共查询到17条相似文献，搜索用时 156 毫秒
1.
有效的知识转移是组织联盟取得成功的关键因素之一。然而在跨文化的战略合作中,实现有效的知识转移经常存在着一些障碍,容易导致双方合作的失败。首先,确定企业间管理和技术的差异性是阻碍企业间知识转移的两个重要因素,进一步提出选择适当的沟通媒介以及采用合适的控制机制可以降低差异性对知识转移的作用。基于中国制造业和国外企业建立供应关系的178家企业的调查研究,发现企业间管理差异性对知识转移存在着负向作用;面对面的沟通方式有助于降低管理差异性的负向作用,而基于信息技术的沟通方式有助于降低技术差异性的影响;社会控制机制的使用有助于中外企业合作中的知识转移。最后,探讨了研究的理论贡献和实践意义。 相似文献
2.
3.
联盟中显性知识的转移是促进企业内部创新,提升创新能力的重要途径。如何对联盟进行有效控制,提高联盟中显性知识转移的效率是企业家和管理学者们未来研究的重大课题。本文基于资源理论、交易成本理论和组织理论,分析了联盟中显性知识转移、企业内部创新以及不同联盟控制方式之间的关系,构建了显性知识转移、企业内部创新和联盟控制关系的理论模型,并提出了相应的假设。 相似文献
4.
认知结构是影响知识转移效率的关键因素之一.结合认知结构理论以及知识转移理论,构建认知成分与图书馆联盟内知识转移的对应关系图,分析成员馆认知结构的双重性特点及其对知识转移的影响.根据图书馆联盟成员认知结构现状,对成员馆间知识转移方式及其效果进行研究,探讨提升知识转移效率的针对性措施. 相似文献
5.
为探明企业组织层面上技术联盟知识转移有效性的差异来源,梳理现有相关文献并探索性的提出组织间学习、战略柔性与技术联盟知识转移有效性关系的研究假设,以山西、天津等华北地区联盟企业的308份有效调研问卷为样本,采用基于最大似然估计法的结构方程建模进行实证分析。研究结果表明,组织间学习可以显著地提升不同类型的战略柔性(资源柔性与能力柔性);能力柔性正向作用于技术联盟知识转移有效性,而资源柔性却相反;组织间学习在受到资源柔性负向传导效应的干扰下仍然可以正向促进技术联盟知识转移有效性;组织间学习、不同类型的战略柔性对技术联盟知识转移有效性的影响确实存在显著差异。本研究在推进相关理论研究的同时,也为联盟企业合作实践提供可操作的指导依据。 相似文献
6.
基于全球学习效应的跨国战略联盟机理研究 总被引：10，自引：0，他引：10
跨国战略联盟在知识经济时代为联盟内企业提供和营造了全球学习的组织支撑和学习界面,是企业创造性进行全球学习(尤其是隐形知识学习)的有效途径。其次,联盟成员间的信任感、开放性、沟通渠道的畅通性和盟员自身的学习能力以及具体的联盟类型直接影响跨国战略联盟的全球学习效应。 相似文献
7.
采用适当的控制方式有效地促进联盟中知识转移,对于战略联盟的稳定和发展具有重要意义。通过将联盟中知识转移效果划分不同维度,建立了知识转移效果的立方体模型,然后对比了联盟的两种主要控制方式(正式控制和社会控制)对知识转移效果不同维度的影响,得出以下结论:联盟的社会控制更有效地促进了联盟的知识转移。 相似文献
8.
在演化博弈分析框架下,重点讨论知识特性因素、知识基础因素、盟员互动因素等要素以及知识共享成本与异源知识协同价值对企业吸收能力的影响,进而确定联盟成员策略演化路径与演化稳定策略。研究表明:知识可理解性越高,企业知识存储越充分、成员间关系越紧密,知识共享成本越低、协同价值越高,则盟员合作意愿越强,个体知识吸收与联盟知识积累效率越高。盟主企业在联盟形成初期应进行适当干预与引导,同时加强对联盟知识转移成本、成员关系的管理,从而保证联盟成员沿合作路径最终实现共赢。 相似文献
9.
