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在新一轮科技革命和产业革命的推动下,越来越多的新创企业依靠创新生态系统实现异军突起,在全球生产组织中发挥着重要的作用,使得学者和企业逐渐意识到创新生态系统的重要性。本文选取宁德时代作为案例研究对象,采用纵向案例研究,探讨新创企业从嵌入到构建企业型创新生态系统的演化过程和作用机制。研究发现：发展阶段与资源获取途径的协同是新创企业从“嵌入基于产品的创新生态系统—嵌入基于平台的创新生态系统—构建基于平台的创新生态系统”的驱动力;制度情境和市场情境的耦合是推动企业型创新生态系统演化的外部动因,动态能力从“扫描能力—感知能力—创新能力—整合能力”的进阶是实现企业型创新生态系统演化的内在基础;新创企业与异质性创新生态系统模式间的联系、双元情境和动态能力之间持续的正反馈,推动了新创企业朝着“构建—拓展—深化”企业型创新生态系统的方向演化,最终实现价值共创。 相似文献
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Richard C.M. YamAuthor Vitae William Lo Author VitaeEsther P.Y. Tang Author Vitae Antonio K.W. Lau Author Vitae 《Research Policy》2011,40(3):391-402
The concept of the regional innovation system (RIS) has been developed into an important framework for evaluating innovation performance. The study reported in this paper explores the relationship between the RIS and the firm's innovation system (FIS) according to the basic premise that firms that better utilize sources of information (SI) available within their regional innovation system (RIS) perform better due effect this has in enhancing the firm's technological innovation capabilities (TICs). The different innovation capabilities of a firm are regarded as the key components of the firm's innovation system. The sources of information available within an RIS include external sources (EXT) and external expert organizations, the latter of which are referred to as knowledge-intensive business services (KIBS). This study also explores the dual role of KIBS as both sources of and bridges for innovation in the RIS. Data were obtained through a mailed survey using a self-administered questionnaire. The utilization concept and the dual role of KIBS were verified. The results show that externally available information affects all innovation capabilities of the firm, while external expert organizations affect only the firm's R&D and resources allocation capabilities. This study contributes to the RIS literature by providing empirical evidence on how firms can interact with the RIS by utilizing SI to enhance their TICs and achieve global competitiveness. 相似文献
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For firms at the center of platform-based ecosystems, Teece (2018) argues that dynamic capabilities can enable the firms to create and capture value by building ecosystems and designing appropriate business models. In line with the original Profiting From Innovation (PFI) framework, Teece (2018) also argues that complementary asset providers may be able to capture substantial value. Here we provide a theoretical analysis that explains the ways in which dynamic capabilities underpin not only value creation but also value capture by platform leaders. We propose that three types of dynamic capabilities at a minimum are critical for platform leaders: innovation capabilities, environmental scanning and sensing capabilities, and integrative capabilities for ecosystem orchestration. We further argue that integrative capabilities play a key role in improving the ability of platform leaders to capture value. 相似文献
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以往多侧重于从企业层面出发研究动态能力与企业创新绩效的关系,少于基于个人层面研究两者间的关系,即高层管理团队中管理者个人特性形成的动态管理能力对企业创新绩效的作用,且相关中介要素也尚未明晰。基于动态能力观和商业模式理论,以新创高新技术企业高层管理团队作为调研对象,通过问卷调研深入分析了动态管理能力与企业创新绩效的关系,在此基础上发现了商业模式设计的中介作用。实证研究结果表明：动态管理能力对企业的创新绩效具有显著积极作用；商业模式设计对企业的创新绩效具有显著积极作用；动态管理能力可通过商业模式设计间接影响创新绩效,商业模式设计在动态管理能力与企业创新绩效间存在部分中介作用。 相似文献
