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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
郑州大学信息管理学院常大伟新作《国家治理现代化视阈下我国档案治理能力建设研究》于2020年6月在武汉大学出版社出版。全书共分7章,凡28.3万字,按照"提出问题--分析问题--解决问题"的研究思路,对国家治理现代化视阈下我国档案治理能力建设展开系统研究。该书对我国档案治理能力建设的演进历程、转型挑战、有利因素、面临困境和发展动力进行了深入研究,明确了我国档案治理能力建设的时代处境和现实要求,指出了档案治理能力建设的重点和方向,并从制度能力建设、档案公共服务能力建设等七个方面提出了我国档案治理能力建设的方法体系,是一部对当代档案工作尤其是对档案治理理论的发展具有借鉴价值的优秀学术专著。  相似文献   

2.
"记录历史,传承文明,服务社会,造福百姓"是档案工作的基本职责。信息时代是一个高速发展的时代,档案内容日益丰富,作用日益凸显,这些都对档案人员的能力提出了新要求。档案人员要适应形势,就必须着重培养以下三种能力。一、注重培养档案信息能力一是具有档案信息的组织开发能力。档案信息的组织开发能力决定着档案服务的质量和档案信息利用程度。档案信息开发的广度、深度和时效性,是  相似文献   

3.
一、档案干部队伍能力建设是一项长期任务 我国向来重视档案干部队伍的能力建设,特别是改革开放30年来,国家和省级档案行政管理部门都成立了档案干部教育培训中心,编写出版了一系列档案干部教育培训教材,分期分批地对各级档案部门的骨干进行了系统的档案专业知识培训;县级以上地方各级档案行政管理部门和专业主管机关的档案部门举办了许多档案干部培训班,对广大档案干部进行专业培训.经过教育培训和实践中的锻炼,广大档案干部的政治素质、业务水平和工作能力都有了很大提高,从而推动了档案事业的健康、快速发展.  相似文献   

4.
金波  晏秦 《档案学研究》2019,33(1):46-55
国家治理时代,建设档案治理体系,提升档案治理能力,是推进档案事业发展的重要举措,从档案管理走向档案治理是档案治理体系和治理能力现代化的集中体现。本文通过对档案治理和档案管理内涵的比较,从外部环境和内部结构两方面系统探析了从档案管理走向档案治理的动因,并提出了从档案管理走向档案治理的实现路径,包括树立档案治理理念是先导、强化档案工作系统开放是前提、培育扶持社会力量是基础、创新档案治理方式是关键、建设档案法治环境是保障等几个方面。  相似文献   

5.
赵春庄 《档案与建设》2021,(9):43-45,42
档案治理作为一种新的档案管理理念,是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑.档案治理法治化建设是实现档案治理体系和治理能力现代化的基本途径.新《档案法》体现了档案治理的理念和思想,对实现档案治理法治化和现代化具有重要的价值和意义.在新《档案法》实施背景下,档案治理法治化建设的重点包括完善档案法律法规体系、强化《档案法》宣传工作、提升档案执法能力、推进档案法治现代化等方面.  相似文献   

6.
档案治理是在党政机构的领导支持下,由档案行政机关主导,各级各类档案机构、社会组织或个人参与,通过一定的制度安排进行合作互动,共同促进档案事业发展和提升档案工作服务社会发展大局能力的过程,对促进档案事业管理适应国家治理现代化的发展趋势有着积极意义。从档案治理的概念、特征和价值目标三个方面解析了档案治理的内涵,从档案治理的逻辑起点、主要面向、研究视角、体系支撑和能力建设五个方面构建了档案治理的理论框架,对《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》提出的“加快完善档案治理体系、提升档案治理能力”作了理论阐释。  相似文献   

