的重要工作。为了探究学生视角下的优秀体育教师概念维度、维度关系,构建优秀体育教师评价体系,采用质性研究范式,以访谈法收集资料,以扎根理论的类属分析法分析资料。结果表明:(1)学生视角下,优秀体育教师概念包括4个维度和9个类属,人格魅力(外在形象、个人特质)、教学素养(专业知识与技能、教学内容、教学方法)、课堂效应(学生反馈、教师指导行为)与和谐师生(良师益友、师生互动);(2)学生视角下,优秀体育教师概念模型突出好的关系胜于好的教育;(3)质性研究初步构建的学生视角下优秀体育教师评价体系包括4个一级指标、9个二级指标、49个三级指标,为我国制定体育教师评价标准提供理论依据。  相似文献   

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《中国教育改革和发展纲要》提出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,建立一支具有良好的政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是教育改革的根本大计”.本文通过对体育教师对未来能力认识调查研究结果的分析,为体育师资培养提供理论参考.  相似文献   

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三、以新理念培养教师队伍新理念的产生推进了杂技教学科学化进程的脚步。由于杂技与魔术表演专业的大部分教师年龄偏大,而且都是演员退役下来的,没有学过教育学、心理学,不懂教育规律,缺少教育教学的方法,教学的观念比较滞后。根据学校的"深化导向"教学模式,大力推进"理事一体化"教学,专业积极创造条件,努力搭建教师培训的平台,开  相似文献   

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<正>教师是整个教育事业发展的基础,只有拥有了一流的教师队伍,才能创造一流的教育。从世界各国教师队伍建设的经验来看,高质量教师队伍建设的基本途径是教师专业发展。然而,由于教师专业发展是一个宏观概念,涉及到多个环节。比如,一名教师从进入大学开始专业学习,到入职和持续多年的职后工作,不同发展阶段的重点多有区别,其专业发展效果的要求也理应有所差异。然而,应该采用何种方式来了解教师专业发展的效果?教师评价则应运而生。对  相似文献   

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<正>教育深度创新的今天,体育新教师培训是教师队伍建设的一项重要内容,直接关系到体育教育改革与发展,对体育新教师的专业成长也将产生深远影响。适应体育教育改革发展要求,基于新教师的成长规律,我们认为:新教师培训要确立"系统培养,分段实施,名师引领,逐级提升"的指导思想,以提高新教师实施新课程的教育教学实践能力为重点,以专业培训与实践活动相结合为主要手段,以树立正确的教育理念、掌握科学的教育教学方法为目的,依靠创建的学习共同体,帮助新教  相似文献   

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实行教师聘任制,顺应了时代的发展和要求,使教师队伍的管理有了实质性转变。这一制度的实施,无疑将给学校的教育、教学带来新的生机和活力,本文拟就教师聘任制的问题,谈几点认识。一、教师聘任制的主要特点1、教师队伍的管理引入竞争机制高素质的教师队伍,是提高教育质量的一个基本条件,建立一支具有创新精神和创新能力的高素质师资队伍是学校建设的重中之重。如何提高教师队伍的素质,关键在于管理体制。有专家和学者指出,教师队伍的管理体制的改革是教育改革中最顽固的堡垒,认为只有教学人员的合理流动,只有打破教师的“铁饭碗…  相似文献   

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