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企业创新能力是实现“创新驱动转型”战略的微观基础,因此提升企业创新能力是个重要议题。许多学者探索了如何提升创新能力,但对哪些因素驱动企业创新能力本身动态发展解释不足。整合动态能力理论与认知理论,从管理认知视角出发,利用国内419个企业样本,本文对高管人员的管理认知与企业创新能力提升间关系进行实证研究。发现：（1）高管人员的管理认知是构建企业创新能力的关键性驱动因素;（2）高管人员对内部资源与对外部环境的认知在提升创新能力过程中,存在复杂的交互效应;（3）高管人员驱动企业创新能力构建中,呈现出“自内向外”的资源驱动而不是“由外向内”的机会拉动的特征。文章最后讨论了理论贡献、管理意义及局限性。 相似文献
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基于创业板上市企业的面板数据,实证分析技术多元化广度和深度分别与企业创新绩效的关系以及动态能力分别对两者关系的调节作用。结果表明,技术多元化的广度与企业创新绩效之间呈正相关;技术多元化的深度与企业创新绩效之间呈正相关;动态能力正向调节技术多元化广度和深度与企业创新绩效的关系。 相似文献
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基于IT资源和能力理论,建构互联网环境下IT对企业绩效的影响模型,借助于219家国内企业问卷调研数据,对此模型进行验证。发现IT资源与能力之间有重要的区分,IT安保能力是IT就绪度与IT应用能力的中介变量,IT应用能力间接通过研发创新,影响业务绩效。最后对其理论和实践意义进行探讨。 相似文献
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数字经济背景下,人工智能（AI）技术的应用正在深入地影响着企业管理变革、业务边界的扩展和管理模式的改变。结合互补资产的观点和组织学习理论,本文提出了一个基于AI应用能力和AI管理能力的分析框架,强调人工智能与人类智慧结合的必要性,阐述了两种能力的功能和作用及其协同对企业效率和创新成本的影响。本文提出,企业必须具备管理AI的能力才能有效应对大数据、数字技术、AI的不断革新及技术带来的组织内部结构和外部环境变化以及风险;企业AI应用与管理能力的有效结合,有利于控制AI应用带来的成本和风险,增强企业在人工人力、协调沟通、和数据搜寻方面的效率,同时降低AI应用带来的数字基建、道德情感、数据安全、组织结构变革方面的成本,进而促进企业的组织学习、对内外部数字技术使能资源的获取和管理以及互补资产的形成,对企业创新绩效发挥正向作用。最后,本文为企业的数字化创新战略提供了新的发展思路。 相似文献
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采用案例研究方法对锐捷网络公司技术创新及企业能力形成的演化过程进行深入考察和分析,对企业能力推动下的新兴技术演化及新兴技术演化作用下的企业能力演化路径分别进行了探讨.研究表明,环境洞察能力、变革更新能力、组织柔性能力和技术柔性能力等动态能力能够有效地推动新兴技术演化.但新兴技术的演化最终影响的是企业共享价值观、战略管理能力、顾客能力和技术能力等静态能力,而非动态能力;动态能力是通过对静态能力进行重构和整合而对企业核心竞争力起作用的.结合案例对我国企业如何发展企业能力以有效管理新兴技术提出建议. 相似文献
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探索专用性程度不同的人力资本对突破性创新能力和渐进性创新能力的影响、两种不同的技术创新能力对新产品开发绩效的影响以及专用性程度不同的人力资本在创新能力与绩效之间的调节作用。以我国157家企业为样本,以企业规模、R&D投入、环境的不确定性、需求不确定性和竞争强度作为控制变量,构建理论模型并进行检验。研究结果表明：人力资本的专用性越强,渐进性产品创新能力而非突破性产品创新能力越强。然而人力资本专用性较弱并不负面影响突破性产品创新能力对新产品绩效的效果,相反,对于渐进性产品创新能力来说,弱专用性人力资本有利于新产品绩效而强专用性人力资本不利于新产品绩效。 相似文献
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Taking a configurational approach, this paper investigates the causal configurations of IT ambidexterity (i.e., IT capabilities for exploitation and exploration), dynamic capabilities (i.e., innovation and networking capabilities) and environmental uncertainty that are associated to service innovation performance in small and medium-sized enterprises (SMEs). Results from a fuzzy set qualitative comparative analysis (fsQCA) of 63 industrial service SMEs show that these firms attain high service innovation performance with three different configurations under conditions of high uncertainty. Two configurations highlight the importance of IT exploration capabilities (combined with the absence of innovation and networking capabilities in one configuration and with the absence of networking capabilities and IT capabilities for exploitation in another), whereas another configuration accentuates the importance of IT exploitation capabilities (combined with the presence of innovation and networking capabilities). Our study contributes to the literature in multiple ways. For instance, due to the equifinal properties of the configurational approach, our results suggest that SMEs can attain high innovation performance through both sequential and simultaneous IT ambidexterity, thus providing a starting point for reconciling competing views of IT ambidexterity. Other contributions to theory and practice and avenues for future research are also discussed. 相似文献
