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1.
陈小娜 《商情·科学教育家》2013,(27)
针对当前煤矿安全技术培训中的问题,如工学矛盾,培训使用脱节,重复培训,调训难等.原因是多方面的,但最根本的原因是缺乏安全技术培训工作机制及相应的培训形式不合理所致.所以,要建立和逐步完善新型的安全技术培训工作机制并实行开放式培训,以逐步解决安全培训中存在的问题、使安全培训工作与生产实际有机结合、真正实现安全培训工作的安全发展. 相似文献
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煤矿生产主要是井下作业。由于作业场所受地质条件和气候的影响,并且有顶板、水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害威胁等特殊性,因此,煤矿员工都必须进行安全技术培训,以适应煤矿生产的局限性和特殊性。 煤炭企业的领导要树立"科学技术是第一生产力"的观念。煤矿安全生产在市场经济条件下也应引入竞争机制,强调安全就是最大效益,切实把煤矿安全技术培训提到重要的议事日程上来,并把煤炭企业领导是否重视员工安全技术培训作为考核和任免领导的条件之一。 相似文献
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加强安全技术培训提高煤矿职工安全素质 总被引：1，自引：0，他引：1
加强安全技术培训,提高煤矿职工安全素质是当务之急,做好培训工作要明确责任、增强针对性、严格管理、渗透企业文化、搞好信息反馈,实现煤矿安全生产。 相似文献
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煤矿安全技术培训质量的优劣是煤矿能否安全生产的重要保障措施之一。在培训教学过程中,如何创新教学范式,提高培训质量是一个实质性的问题。 相似文献
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加强安全技术培训，提高煤矿职工安全素质是当务之急，做好培训工作要明确责任、增强针对性、严格管理、渗透企业文化、搞好信息反馈，实现煤矿安全生产。 相似文献
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一、充分认识煤矿安全技术培训的重要意义 煤矿安全技术培训是企业职工教育的重要组成部分,与其它职工教育有着许多共同性,又有着十分鲜明的特殊性,这是由于煤矿安全始终是“天字第一号”的特殊地位决定的。 1.安全技术培训是国家强制性的要求。《中华人民共和国煤炭法》规定:“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训,未经安全生产教育、培训的,不得上岗作业。”《煤矿安全规程》规定:从 相似文献
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煤矿安全技术培训 发达国家十分重视职工的煤矿安全技术培训工作,不仅在法律法规方面有明确的规定和具体的要求,而且建立有较完备的安全培训机构,重视安全技术培训并加强监督管理,使其为安全生产发挥应有的重要作用。如美国矿山,就建立了完善的管理体系、培训体系和制约保障机制。 (1)美国矿山安全培训管理 美国矿山安全技术培训由矿山安全与健康监察局(以下简称矿山局)下 相似文献
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案例教学在教师教育技术培训中的应用 总被引：15，自引：0，他引：15
信息技术与课程整合是中小学和教育技术界关注的热点问题。要实现教育信息化,关键在教师,教师是实施“整合”的主体。本文针对教师教育技术培训中存在理论与实践脱节、培训运作整合划一等问题,对案例教学在教师教育技术培训中的作用、类型、实施步骤以及应注意的问题进行了分析并提出了相关建议。 相似文献
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煤矿企业安全文化建设水平的高低决定着煤炭企业的整体形象,加强煤矿企业安全文化建设是提升职工思想境界的前提,是企业生存发展和可持续发展的需要。推进煤矿企业安全文化建设应采取多种对策。坚持党管安全是煤矿企业安全文化建设的基本前提和重要保证;完善安全生产管理制度是安全文化建设取得实效的关键;强化安全教育培训是推动整体安全文化建设的重要手段;科技进步是煤矿企业安全文化建设的有力杠杆。 相似文献
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以四川煤矿安全技术培训中心进行的煤矿矿长和煤矿业主安全培训为背景,探讨了煤矿安全培训的现状、特点及存在的问题,结合计算机技术,研究并开发了煤矿安全培训的软件系统。该软件系统替代了手工操作,极大地提高了工作质量和工作效率,减轻了管理人员的负担,也为培训中心及安监部门提供了丰富的培训信息。 相似文献
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通过对煤矿事故发生的原因进行分析,揭示出煤矿企业负责人管理失误是造成煤矿安全事故多发的深层原因。安全管理培训对预防管理失误具有重要作用。加强煤矿负责人的安全培训、塑造和强化企业安全理念、学习先进安全管理机制、提高安全管理技能等,是预防与控制煤矿事故的发生、建立安全生产长效机制、实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。 相似文献
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浅谈如何培养煤矿职工安全素质 总被引：1，自引：0，他引：1
陈立新 《河北能源职业技术学院学报》2011,1(1):23-24
煤矿安全生产重于泰山.因此,通过安全教育,安全培训等手段强化职工安全主体意识,筑牢安全生产的思想防线,在不断创新的煤矿安全文化氛围中提高矿工安全素质,搞好安全生产. 相似文献
16.
廉原原 《河北能源职业技术学院学报》2013,(2):72-73,76
科学技术的飞速发展,使以工业以太环网为依托,现场总线为网络平台的矿井"管控一体化"综合自动化系统实现成为可能。本文针对目前国内煤矿生产现代化水平及存在的问题,提出了煤矿综合自动化建设的途径,对提高煤矿安全水平和企业经济效益、降低生产成本、改善工作环境具有一定的指导作用。 相似文献
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以＂手指口述＂安全确认管理法是源自日本的煤矿安全生产管理,目前被我国煤炭企业广泛应用并有所发展。以＂手指口述＂为核心的＂一岗双述＂和＂一岗四述＂安全工作法,可以有效地改变传统安全教育培训中存在的问题,可以迅速提高员工的安全意识、安全知识、安全能力,可以系统有效地预防人的不安全行为所造成的安全生产事故,在煤炭行业将成为安全教育培训发展的新趋势。 相似文献
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面对日新月异的科技发展,面对煤炭绿色开采和清洁利用的发展要求,面对煤矿安全事故频发、煤炭资源浪费严重、煤伴生矿物未有效利用等严峻形势,着力培养一批能够适应现代煤矿生产发展要求的煤矿主体专业技术人才不仅必要而且十分迫切。西安科技大学地矿学科优势显著,煤炭行业背景突出,肩负着为煤炭工业发展、为西部地区区域经济发展培养人才的历史重任。在对煤炭行业人才培养现状、煤炭工业产业链及专业技术人才需求深入分析的基础上,西安科技大学提出了优化煤矿主体专业设置、创新人才培养模式、优化培养方案、实施校企合作培养等教学改革措施,经过近年来的实践和验证,取得了良好效果。 相似文献
19.
张文 《北京工业职业技术学院学报》2020,(1):28-32
针对煤矿井下安全生产存在各类管理盲区、职工违章操作、事故频发等问题,淮南矿业集团利用先进的视频智能分析技术、融合通信技术、移动应用技术等,设计安全生产可视化系统。结果表明:该系统能够有效提升企业的安全管理水平,降低事故发生率,为智能矿山的建设积累了宝贵的经验。该系统在国内煤矿的井下安全管理中应用前景广阔。 相似文献
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分析了我国煤矿安全生产的现状、存在的问题及原因,并从提高企业安全生产意识、加大对安全生产的投入、采取有效的安全管理措施、采用先进的开采技术和设备、提高政府部门的监管效果等方面提出了一系列应对煤矿企业安全生产管理的措施。 相似文献