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相似文献
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1.
论高校图书馆的和谐管理   总被引:34,自引:0,他引:34  
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合,从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因,提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。  相似文献   

2.
物流管理在高校图书馆管理中的应用探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
把先进的物流管理技术应用到图书馆管理中,能够有效地提高图书馆服务质量和工作效率,实现图书馆各环节的和谐配合。介绍了现代物流管理的内涵,分析了物流管理技术应用于高校图书馆的可行性,并就现代物流管理在高校图书馆管理中的应用进行了探讨。  相似文献   

3.
徐丽 《图书馆学刊》2007,29(4):65-66
在图书馆管理创新中运用“和谐”的理念必须以中国传统文化作基础,必须以解决问题与促进发展为目标。提出了图书馆和谐管理的要求与方法。  相似文献   

4.
本文阐述了高职高专图书馆实行和谐管理的意义,分析了高职高专图书馆管理现状,并提出了高职高专图书馆和谐管理的实施建议。  相似文献   

5.
语言效能与图书馆人员管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
罗映红  邓解贵 《图书馆》2003,(2):62-63,78
管理的语言效能在图书馆人员管理中的作用非同一般,图书馆管理者运用人性化的语言,能为图书馆营造一个宽松和谐的工作环境,增强图书馆管理者的亲和力和感召力,提高图书馆管理效能。  相似文献   

6.
本文在和谐管理理论视阈下,首先论述了高校图书馆管理过程中存在的不和谐现象,其次阐述了造成不和谐现象的原因,最后提出了几点建议用于高校图书馆实现和谐管理目标。  相似文献   

7.
儒家管理文化与图书馆管理   总被引:12,自引:2,他引:10  
张红 《图书馆论坛》2002,22(4):9-11
文化将儒家管理文化与图书馆管理结合起来思考,认为儒家管理文化中的“有为”、“常德”、“和谐”思想对21世纪图书馆的生存、发展、竞争具有积极的指导意义。论述了儒家管理思想引入图书馆管理,是具有中华民族精神的图书馆管理模式。  相似文献   

8.
图书馆人力资源的和谐管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
朱慧 《图书馆学刊》2008,30(3):84-86
以"和谐管理"是和谐社会的构建基石为出发点,分析了图书馆人力资源和谐管理的必要性,认为必须从制度、绩效考核与"人和"3个方面来实现图书馆人力资源的和谐管理。  相似文献   

9.
和谐图书馆是当代图书馆事业的发展方向,民主管理是构建和谐图书馆的重要途径,文章论述了民主管理在构建和谐图书馆中的积极作用和重要意义,提出了推进民主管理的具体举措。  相似文献   

10.
对图书馆和谐人文管理与对策进行了研究。阐述了图书馆人文管理的含义,提出了图书馆人文管理的对策,论述了图书馆和谐人文管理的创建,探讨了如何以员工人文管理方式创品牌服务。  相似文献   

11.
文章以“和谐管理”是和谐社会的构建基石为出发点。分析了图书馆人力资源和谐管理的必要性.认为必须从制度、绩效考核与“人和”三方面来实现图书馆人力资源的和谐管理。  相似文献   

12.
和谐管理的基本思想是要通过各子系统的发展和协同作用来实现整体和谐的目标。图书馆的和谐管理可通过民主管理和组织文化创建和谐的环境,通过情感管理和自我修养促进人的内心和谐,通过制度管理达到工作和谐,并最终实现图书馆的整体和谐。  相似文献   

13.
图书馆的人本管理包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员.二是作为服务客体的读者。确立人本管理的理念和服务观念,并应用到图书馆的管理中,是营造平等和谐的人文环境。创建和谐的图书馆,提升图书馆管理水平的需要。  相似文献   

14.
"人本管理"在构建和谐图书馆中的作用   总被引:12,自引:1,他引:12  
构建和谐社会关键在人。人的和谐发展在和谐社会的发展中起到至关重要的作用。提出了图书馆管理应真正建立在人本主义基础上,应从馆员和读者主、客体入手,把读者与馆员的积极性充分地调动起来,这样才能确保图书馆向健康、和谐、良性循环的方向发展。  相似文献   

15.
图书馆人本管理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文首先讨论了图书馆人本管理的含义,接着分析了图书馆人本管理的内容拓宽与作者的沟通渠道尊重读者的各项权益,最后研究了创建图书馆文化,营造和谐工作氛围。  相似文献   

16.
突显人性化管理,构建和谐图书馆   总被引:9,自引:0,他引:9  
主要阐述了和谐图书馆的内涵以及构建和谐图书馆的重要意义,从员工管理,读者服务,强化制度建设,形成和谐环境等6个方面论述了和谐图书馆的构建,最终达到实现图书馆的和谐发展.参考文献5.  相似文献   

17.
人本管理即"以人为本"的图书馆管理理念。它包含两方面内容即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者。确立以人为本的管理模式、实行以人为本的管理与服务,是营造和谐的人文环境、创建和谐图书馆、提升图书馆管理水平、促进图书馆事业健康发展的必要手段。  相似文献   

18.
图书馆和谐管理探微   总被引:9,自引:0,他引:9  
"和谐"的理念运用到图书馆管理创新中,它必须以中国传统文化作基础,必须以解决问题与促进发展为目标,并提出了图书馆和谐管理的要求与方法.  相似文献   

19.
论人本管理思想与高校图书馆管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵,然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。  相似文献   

20.
对读者进行信用管理是抑制图书馆读者失信行为发生的一个有效途径。在简要分析图书馆读者信用缺失现象的基础上,提出加强图书馆读者信用管理的系列对策,以构建一个诚信的图书馆服务环境,促进图书馆的和谐发展。  相似文献   

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