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尽管知识对创新能力的价值,权力对工作态度的影响,已经得到充分论证;但是,在创业组织情景下权力和知识之间的复杂交互关系,尚未达到充分揭示。本文通过实证研究方式,探索了创业组织权力和知识之间的耦合关系,对创新态度、创新能力和创新绩效的影响机制和作用路径。研究发现：权力和知识的耦合效应,主要是通过影响创新态度,从而影响创新态度和创新能力的交互效果,最终影响创新绩效。在创业组织中,正式权力以推动信息流通和知识利用为导向,尽量避免成为干扰创新活动的噪声;同时充分发挥专业人员的权力和知识之间耦合器作用,更有利于提升创新绩效,实现创新驱动高质量发展。 相似文献
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The management of the complementarity between product and process innovation has been discussed for five decades. The most recent advancement in the conceptual development uncovered different extents of complementarities occurring between product and process innovation at the project level. Prior literature suggested that facilitating a better interplay between these two types of innovation holds the potential for the development of a long-lasting competitive advantage. Despite its theoretical and managerial importance, management of new product and process development (NPPD) projects with different extents of complementarity between product and process innovation remains poorly understood. To address this gap, we adopt perspectives from contingency theory and dynamic capabilities. Building upon Hullova, Trott and Simms’s (2016) classification of complementarities we investigate the management of different complementarity types in four NPPD projects in the UK food and drink industry. We introduce empirically derived framework for effective management of NPPD projects with different extents of complementarity between product and process innovation. The framework identifies three critical capabilities and associated activities; 1) identifying the complexity and novelty of the project and assessment of internal and external resources and knowledge stocks, 2) deploying the most suitable integration mechanism(s) for the identified complementarity type and 3) leveraging of the knowledge learned and experience acquired during the project. Jointly, these three intertwined capabilities act as a complementarity management tool for product and process development managers, enabling them to manage their NPPD projects portfolios more effectively. 相似文献
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基于科技服务组织在“科技活动”与“产业活动”中的介入程度，通过多案例研究归纳了四种组织类型并总结了相对应的支撑能力组合。得出以下研究发现：一是基于科技服务组织与创新链上不同主体共生程度的差异的分类视角，把科技服务组织分为前向共生型、后向共生型、双向共生型及平台搭建型组织；二是总结了不同类型科技服务组织所需的主导和辅助支撑能力组合，其中主导支撑能力分别为“知识协同能力”、“产业共生能力”、“全面协同能力”以及“信息聚合能力”；三是在开放经济背景下，所有类型的科技服务组织都需要高度重视“国际联接能力”。 相似文献
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动态能力是企业可持续竞争优势的根本来源。基于现代演化观,认为创新是企业通过创造内部变异以补偿外部变异所致风险的组织行为,是推动动态能力形成的内部驱动力。基于文献述评,构建了企业创新活动中心所居要素以及创新活动所处层次的二维研究框架。采用案例研究的方法,观察企业创新活动中心的转移对于动态能力形成过程的影响,探索企业动态能力的形成路径及其特征。研究发现：创新活动中心的转移推动了动态能力的发展,并决定了动态能力发展周期内非均衡特点;动态能力发展的非均衡性所产生的价值潜力是动态能力演化的内生驱动因素。 相似文献
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随着技术变革与市场竞争的加剧,企业为维护市场优势地位必须在营销管理等核心职能领域培育差异化能力,但营销能力与创新绩效逻辑关系的研究结论还存在诸多不一致。以资产观、知识观和流程观为分析基础,从营销能力内涵界定与测量模型概念剖析切入,梳理营销能力与创新绩效关系研究的基本观点与结论,着力讨论营销能力与创新绩效关系有效性的理论边界与作用条件。最后对文献分析结论进行讨论,并就营销能力与创新绩效未来研究进行展望,以期对后续研究有所启发。 相似文献
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基于2011—2018年中国高端装备制造业数据,结合“VHSD-EM”综合动态评价模型对七个高端装备制造业子行业进行技术创新能力的测度分析。结果表明：①时间演变维度上,各子行业技术创新能力变化幅度存在差异,但分化程度呈现一定程度的缩小趋势。②行业分布维度上,各子行业技术创新能力分化明显,且在分布上具有集聚效应。③影响因素分析中,运用混合回归模型,实证检验了技术进步和产业特征对技术创新能力的正向影响。本文基于以上分析结果对我国高端装备制造业技术创新能力的提升提供了相关政策建议。 相似文献