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县域中小企业的知识产权工作由于对知识产权的保护意识薄弱,保护的有效性较差,信息服务平台建设滞后和缺少资金支持等原因从而更显薄弱。为加强县域中小企业知识产权工作,从政府和企业自身两方面提出了建议,即政府要为企业知识产权保护创造良好的外部环境;企业要为自己知识产权保护建立和完善内部机制。 相似文献
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科技型中小企业融资的制约因素与对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
针对科技型中小企业发展过程中普遍存在的融资难问题,分别从企业内部机制和外部环境两方面分析了其融资渠道存在的障碍和制约因素,提出完善科技型中小企业的治理结构,大力发展风险投资业,健全相关法律法规,加强信用体系和融资担保体系建设是解决科技型中小企业融资困难问题的有效途径. 相似文献
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中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用.完善和加强中小企业的内部控制制度具有与大企业同等重要的意义.针对目前中小企业在内部控制方面存在的问题,提出了内部控制的设计原则及建立和完善中小企业内部控制的相关对策. 相似文献
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中小企业构建内部控制框架对企业更好的发展有很大帮助,构建内部控制框架是一项复杂的工作,而且涉及企业运行的多个部门以及多项内容。本文对中小企业的内部控制概念进行了分析与界定,并对其内部控制的现状进行了介绍,为了更好的构建内部控制框架,中小企业的领导者应该制定出合理的控制目标,还要遵循一定的构建原则,这样才能使中小企业的内部控制框架更加完善,使企业的发展更加平稳健康。 相似文献
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中小企业由于自身及外界大环境等各种原因,其内部控制存在很多问题,大多中小企业自身还没意识到内部控制的重要性,很多企业都未建立内部控制,或即使建立了内部控制,控制水平也不高,严重阻碍了中小企业的生存和发展。因此,解决中小企业内部控制问题,对于中小企业的发展和我国内部控制的发展和完善都具有重要意义。 相似文献
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现阶段,困扰我国中小企业发展因素是融资困难。形成中小企业融资困难的原因是多方面的,而企业的内部控制和治理结构是影响中小企业融资的一个重要因素。基于此,本文立足于企业公司治理和内部控制两方面进行对策探讨。 相似文献
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中卫型企业集群的创新优势在于大企业和中小企业之间、单个企业和企业群体之间、企业内部和企业外部之间的互动学习和技术协作,这种组织模式能有效地整合创新所需的稳定性和灵活性、突变性和渐进性,进而提升了集群整体的创新效率。首先从横向学习、纵向学习和多角学习的角度研究了中卫型企业集群的互动学习机制,并对集群中不同创新角色和创新层次进行了分析,提出了中卫型企业集群分层耦合创新模型,最后阐述了核心企业在集群创新中的整合机制。 相似文献
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内部控制只是实现组织目标的合理保证,控制环境成为内部控制研究的重要课题。本文探讨了内部控制环境及其构成要素,结合中小企业特殊的产权结构,认为中小企业内部控制环境突出的问题不再是由于产权和委托代理机制而产生的公司治理问题,对中小企业内部控制环境存在的问题进行了深入研究。 相似文献
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中小企业技术创新组织模式优化选择 总被引：1，自引：0，他引：1
中小企业技术创新组织模式的基本特征是形态扁平化、规模小型化、性质柔性化和形式网络化。常见缺陷主要有结构缺陷、机制缺陷、动力缺陷和效益缺陷等。中小企业技术创新组织优化选择一方面要求企业选择恰宜的技术创新战略目标和组织原则,另一方面需要企业构建学习型技术创新组织,进一步变革传统的技术创新组织模式。 相似文献
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中小企业知识产权管理标准化研究 总被引：3，自引：0，他引：3
随着贸易的一体化和知识产权保护的全球化,世界经济的竞争更加激烈、复杂,给中小企业带来了巨大的挑战.通过标准化管理.使用ISO9000管理标准的过程管理方法,并借鉴OHSAS18000对知识产权管理标准进行优化设计,针对知识产权在企业经营不同阶段的体现,设置了固化的管理流程,构建了企业知识产权管理标准的系统框架,期望以此促进中小企业知识产权管理水平得到提高. 相似文献
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基于河北省新三板挂牌的60家科技型中小企业2014—2016年研发活动的面板数据,利用随机前沿分析方法构建超越对数生产函数形式的SFA模型,实证测度政府RD经费投入对科技型中小企业技术创新效率的影响程度。研究发现,政府RD经费投入对企业技术知识产出具有轻微的负向作用,对创新产品市场化产出的正向激励作用有限,政府RD经费投入对企业RD资金投入存在挤出效应;企业RD资金投入对企业技术创新效率的提升具有显著的正向激励作用,企业RD资金投入要比RD人员投入更有利于科技型中小企业技术创新效率的提升。 相似文献
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基于信息化管理的中小企业人才聚集效应研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中小企业人才缺乏的现状影响了人才聚集效应的发挥,制约了企业竞争力的提高和持续发展的潜力。在信息管理技术的支持下,打破传统人才定义,将人才以虚拟角色为单位进行划分,并按照一定的规则建立复合虚拟角色,最终实现虚拟人才的功能实体化,在短时间内有效地扩大企业人才规模,使之达到并超过实现人才聚集效应的最低规模要求,进而通过对虚拟人才的管理、激励,实现人才聚集效应,提高企业效益和竞争力。 相似文献
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技术创新对地区经济发展具有重要的推动作用,是提高创新能力和强化核心竞争力的关键途径。立足于知识聚合视角,在分析技术创新熵变和突变特性的基础上,对技术创新形成机理进行隐喻分析;借鉴突变理论中的尖点突变模型构建技术创新形成机理模型,并选取系统内部知识为状态变量,系统外部知识引起的负熵和系统内部知识引起的熵增为控制变量,深入分析技术创新的形成机理。研究表明：技术创新形成机理由技术创新孕育阶段、渐进性技术创新形成阶段和突破性技术创新形成阶段三个环节构成。最后从构建系统内部知识共享机制、增加系统外部知识引入、建立系统内外部知识聚合机制及完善技术创新支撑体系四个方面,提出了促进技术创新形成的相关策略。 相似文献
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中小企业创新在世界各国经济发展中起着举足轻重的作用,各国政府对中小企业创新扶持力度和扶持角度各不相同,中国的中小企业创新起步较晚,如何让中小企业尽快发展起来,政府在扶持中小企业发展中的定位问题很关键。本文在比较西方各国做法的基础上,希望我国政府在对中小企业创新管理上定位适当,为企业打造良性发展的平台。 相似文献
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融资难的问题一直制约着广东中小企业的进一步发展,从广东省中小企业融资环境方面解决中小企业融资难的问题,首先要建立更完善的、更严格的监督体系;其次要建立中小企业信用评估体系和个人信用评估体系;再次中小企业之间建立互相担保机制和加强信息经验交流;最后政府和社会共同推进风险投资,并且积极创造条件,发展场外交易市场。 相似文献
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科技型中小企业人力资本投资风险及评价是目前国内外学者及企业界关注的热点问题。在回顾相关理论基础上,科学设计出通过效度和信度检验的科技型中小企业人力资本投资风险评价调研问卷,并以北京96家科技型中小企业为例开展实证研究。运用因子分析与层次分析法,结合企业实际,以内部投资风险为主,明确科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系由决策风险、流失风险、匹配与使用风险、代理风险、激励政策风险和贬值风险6个维度31个指标构成,进而讨论各维度与指标的权重地位,为开展科技型中小企业人力资本投资风险评价理论和实践研究提供有益参考。 相似文献