10.
11.
在对知识转移理论、知识存量理论等相关文献梳理基础上,提出知识联盟中知识转移效率问题。引入博弈模型并提出相关假设,通过对郑州铝工业知识联盟的案例分析,构建知识转移效率作用机理模型。结果表明,知识存量与知识转移效率呈倒U型关系;知识反哺活动的加强,会促使联盟内知识存量呈不断增长趋势;同时,知识反哺在知识存量与知识转移效率的关系中发挥正向调节效应。研究结论有助于探讨知识转移效率的形成机理,增强对知识联盟运行内在规律的理解,有利于指导企业从更深层次上把握知识转移行为,具有非常重要的意义。 相似文献
12.
为提高产业技术创新中知识资源配置效率,融合了效用、生态位、知识管理等理论设计,基于知识转移生态演化的产业技术创新协调模式,基于改进柯布—道格拉斯函数建立知识投入产出效用模型和基于Lotka-Volterra构建知识转移生态关系模型,结合定性与数值算例分析了联盟纳什均衡与帕累托均衡下的成员知识投入量,并揭示了存量知识、增量知识、联盟知识之间生态关系演化机理。研究表明:增量知识、知识转移能力系数、知识转移意愿系数等对成员知识转移演化均衡及投入产出效用的影响较大,通过以增量知识为核心动力,协调联盟中3类知识转移能力系数和意愿系数,构建相互依存的知识共生关系,有利于推进知识的有序增长,提高产业技术创新中的知识资源配置效率,促进成员及联盟效用的增加。 相似文献
13.
以跨国公司为主导的全球学习和知识转移过程中,知识发送方和接收方存在着两种治理关系,即偏向于内部化的产权控制关系与偏向于市场的非股权合作关系。本研究显示,紧密地内部化控制关系与相对松散的合作关系在知识转移效果方面差别明显,在知识转移双方的高级知识转移工具和非正式转移方式的利用频率等方面也有显著差别;而转移知识的类型和使用初级知识转移手段的频率上没有显著差别。就知识转移效果的均值比较而言,产权控制更有利于知识转移,这从一个侧面验证了跨国公司内部化理论的有效性。 相似文献
14.
联盟中知识转移效果的研究 总被引：13，自引：1，他引：13
探讨了联盟中知识转移的效果。首先提出了知识转移效果的概念，并将联盟中的知识转移效果划分为获得知识的主体数和所获知识的丰富度两个维度，以此构建了知识转移的效果立方体模型，在此基础上，建立了知识转移效果的评估方法和模型．给出了知识转移效果的表达式，最后，提出了一些能提高联盟中知识转移效果的建议。 相似文献
15.
基于生态位理论,将知识转移细化为投入知识转移和存量知识转移,通过构建基于AJ模型的知识投入利润模型和基于Lotka－Volterra的知识转移演化模型,结合定性分析和算例验证,揭示了知识转移对知识投入及创新收益增量的影响机理。研究表明：知识转移系数对成员收益增量及知识转移演化均衡的影响较大,通过调整两类知识的转移系数,构建相互依存的共生关系,有望推动知识有效转移,促进成员知识存量增加,降低单个成员以及联盟知识投入量,提高知识资源的配置效率,增加成员及联盟的收益增量。 相似文献
16.
在技术联盟网络特征和企业知识转移行为特征分析的基础上,采用计算机仿真方法模拟知识在技术联盟网络间转移行为,研究了企业学习能力差异性、网络结构对技术联盟网络知识转移行为的影响.结果发现:网络拓扑结构对知识在技术联盟网络间的转移产生影响;联盟网络越小、企业的邻接点越多,知识转移得越快;企业的学习能力越强,其学习门限越低,越有利于知识的快速转移. 相似文献