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企业干部人事档案管理工作是干部管理工作中重要组成部分，是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作，充分认识干部人事档案工作在党的干部工作和国家档案事业中地位和作用，重视干部人事档案工作，关心干部人事档案建设，增强做好干部人事工作的责任感，光荣感十分重要。本人结合在干部人事档案工作目标管理达标升级工作中遇到的一些实际问题，对企业人事档案整理工作谈点粗浅的认识： 相似文献
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干部人事档案作为承载干部基本信息的主要载体,对历史地、全面地认识了解干部具有极为重要的、不可替代的作用,是组织人事部门选拔任用干部和进行相关判断、决策的重要依据之一,是干部工作中不可或缺的重要组成部分。但从实际看,干部人事档案管理工作还处在一个管理水平低、服务利用效能低的阶段,如何与时俱进,勇于创新,把干部人事档案信息资源建设好、管理好、使用好,使干部人事档案管理工作水平大幅提升,为干部工作提供真实、完整、可靠、更优质、更高效的信息支撑和服务,无疑是摆在干部人事档案管理工作者面前的一个重要课题。 相似文献
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关于干部人事档案工作的几个问题 总被引：1，自引：1，他引：0
本文从干部人事档案管理工作，干部档案材料的收集，归档及整理，流动人员人事档案的管理等方面，对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。 相似文献
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干部人事档案真实全面的记载了一名干部成长的过程,在人事制度改革、干部提拔、专业技术人才等发面发挥着积极重要的作用。本人作为一名基层单位的干部人事档案管理工作者,结合多年来的工作实践,对干部人事档案管理工作谈几点认识。 相似文献
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确保干部人事档案的质量,对于培养、选拔和正确使用干部具有十分重要的意义。干部人事档案的鉴别工作是干部档案管理工作的重要环节。干部档案鉴别就是按照党和国家有关政策及规定,对收集到的干部人事档案材料进行审核和分辨,并根据材料内容是否具有使用价值来决定取舍,去伪存真。 相似文献
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干部人事档案工作是干部工作的一个蚕要组成部分，是做好干部一作的基础和前提。搞好档案管理，对于历史地、全面地了解干部，合理配置人才资源，正确地选拔使用干部具有重要意义。 相似文献
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《干部人事档案工作条例》立足党管干部、党管人才政策的深入实施及全面从严治党实践的深入开展对干部人事档案工作提出的新诉求,赋予干部人事档案工作定位,干部人事档案工作原则、体制、机制,干部人事档案工作者素质诉求新的规定性,体现了干部人事档案新的思维。贯彻干部人事档案工作新思维要求完善干部人事档案工作责任制、规范干部人事档案工作流程、丰富干部人事档案内容、提升干部人事档案工作者综合素质、立足大数据技术进行干部人事档案管理。 相似文献
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干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。 相似文献
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正干部人事档案材料收集归档工作是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限,根据党和国家相关政策规定要求,将分散在相关部门和个人手中的人事档案材料有组织、有计划地收集起来,实行集中统一管理的工作。收集归档工作是干部人事管理部门取得和积累档案材料的手段,是开展干部人事档案各项管理工作的起点和基础。档案材料收集归档工作的效果,直接影响干部人事档案保管、开发和利用。只有不断丰富干部人事档案内容,才能使干部人事档案工作更加有效 相似文献
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1996年,中组部出台《干部人事档案工作目标管理暂行办法》及《干部人事档案工作目标管理考评标准》,要求全国县处级机关及事业单位干部人事档案管理部门实行干部人事档案工作目标管理。为巩固目标管理成果,2003年起,中组部又在全国推广省管干部档案审核工作。通过全国范围内自上而下层层发动、实施、检查、督促,我国干部人事档案管理成功迈上了目标化、规范化管理轨道。 相似文献
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干部档案工作是为干部人事工作服务的,只有干部管理和干部档案管理相一致,才有利于干部档案作用的发挥。但近些年来,随着社会主义市场经济的发展 相似文献
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干部人事档案与企业用人制度 总被引：1，自引：1，他引：0
随着我国经济体制和政治体制改革的继续深入，干部人事制度改革也取得了重要成果。在新形势下，企业的干部人事档案管理工作与社会主义市场经济发展的需要还不适应，尚存在一些问题。１．思想观念陈旧，干部人事档案管理混乱。在企业转制的过程中，来自各方面的对企业的考核认证几乎都是以企业经济效益的好坏来判断企业管理的优劣，致使一些企业的领导对档案工作的重要性认识不足，不懂得干部人事档案工作对经济建设，特别是人才开发的重要意义，以致出现人档分家，档案自存，档案散乱、流失等违背档案法规行为，也给一些人伪造档案提供了机… 相似文献
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干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历和业绩的重要凭证,完善干部人事档案功能,使人事档案管理工作尽快走上规范化、科学化、制度化、信息化的轨道,是当前干部人事档案工作必须面对的问题。本文介绍了干部档案的功能、干部档案审核中发现的问题,分析了干部人事档案功能弱化的原因,提出完善干部档案的方法和手段。 相似文献
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高校研究生档案管理初探 总被引：4，自引：0，他引：4
高校研究生档案管理是高校档案管理中的一项重要工作，也是干部人事档案管理的重要组成竞争。高校研究生的档案是研究生在校学习期间的真实记录，对研究生毕业生以后的就业、工作，生活都将起到十分重要的作用，同时，作为高层次人才教育培养科目，学校也把历届研究生的档案信息，作为教学、科研、管理等工作利用的宝贵资源，因此，严格管理好研究生档案，使之完整，规范和安全是每一位档案管理人员的职责。如何做好研究生档案管理工作？值得我们认真探讨研究。 相似文献
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干部人事档案是历史、客观、全面地了解干部和选配干部的基础,是做好干部人事工作的重要组成部分。随着我国政治、经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临新的挑战。如何 相似文献
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干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载,是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一.通过干部档案审核,维护档案的真实、完整、准确与安全,是加强干部档案管理的基础性工作,也是干部人事档案的生命和价值所在.因此,采取切实措施,扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作,使干部档案管理工作跃上一个新台阶. 相似文献