7.
英国《档案服务认证标准》是英国档案行业共同创造的成果,其作为英国档案服务认证时最重要、最核心的文件,是英国全国范围内公认的高质量档案服务的标志。本文从逻辑和核心要求为切入点,对英国《档案服务认证标准》进行了解读,分析了要达到《档案服务认证标准》的要求,档案服务的管理者和工作人员需要具备的三种能力:前瞻性的思维能力、系统性的规划能力和高效的行动力,并给出了提高相应能力的策略,以期为我国档案服务质量的提升提供参考借鉴。  相似文献   

8.
本文首先介绍了北京市档案教育培训管理者的基本情况,然后从三方面构建了档案干部教育培训管理者胜任力模型:维度模型、梯度模型和频度模型,接着对北京市档案干部教育培训管理者比较薄弱的能力进行了分析,最后从三方面阐述了提高北京市档案干部教育培训管理者能力的措施:一是加强对教育培训管理者的培训;二是教育培训管理者要主动学习,成为熟悉档案工作和教育工作的行家里手;三是通过挂职锻炼,岗位轮换,促进通用能力的发展。  相似文献   

9.
厘清档案服务能力的概念内涵,可以为档案服务能力建设理论研究与实践发展提供核心概念和基本遵循。文章首先对现有档案服务能力概念进行多维审视;然后基于“种属关系”概念界定逻辑,从“能力—服务能力—档案服务能力”三个维度层析档案服务能力概念,提出其本质是档案机构通过掌控和调配内外部资源,依托不同服务活动实现多重目标的具有转化性的综合本领或力量;最后立足基本概念和政策文本,从主体、客体、内容、手段、目标及条件六大要素层面剖析档案服务能力的内涵,以期对不同视域下档案服务能力研究进行概念规制。  相似文献   

10.
杨婵 《兰台世界》2017,(12):33-34
首先界定了档案审计工作的概念和内涵,紧接着从宏观与微观两个层面分析了开展档案审计工作的必要性。宏观层面档案的审计是对档案馆建设的审计,介绍了档案馆建设审计的重要性和内容指标;微观层面档案的审计是对具体档案业务活动的审计,包括对档案收集、整理、鉴定、利用、编研、数字化的审计,通过检查评价促进档案工作基本业务能力的提高。  相似文献   

11.
档案信息智能是人们认识档案信息、运用档案信息的才智和能力。对于档案信息智能的构成,世界各种学派众说纷纭,莫衷一是。但是中国科学院心理所王极盛同志的说法较为简单明了:档案信息智能结构主要是由档案信息观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力、实践能力五大基本能力组成。他认为,档案信息观察能力是智力结构的眼睛、记忆能力是智力结构储存器,思维能力是智力结构的中枢,想像能力是智力结构的翅膀,实践能力是智力结构转化物质力量的转换器。所以,档案信息智能又是一种无形的档案信息资源高层次的档案信息开发,实质上是档案信息智慧的开发。因为档案信息智能越来越成为人类诸多智能中的一种核心智能。档案信息是死的,本身不显价值,档案信息智能是有生命的,只有具备获取档案信息运用档案信息的智能,才能真正使档案信息产生价值,变为财富,这正是衡量档案信息工作者的一个重要标志。  相似文献   

12.
赵静 《档案管理》2021,(4):110-111
我国古代在公牍学的研究中,很多地方体现了保密思想.我国档案保密工作和保密思想的发展历程体现了四个特点:一是对档案保管场所、设施的一贯高度重视,二是对档案保密措施的逐步完善和加强,三是对档案保密制度和保密立法工作的建立和完善,四是对档案保密人员的严格筛选和能力培养.  相似文献   

13.
“十四五”时期,档案高质量服务理念以及公众对档案资源开发利用需求的转变,对档案部门服务能力提出了更高要求,进一步凸显了公众诉求在支持和推动档案部门服务能力提升方面的重要价值。文章立足于公众视角,基于对服务对象诉求的文本分析,研究公众的档案服务需求特征和档案部门服务现状,进而提出档案部门应从精准定位服务对象、提升资源保障能力、完善社会监督机制、借助信息技术赋能等方面促进档案服务转型升级。  相似文献   

