共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
企业文化的建设和企业发展战略、企业管理都具有同等重要的作用。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。 相似文献
2.
众多研究表明企业发展受企业边界的影响,一些因素决定着企业边界,而企业创新是改变企业边界,促进企业发展的动力。指出了企业创新的条件和内容,探讨企业创新是突破企业边界的充要条件,进而表明有效地企业创新突破企业边界后,能使企业获得长远发展。 相似文献
3.
企业理念与文化是企业战略管理的中心和基础，一个企业从初创到发展壮大，从进入快速发展到最后衰退，发展周期的长短是和形成一个推动企业发展的企业文化和企业员工共同信仰的企业理念不可分的，通过对国内外现代企业的企业文化和企业理念理论的研究和从事企业工作的实践，总结了企业文化，企业理念的内涵和在企业发展中的重大作用。 相似文献
4.
王焕之 《内蒙古科技与经济》2013,(1):32-33
阐述了影响企业凝聚力的主要因素——企业管理制度、领导素质、企业人文环境,并提出了增强企业凝聚力的策略:即要从主观意识、企业精神、企业人文环境、员工对企业的信心和归属感等各方面入手,强化管理,促进企业凝聚力的增强。 相似文献
5.
正确认识社会主义市场经济条件下企业文化的地位与作用,对于深化企业改革,增强企业活力,推动宏观改革,促进社会主义精神文明建设等具有重要的不可替代的作用。 企业文化是深化企业改革的催化剂 当今人们一提及深化企业改革,完善企业经营机制,搞活企业,便会联想到如何在体制上变动,如何在物质生产上调 相似文献
6.
7.
本文提出了一个反映环境不确定性、企业文化强度、企业学习强度和企业绩效关系的过程模型。采用来自企业层面的数据，应用结构等式模型对本文的过程模型进行了实证检验。研究发现：过程模型得到了验证。其中环境不确定性和企业文化强度、企业学习强度显著正相关，企业学习强度、企业文化强度对企业绩效均有显著的正向作用，其中企业学习强度的正向作用更大。 相似文献
8.
文章认为,企业文化的多种功能。说明企业文化对企业生存和发展的重要性。加强公司企业文化建设已成为企业发展不可缺少的部分。而且对企业长久生存具有深远的意义。 相似文献
9.
试论企业文化建设与现代企业制度之间的双向效应 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化建设与现代企业制度之间有着双向的共生效应和互补效应。一方面,实行现代企业制度不断地更新和创造着各种文化观念,建立起新的企业文化;另一方面,新的企业文化建设又影响着企业的生产经营活动和企业发展,促进着现代企业制度的确立和完善。因此,在我国建立现代企业制度的过程中要加强企业文化建设,推动现代企业制度的建立。 相似文献
10.
企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。其中,廉政文化是企业文化建设的重要组成部分。本文从分析企业精神、企业文化与企业廉政文化之间的关系入手,提出加强企业廉政文化建设的手段。 相似文献
11.
企业文化是企业的“软实力”,也是形成企业核心竞争力的关键因素。企业文化是企业价值观念与行为规范的总和．是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。 相似文献
12.
企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。 相似文献
13.
企业信息化与企业核心竞争力的培育和发展 总被引：4，自引：0，他引：4
企业信息化是企业管理现代化的重要标志,是现代企业顺应信息时代潮流,增强企业核心竞争力的有效途径,对于企业的生存与发展具有极其深远的影响和重要的作用.论述了企业信息化的含义、内容和作用,加强企业信息化建设以及企业核心竞争力的培育和发展. 相似文献
14.
刘秀忠 《内蒙古科技与经济》2004,(21):42-42
企业文化是企业竞争的产物，是企业在长期生产经营过程中所形成的、本企业所特有的精神风貌和信念保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化力就是一种竞争力。 相似文献
15.
20世纪80年代美国哈佛大学首先提出“在未来决定企业成败的关键因素中,企业文化将是企业间竞争的决定性因素”。企业文化推动企业战略的选择和实施,企业管理的深化和有效性及企业战略的调整方面,都显现其巨大的潜能。 相似文献
16.
本文在回顾了企业规模、效益、年龄和企业生存文献的基础上,对已有的观点做了总结,然后依据第二次全国经济普查数据,分别从企业平均预期寿命和Logistic模型两个方面研究了我国企业规模、效益、年龄和企业生存的关系。结论是：企业规模与企业生存正相关;企业效益与企业生存并非正相关;企业年龄与企业生存存在非线性关系,随着企业年龄的增长企业生存能力总体表现为先增强后减弱。 相似文献
17.
目前经济市场建设中,随着竞争体制的转变,企业所面临的竞争局势也是非常严峻的。面对这样的经济竞争局面对于企业内部管理机制也提出了更高的要求,而企业内部的企业文化作为企业形象价值的代表,也是企业竞争中非常重要的一个方面。企业的经营管理与企业文化,对于一个企业在经济市场竞争中赢得生存和发展有着推动作用。 相似文献
18.
通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
19.
20.
企业价值和企业利润相关联,是共同反映企业经营发展的指标,明确企业价值和利润的关系能够全面掌握企业发展动态,更加清晰的把握企业经营发展状况,指导企业运营,使企业在不断变化发展的市场经济环境中时刻保持稳健发展趋势。 相似文献