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安凤荣 《内蒙古科技与经济》2002,(12)
当今 ,我国市场经济的发展和企业改革的深化 ,为会计的发展提供了基地 ,会计的发展使会计信息的重要性在投资、信贷以及经济市场各个领域中突出体现出来。于是 ,会计信息质量在我国受到越来越多的重视。然而 ,近几年会计秩序混乱 ,会计信息失真的情况非常严重 ,虚假的会计信息对国家的宏观经济政策产生了严重的干扰。为了保障国家企业资产的安全 ,采取有效措施保证会计信息真实可靠势在必行。1 当前会计信息失真的原因探析1 .1 体制 (产权机制 )的原因现阶段 ,我国正处于社会主义市场经济的转型时期 ,产权制度的改革相对滞后 ,国有企业缺少国家所有权的产权硬约束 ,这一切使经营者有空可钻。他们往往只顾眼前利益 ,实行短期行为。这种政企不分的旧体制导致了会计信息的失真。在计划经济的条件下 ,企业以为政府服务为目的 ,政府统购统销 ,造成政府与企业之间事实上的上下级关系 ,企业经营者的任免由政府决定 ,企业的经营者肩负着企业家和政府官员的双重身份。企业提供的会计数据 ,是考核企业经营者及上级主管部门政绩的标准 ,至今这种现象没有得到根本改变。企业经营者存在于企业中的目的主要是为了将自己的业绩报给上级部门 ,从而获得行政地位的提... 相似文献
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伴随着我国地方政府绩效管理实践的推进,在晋升激励机制下便出现了虚假绩效信息,对其治理便成为一个重要课题.主要分析了在晋升竞争的环境下地方政府虚报绩效信息动因和虚假信息存在负外部性,根据分析和讨论的结果,提出了治理地方政府绩效管理中虚假绩效信息的对策和建议,以促进我国地方政府绩效管理健康发展. 相似文献
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管理失灵.即企业的管理结果与企业目标背离的各种现象.由于发展、制度和历史的原因,在我国的国有企业中,存在着一些管理失灵不可回避.通过对国有企业管理失灵的现状及其产生原因进行分析,提出一 .些有针对性的矫正措施,希望对国有企业管理有所帮助. 相似文献
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刘占魁 《内蒙古科技与经济》2000,(1):10-11
坚定不移地推动国有企业的改革和发展,是摆在全党面前的重要任务,也是历史赋予我们这一代人的光荣使命。现在,国有企业的改革和发展正进入攻坚阶段,一系列深层次的矛盾和问题有待解决。在这样一个关键的时刻,十五届四中全会为我们指明了进一步前进的方向。我们要抓住这一机遇,做好改革和管理这篇大文章,开创工作新局面。１ 建立社会主义市场经济体制,必须对原来的企业制度进行改革多年来,在传统的计划经济条件下,政府是资源配置的主体,也是经济运行的主体,国有企业只是隶属于政府机构的执行单位,既无权决定自身的重大问题,实… 相似文献
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政府如何在数字创新中扮演好角色 《科学学研究》2021,39(1):139-148
数字经济时代政府在数字创新实践中扮演着越来越重要的角色,然而现有的公共管理理论与文献难以有效指导政府的具体实践行动。本文选取数字经济成功典范的韩国政府为案例研究对象,采用纵向探索性案例研究设计与扎根方法,归纳总结出政府角色、数字生态系统与数字创新优势的特征与理论框架。提出了"政府角色与数字生态系统共演机制模型",政府角色从主导、引导到规制的演进催生了数字生态系统"共生—互生—再生"的演化过程,展现了两者共演机制与共演阶段驱动数字创新机会的涌现与创新优势的凸现。研究结果不仅丰富了政府数字治理理论,而且为中国当前数字创新实践提供新的思路与框架。 相似文献
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为了解决电子商务平台中存在的虚假交易问题,本文依据商品的销售记录以及商家的基本信息,提出了一种结合深度置信网络和多层感知器的虚假交易识别方法,通过识别出以通过刷单增加销量的商品来识别虚假交易。首先利用深度置信网络对交易特征进行学习,得到更高层次的抽象特征;然后利用多层感知器进行分类任务,从而识别出虚假交易。从淘宝中爬取商品的交易记录和评论数据进行实验验证,与其他机器学习模型的实验结果进行对比,其性能有明显的提升。 相似文献
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【目的/意义】基于数字中国战略的要求,抽取数字政府建设的构成要素,明确数字政府建设构成要素及其
关系,为地方政府进行数字政府建设实践提供理论依据。【方法/过程】利用扎根理论方法,以典型省级数字政府建
设政策文件为研究样本,通过开放式编码、主轴编码、选择编码以及饱和度检验等过程,抽取出数字政府建设的构
成要素。在此基础上构建数字政府建设构成要素模型,明确了数字政府建设构成要素之间的关系。【结果/结论】我
国数字政府构成要素为数字基础、数据治理、数据服务、数字产业和数字文化,数字政府建设应以数字基础为基石、
以数据治理为中心、以数据服务、数字产业和数字文化为目标,实现物质文明和精神文明协调发展。【创新/局限】研
究对于数字文化这一构成要素的抽取,弥补了当前以服务或经济等单一目标主导的数字政府建设理论框架,深化
了对于数字政府建设构成要素的理解。 相似文献
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<正> 无级别:企业建置的有效选择 企业定级别,来自传统的计划经济体制。原因是国有企业被作为政府的附属物进行管理,企业的工作人员也都作为国家干部由国家统一管理,统一调配,统一使用,他们的待遇也由国家“统包统配”。这样一来,必然要为国有企业及其工作人员确定行政级别,以便对企业及企业干部进行管理,以便于企业工作人员各种待遇的 相似文献
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"数字城市"是信息时代政府管理的热点之一。通过结合对数字化城市管理系统的实践,提出数字化城管系统五层架构体系,总结出数字城管建设的两大平台、九大应用模块以及城市专项业务管理应用系统群,为数字城市建设提供相关借鉴。 相似文献