14.
裴菊梅 《山西档案》2012,(Z1):148-149
档案资源建设和档案服务能力是档案工作可持续发展的重要保证,是服务社会、发挥档案重要作用的基础。本文就档案资源建设、档案馆资源整合,档案馆服务能力建设等方面存在的问题进行了探讨,并给出了相应的建议,体现了档案为社会服务、为公众服务的价值理念。  相似文献   

15.
档案质量是档案事业的命运所系,档案人员的能力和素质直接关系到档案工作的质量和效率。该文就档案人员提高工作效率应具备的能力和素质进行了详细探讨。1.合理的能力结构。能力是成功地完成某种活动的个性心理特征。人总是要从事某些活动的,能够顺利地成功地完成某种活动,主要的前提是要具备相应的能力。合理的能力结构,应由基本能力和专业能力构成。心理学研究认为:基本能力与专业能力在活动中的关系是辩证统一的,从事任何一种活动都需要基本能力和专业能力的有机结合,同时,二者在活动中是互相促进的。档案人员要做好选题策划、组织资料、…  相似文献   

16.
对电子文件必须强调档案化管理而非归档管理   总被引:18,自引:0,他引:18  
“档案化”就是“确保并且能够证明文件的真实性、完整性、可靠性和长期有效性,使文件有可能用作证据和作为档案保存”的管理方式。“档案化”是使电子文件具备成为档案和法律证据的能力,具备了这种能力的文件才有可能归档,成为档案。提出对所有的计算机信息系统进行“档案化管理”才能使“前端控制”和“全程管理”落到实处。  相似文献   

17.
《兰台世界》2014,(Z4):94-95
<正>人类社会中一切管理活动归根结底是人的活动,人的因素是管理成败的决定性因素。随着现代信息技术等高新技术在办公自动化和档案管理中的广泛应用,对档案工作产生了巨大的冲击,同样,对档案服务人员的综合素质和驾驭各方面知识的能力提出了更高要求。各级档案部门只有高度重视并切实加强档案利用服务这支专业团队的队伍建设,提高其专业服务能力和水平,才能快捷高效地完成档案利用服务工作。一、培养档案服务人员"以人为本、用户  相似文献   

18.
根据档案工作的现实需求和发展趋势,为了使中等档案专业毕业生能胜任不断变化看的档案工作,中等档案专业人才的智能结构应由下面十能基本能力构成:(一)档案管理能力。这是对中等档案专业人员最基本的要求。通过在校的学习和实践使学生具有档案收集、整理、保管、统计、鉴定、利用、编研、该检索方面的基础知识和较强的实际操作能力,以便将采进入档案部门能够完成最常规的工作。(二)文书立卷能力。立卷工作是档案工作的前提和基础,立卷工作做得好坏直接影响到档案工作的质量,当前中专毕业生有相当一部分还兼做办公室工作,因此,文…  相似文献   

19.
李宗富  张瑞瑞 《档案管理》2020,(2):32-36,42
以评促转、以评促建是一种推动档案馆公共服务能力建设的重要策略,对提升综合档案馆公共服务能力并促进其工作转型具有重要的理论和实践意义。本文解析了综合档案馆公共服务能力评估的内涵,总结了其基本特征并分析了其主要价值取向,从综合档案馆公共服务能力评估的研究基点、目标面向、评估视角、评估指标、建设体系和具体能力等方面构建其理论框架,对《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》提出的“深化和拓展档案利用服务、提高档案公共服务能力”作了理论阐释。  相似文献   

20.
档案质量是档案事业的命运所系,档案人员的能力和素质直接关系到档案工作的质量和效率.该文就档案人员提高工作效率应具备的能力和素质进行了详细探讨.  相似文献   

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