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1.
《佳木斯教育学院学报》2017,(9)
高校人事档案管理与现代人力资源管理关系密切,从现代人力资源管理视角下探讨高校人事档案管理工作的作用及存存在的问题,并有针对性地采取一些举措来推进人事档案管理工作的规范化、制度化建设。 相似文献
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浅析当前院校人事档案管理存在的突出问题 总被引：1，自引：0，他引：1
马冬雪 《黑龙江教育学院学报》2011,(4):197-199
高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展.为此,在阐述当前院校人事档案管理存在的问题的基础上,通过分析提出加强人事档案管理的措施及方法,以期促进高... 相似文献
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綦蓁 《黄冈师范学院学报》2015,(2)
人事档案管理是高等学校人力资源部门管理工作的重要内容之一。随着社会科技和信息技术的快速发展,以前传统的人事档案管理体系开始暴露出越来越多的问题：人事档案管理体制的科学性不强;人事档案管理的现代化水平不高;人事档案信息内容的全面性和真实性不够。针对这些问题,提出了更新人事档案管理的理念;改革高校人事档案管理体制;健全高校人事档案管理制度;提高高校人事档案管理的现代化水平;务实人事档案信息基础性工作等改革和优化的建议。 相似文献
5.
独立学院的人事档案管理工作是独立学院人力资源的重要组成部分。本文在对独立学院人事管理制度进行了较为深入的研究之后,对聘用制下独立学院人事档案管理中的突出问题及其成因进行了分析,并提出了聘用制下加强独立学院人事档案管理的策略。 相似文献
6.
浅谈医院人事档案管理中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
吴文玉 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,(1):150-152
人力资源是医院提升医疗服务水平的关键,是医院最重要的资源。医院人事档案管理是人力资源管理的基本工作之一,对于提高医院人力资源管理水平起着关键的作用。目前,全国医院普遍存在人事档案管理的基础条件不足、管档人员选配不适当、信息化水平低、人事档案动态管理的水平不高等问题,所以医院应提高人事档案意识,建立健全人事档案管理工作各项规章制度,进行人事档案信息化管理,重视档案管理人员的选拔和培养,建立医院人事档案动态管理机制,以促进医院人事档案管理水平的提高。 相似文献
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面临当前社会的转型时期,我们进入了知识经济时代,传统的人事档案管理已经跟不上时代的潮流,无法满足企业的需要.只有对人事档案管理工作进行改革才能真正适应现代人力资源管理的要求,为企业的发展做出更大的贡献. 相似文献
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钟丽洪 《九江职业技术学院学报》2014,(1):64-65
人事档案是人才信息的重要载体,是人才选拔的重要的工具之一。当前,部分高校人事档案管理工作中存在管理手段落后、人员管理水平不高等方面的问题。要改变这种现状,加强网络信息化建设是提高高校人事档案管理质量的必由之路。 相似文献
9.
人事档案是人才管理和使用的重要依据.高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分.本文分析当前高校人事档案管理中存在的档案管理意识不强,内容不完整、失真,管理方式落后、利用不够等普遍问题,提出了加强高校人事档案管理工作的新举措. 相似文献
10.
随着高校的快速发展,人才竞争日益激烈,人事档案在人才预测、人力资源开发和人才政策制订方面,起到举足轻重作用。但由于受到传统观念以及技术制约等方面的影响,目前高校的人事档案工作停滞不前,并进入了不适应高校新形势发展的困境。本文针对人事档案在实践中遇到的问题进行分析,在勇于实践和大胆创新的前提下,提出促进人事档案管理水平不断向前发展的措施,为高校人事档案管理工作改革与发展提供参考。 相似文献
11.
王蕾 《吉林广播电视大学学报》2015,(3):9-10
人力资源管理在现代管理中的核心作用,已被广泛认知。人事档案管理是人力资源管理工作的重要辅助工具,档案中的资料是企业宝贵的信息资源,在企业的人力资源管理活动中发挥着重要的作用.但是,在现实中人事档案管理在人力资源管理中的应用却不尽如人意.文章从不同类型企业入手,以新的视角看待人事档案管理,重点研究人事档案管理在人力资源管理中出现的各种问题,并提出相应的解决策略,期望引起管理者对人事档案的重视,从而对人事档案管理的发展起到一些促进作用. 相似文献
12.