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对地方政府政绩考核体系建设的若干思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济的推进和政府职能的转变,为了更好地发挥地方政府在社会经济生活中的积极作用,政绩考核体系建设在我国越来越受到社会各界的普遍关注。作为现代行政改革的重要组成部分,政府政绩考核所涉及的问题是多方面的,对政府政绩考核体系的研究不仅具有理论意义,也有深刻的现实意义。 相似文献
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迄今为止,我国国有企业已进行了五次大规模的清产核资,每次都清查出了大量的不良资产。大量不良资产的存在已经成为制约国有企业发展与发展的突出问题,严重影响了国有资产管理部门对企业的监督与考核,也有可能造成国家宏观调控判断的不准确。尽快弄清不良资产产生的形成原因,防止产生新的不良资产,具有一定的理论意义和较强的现实意义。本文拟对国有企业不良资产的处置特点与处置原则作一初步的探讨。 相似文献
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[目的/意义]探索社交媒体用户虚假信息识别意向的影响机制，有助于完善我国虚假信息治理的知识体系，为健全虚假信息的社会矫正机制提供参考依据。[方法/过程]基于计划行为理论(Planned Behavior Theory),引入数字素养和风险感知两个变量构建了社交媒体用户虚假信息识别意向模型，分析数字素养、风险感知、识别态度、主观规范和感知行为控制对虚假信息识别意向的影响机理。以371份样本数据为基础，运用结构方程模型进行实证研究。[结果/结论]结果表明，数字素养、感知行为控制正向影响社交媒体用户的虚假信息识别意向，主观规范和识别态度对识别意向影响不显著；感知行为控制不仅直接影响识别态度，且在数字素养和识别意向的关系中起中介作用；数字素养不仅直接影响识别意向，且通过风险感知和感知行为控制间接影响识别意向，是驱动社交媒体用户虚假信息识别意向的最重要因素。 相似文献
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数字时代的到来将会带来一场席卷全球的科技大变革。近乎于所有的行业都将受其影响,摄影技术也不例外。此时也诞生了摄影艺术的新形式——数码摄影。数码摄影技术的应用固然推动了社会发展,但由于人们对新摄影技术的过分依赖原有的摄影观念也开始解体,虚假照片和虚假新闻的充斥使人们很难分辨出真伪,从而使一些蛊惑人心的谣言在网络中留传,新闻记者的道德缺失同样大大的影响了我国的新闻事业,所有这些数字技术对新闻图片真实性的冲击是空前的,面对这诸多问题我们有必要更全面地认识数字时代的摄影。[1] 相似文献
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本文提出了我国国有企业人力资源管理的存在的主要问题,并总结出改善我国国有企业人力资源管理的几点可行性对策,以促进我国国有企业人力资源管理的良性发展。 相似文献
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图书馆员群体参与学术研究是高校学科建设的要求和必然趋势,利用CNKI数字出版物超市2005-2009年4个地方高校图书馆学术研究成果的统计,反映出馆员参与学术和学科建设的不协调,分析图书馆员学术参与度低的影响原因:馆员素质参差不齐、学术激励机制缺失、学术任务缺少压力,应采取相应措施,提高图书馆员的整体学术素质、营造学术氛围、重构激励机制、加强参与管理,提升学术的广度和深度。 相似文献
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数字的真实性是统计工作的生命。然而,随着社会经济的飞速发展,现行统计体制的弊端已越来越不适应时代的要求;同时,由于一些数据事关地方政府官员的政绩,使得数据造假行为在一些地方盛行。如何改革现行的统计体制,提高数据的真实性,已成为目前一个急需解决的问题。 相似文献
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新形势下国有企业应收账款管理及监督问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章通过对国有企业大量应收账款形成的原因及其管理不善的弊端的分析,阐明了国有企业应如何加强应收账款的管理及如何从国有资产监管的角度去加强对国有企业应收账款的管理。 相似文献
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一、造成国有企业管理漏洞的形成原因 1、企业会计制度的不完善。我国的会计制度和会计准则制定是由政府官员、科研机构及大专院校的理论研究者完成的,是参考西方尤其是美国和英国的会计制度制定的,某些部分是移植的,与国际接轨较多,因我国企业的主体与西方企业的主体所有制不同,代表的利益不同,我国利益的主体是政府,并且是自上而下的各单位是无条件的服从。制定企业制度和会计准则,如果没有执行者的参与,没有经验丰富的企业财务总监或企业总会计师和一 相似文献
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文章从国有企业人力资源管理现状分析入手，分析了国有企业人力资源管理存在的问题及其深层次原因，在此基础上提出了国有企业人力资源管理系统改造的方法和内容。 相似文献
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随着经济社会的不断发展,国有企业党建、思想政治工作面临新的任务和挑战,在新形势、新任务下,对国有企业政工队伍建设提出新的要求。由于诸多原因,国有企业政工队伍建设存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文认真分析了国有企业政工队伍建设存在的主要问题,有针对性提出改进和加强政工队伍建设的对策和建议,旨在为国有企业政工队伍建设提供参考. 相似文献