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企业隐性知识流动与转化研究 总被引：75，自引：0，他引：75
隐性知识是形成企业核心竞争能力的基础。本文探讨了企业隐性知识的主要内涵；较全面地分析了企业内部不同层次知识主体相互之间、企业内部与企业外部之间隐性知识流动与转化的方式和障碍因素；建立了企业隐性知识流动与转化模型；结合我国企业实际状况，较详细地探讨了促进企业隐性知识流动与转化的主要措施。 相似文献
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知识创新与企业知识资产形成机理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在分析企业知识资产的构成及其主要特征基础上；从知识创新角度探讨了企业知识资产的形成机理，以及企业主导思维和商业模式对知识资产化的影响；引入了动态知识资产和元资产概念，认为企业知识资产只有成为“载荷”的动态知识资产才能为企业创造价值；并结合实例进行了分析。 相似文献
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试论企业知识管理的风险 总被引：3，自引：0，他引：3
知识管理是企业适应知识经济时代竞争的必然要求，但企业在实施的同时不能忽略知识管理所带来的风险，这些风险至少包括投入风险、道德风险、流失风险、外溢风险、转换风险、成功风险、安全风险等。 相似文献
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知识联盟中关系风险的成因及影响因素分析 总被引：4，自引：0，他引：4
知识联盟是企业战略联盟的一种重要形式，它以学习和创造知识作为联盟的中心目标。它有助于企业之间的相互学习和交流，有助于企业之间的优势互补，创造新的交叉知识。但是知识联盟本身是一个不稳定的系统，它本身就存在许多不确定因素，并由此导致联盟伙伴的关系风险。关系风险是造成知识联盟瓦解的风险来源，因而成为研究的一个重要议题。本文在文献基础上，分析了知识联盟中关系风险的成因和影响因素。 相似文献
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KM中的双线知识集成策略 总被引：4，自引：0，他引：4
张建华 《科学学与科学技术管理》2006,27(9):103-107
针对当前知识管理研究对知识集成不够重视、研究远未成熟的现实，首先对知识集成的概念、意义与分类进行了分析和阐释；进而提出了知识集成的方法框架，并分别探讨了“面向应用层次”和“面向对象层次”的知识集成策略与方案，以指导企业知识管理的具体实施过程。 相似文献
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基于知识树的组织知识管理初探 总被引：14，自引：1，他引：14
首先分析了企业中组织知识的关系，提出组织知识具有层次结构特征，并将组织知识分为核心知识，结构知识和内隐知识三个层次；根据知识图的原理，提出基于知识树的组织知识动态管理模型；引进知识值的概念，实现对组织知识的量化管理，从而为知识管理绩效评价奠定基础；最后，对知识树的生命周期进行了分析，阐述基于知识树的组织知识管理的原则。 相似文献
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中国目前知识管理中的问题及解决 总被引：6，自引：0，他引：6
在分析中国及国外知识管理实践现状的基础上，指出了中国目前知识管理的两大误区，分析了企业不能很好推行知识管理的原因，并根据中国的现实情况提出了一些建议，要求组织理解知识管理的商业驱动力；创造知识管理的良好氛围；使知识管理成为新的工作方式；建立组织的知识链，形成知识流；最关键的要重视知识创造。 相似文献