刘斌 《漯河职业技术学院学报》2012,11(6):178-180
目前的人事档案管理工作存在着管理法规滞后、管理方式单一、管理模式封闭、管理内容陈旧、管理手段落后等问题。在电子计算机已成为现代化办公的主要工具的背景下,加强干部人事档案管理与利用工作应从提高人事档案材料的质量、规范档案资料归档、创新工作机制等方面入手,同时应特别注重对电子档案进行管理。在人事档案管理中,务必做到人事档案管理工作的规范化、科学化、现代化,来增强档案管理工作的活力和生命力,使人事档案的管理工作有着更进一步的发展。 相似文献
13.
本文通过对高校人事档案信息化管理的重要意义进行阐述,指出了当前高校人事档案管理存在的问题,并对高校人事档案信息化管理工作进行了深入思考和研究,提出了高校人事档案信息化管理的有效措施及对策. 相似文献
14.
在新的发展条件下,高校人事档案具有更明确的现实性、动态性和资政性等待征,对高校人事档案工作提出了更高的要求。本文通过对目前高校人事档案管理存在的问题的分析,提出对高校人事档案信息资源开发利用的一些建议,指出高校管理工作中,提高其管理效能,实现更好的管理方式和利用方式,会对高校管理工作产生积极的影响。让高校职工的工作积极性更高,岗位设置更合理,所以,加快高校人事档案制度的改革势在必行。 相似文献
15.
档案工作尤其是人事档案工作是高校各项事业发展的重要基础。提高高校人事档案工作的现代化、科学化管理水平．必须首先明确人事档案管理工作特点及高校人事档案的现状,进而有针对性地采取对策,多管齐下,综合治理,这样才能把高校人事档案工作提高到一个新水平。 相似文献
16.
人事档案管理工作是人力资源工作、组织干部工作的重要组成部分,为正确选人用人、合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考.但目前的人事档案管理存在各种各样的问题.本文结合笔者几年来人事档案管理的实践,通过对人事档案重要性的概述及对人事档案管理问题的梳理分析,初步提出解决问题的措施,以使人事档案能更好的为单位人力资源管理提供服务. 相似文献
17.
陈群 《开封教育学院学报》2015,(2):232-233
高校人事档案管理工作普遍存在管理制度不健全,管理人员配备不足,硬件条件不完全符合档案安全保管要求等现象,在一定程度上制约了高校人事档案作用的发挥。由于高校人事档案管理工作错综复杂,要进行管理和运用方法上的创生与优化。加大设备资金投入力度,建立符合高校特点的人事档案管理平台;加强业务培训,全面提高档案工作者的综合素质;制定人事档案著录细则,明确管理职责;统一分类号,保证检索查全率;拓宽人事信息收集范围,丰富人事档案内容;部分公开人事档案内容,实现人事信息资源共享,从而增强人事档案管理的连贯性和系统性,使高校人事档案管理工作更具生机和活力。 相似文献
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在信息全球化的今天,我国的医疗市场正逐步与世界医疗市场接轨,在给我国医疗市场带来新机遇的同时,我国的医疗市场也面临着新的挑战。人才问题是关系着我国医疗保健事业发展的重大问题,人力资源管理已成为现代医院关注的焦点,人事档案是医院人力资源管理工作的重中之重。本文详细论述了人事档案在医院人力资源管理工作中的重要作用,并提出了一些方法以便于更好发挥人事档案管理在人力资源管理中的作用。 相似文献
19.
张宏鸣 《和田师范专科学校学报》2007,27(6):43-44
随着中等师范学校升格后学校的快速发展，学校对人事档案管理重要性的认识正逐步加强。如何创新人事档案管理的模式，做到规范化、标准化、现代化，是档案目标管理的重要内容，也是市场经济条件下档案管理的必然要求。本文分析了目前高师人事档案管理的现实问题，并结合人事档案管理工作实际，探讨了创新高师人事档案管理模式的策略。 相似文献
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高校人事档案是高校人才信息的重要载体,对高校人才资源的开发起着举足轻重的作用。随着高校人事体制改革的不断深入,人事档案管理也面临着新的要求。近几年,我国高校人事档案管理虽然有了很大的改善,但仍存在如人事档案意识薄弱、人员配备不到位、缺乏规范性、管理手段落后等问题。文章就目前高校人事档案管理工作展开思考,针对管理工作中存在的问题提出建议。 相似文献