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干部人事档案与企业用人制度 总被引:1,自引:1,他引:0
随着我国经济体制和政治体制改革的继续深入,干部人事制度改革也取得了重要成果。在新形势下,企业的干部人事档案管理工作与社会主义市场经济发展的需要还不适应,尚存在一些问题。1.思想观念陈旧,干部人事档案管理混乱。在企业转制的过程中,来自各方面的对企业的考核认证几乎都是以企业经济效益的好坏来判断企业管理的优劣,致使一些企业的领导对档案工作的重要性认识不足,不懂得干部人事档案工作对经济建设,特别是人才开发的重要意义,以致出现人档分家,档案自存,档案散乱、流失等违背档案法规行为,也给一些人伪造档案提供了机… 相似文献
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照片档案是国家机构、社会组织及个人在社会活动中形成的有保存价值的、以感光材料为载体、以影像为主要反映方式,由底片、照片和文字说明等组成的历史纪录。作为档案的一种载体形式,由于照片档案的特殊性,对其管理必须遵循照片档案的自身规律,加强科学的规范化管理,才能充分发挥照片档案的作用。 目前,照片档案管理工作中仍存在不规范现象: 一是收集工作混乱。在一些单位,平时没有制订照片档案的拍摄、收集计划、办法,收集工作无所遵循,往往是不分时间、内容、事件及价值,有一张收集一张,不分价值大小,不做鉴别、鉴定,使得有些重大事件的… 相似文献
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该文认为企业编研工作要为企业两个文明建设服务,分析了企业编研工作存在的问题,提出了企业编研工作的主要内容。 相似文献
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