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1.
陈巧玲 《泉州师范学院学报》2000,(3)
文章认为 ,邓小平的人才人事理论蕴含着丰富深邃的唯物论、辩证法、发展观等哲学思想 ,它是新时期人才培养和人事改革工作的理论依据和行动指南。人事干部一定要完整、准确地理解其哲学内涵 ,系统地掌握、运用其哲学观点 ,开展新时期的人才人事工作。 相似文献
2.
论高校人事干部素质培养 总被引：4，自引：0，他引：4
高校人事干部要结合新时期工作的特点，积极开展高校人事科学研究，深入研究高校人事改革工作，时刻把握新时期高校人事工作的新思维、新动向。努力提高业务水平，牢固树立全心全意为人民服务的观念，做“三个代表”重要思想的实践。 相似文献
3.
周美兰 《福建教育学院学报》2001,2(3):45-46
高校人事工作公开和监督是新时期高校实践“三个代表”的具体表现，是调动广 大教职员工办学积极性的有效方法，也是加强党风廉政建设，防止人事腐败的重要措施。要正 确把握人事公开中的各种关系，做到政策公开；计划、指标、条件和程序公开；结果公开。 相似文献
4.
郭祥林 《扬州大学学报(高教研究版)》1999,(3):28-29
邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分，它贯穿于邓小平理论的各个方面，是新时期我国人才人事工作的理论依据和行动指南。作为人事管理工作者必须认真学习深刻领会邓小平人才人事理论，用科学的理论武装头脑，掌握新时期人才人事工作的基本原理和精神实质，理论联系实际，在实际工作中，用邓小平人才人事理论去研究新情况、探索新办法、解决新问题。科学技术的进步和现代化的发展，充分展示了知识和掌握知识的人才的作用。知识经济正以不可阻挡的趋势朝我们走来，预示了未来社会是知识竞争的社会，是人才竞争的社会。谁拥有人才，… 相似文献
5.
本文以"三个代表"重要思想为指导,结合高校人事工作实际,从人事工作主体的角度,对新时期如何进一步做好高校人事思想政治工作进行了深入实际的探讨.提出了在高校人事工作中,把人事工作与思想政治工作相结合;人事干部必须树立根植于群众,秉持全心全意为人民服务的宗旨,在关心、体贴、理解信任工作对象中开展工作的观点. 相似文献
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贯彻“三个代表”思想 努力做好高校人事工作 总被引：3，自引：0，他引：3
本文以“三个代表”重要思想的为指导，结合高校人事工作实际，从人事工作主体的角度，对新时期如何进一步做好高校人事思想政治工作进行了深入实际的探讨，提出了在高校人事工作中，把人事工作与思想政治工作相结合；人事干部必须立根植于群众，秉持全心全意为人民服务的宗旨，在关心，体贴，理解信任工作对象中开展工作的观点。 相似文献
9.
为适应两个“转变”，人事工作要改革传统的人事管理体制，要认真研究在社会主义市场经济条件下人事干部必备的思想政治和业务素质，积极探索培养和提高人事干部素质的途径，全面开发人才资源，努力提高人事干部队伍的整体素质 相似文献
10.
管理理论在高校人事制度改革中的应用 总被引：4，自引：0，他引：4
张春楼 《鞍山师范学院学报》2004,6(1):103-105
在高校人事工作中,现代管理理论是不可或缺的理论基础.如何遵循管理理论,探索包括职务分析、激励原则等管理知识在人事工作中的应用是高校人事工作者的一项长期任务,也是做好高校人事工作的基础. 相似文献
11.
人事考核的综合评价方法 总被引：1，自引：0，他引：1
人事考核是用人的基础，也是用人的关键。如何科学、客观、公正地评价考核对象的综合质量，进而量才使用是人事工作研究的重点。但人的行为是受心理活动支配的，人的心理行为千变万化，同一外观表现可能受多种心理因素影响，这就给人事考核工作带来了很多困难。本文提出把群排序理论的最新研究成果应用到人事考核中去，形成科学体系，达到人事考核工作全面、客观、公正的目的。 相似文献
12.
宋玫 《黑龙江教育学院学报》2000,(5):59-60
在深化人事制度改革的今天,提高人事工作的透明度十分重要。在一个单位中,人事工作好坏直接关系这个单位是否有活力,是否能实现既定的目标、而人事工作的好坏又取决于人事干部在履行自己职责的全部过程中是否有较高的透明度。透明度问题,不仅是一个工作方法问题,而且也是一个重要的政治原则。本文仅就如何提高人事工作透明度谈点粗浅认识。 一、提高透明度对实现人事工作目标的积极意义 党和政府关于人事工作的方针、政策和规定是做好人事工作的根本保证。人事干部不仅要做执行的典范,而且还要运用各种有效形式加以广泛宣传,使群众理… 相似文献
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14.
杨庚 《首都师范大学学报(社会科学版)》1995,(5)
邓小平同志提出的一系列关于社会主义法制建设的理论、方针、政策，创造性地发展了马克思主义的法学理论，为我国新时期的社会主义法制建设确立了根本的指导思想。充满唯物辩证法思想的“两手抓”，阐明了新时期法制建设的战略地位；民主与法制相结合是坚定不移的方针，这是邓小平法制思想的一个基本内容；坚持法律面前人人平等的法制原则，为邓小平法制思想的一大特征。 相似文献
15.
高校学院人事秘书工作是高校人事工作的基础环节,直接影响着学院人事工作的开展,从而影响着学院的发展.本文就高校学院人事秘书的职业界定、工作内容、工作特点和如何做好学院人事秘书工作作一些探讨. 相似文献
16.
高校人事部门担负着人事管理工作的重要职责。在深化高校内部管理体制和人事管理制度改革的新形势下，加强高校人事干部队伍建设，提高人事干部思想政治素质和业务能力显得更加迫切和重要。本文就如何搞好新时期高校人事干部队伍建设作些探讨。 相似文献
17.
王瑞荪 《首都师范大学学报(社会科学版)》1995,(5)
邓小平新时期思想政治教育理论的时代特征：坚持实事求是的思想路线，是新时期思想政治教育的出发点；紧密围绕社会主义现代化建设，是新时期思想政治教育的中心议题；注意调动人的自觉性，是新时期思想政治教育的基本方法；干部言行一致，以身作则，是新时期思想政治教育的榜样力量。学习和掌握它的意义在于：有助于提高对思想政治教育在新时期的地位和作用的认识；有助于加深对新时期思想政治教育的服务方向、内容的理解；有助于树立新时期思想政治教育工作不断开拓创新的观念。 相似文献
18.
浅谈新时期高校人事干部素质的优化 总被引：3，自引：0，他引：3
马强 《南通师范学院学报》2000,16(4):104-105
新时期高校人事干部应具备高尚的思想品质、合理的知识结构、良好的职业道德、较强的业务能力。为此,应采取措施优化人事干部的素质。 相似文献
19.
邓小平的用人思想是邓小平理论的重要组成部分 ,它包括用人的路线、原则、标准、气度、方法、艺术等六个方面 ,在此将给以翔实论述。学习和把握邓小平的用人思想 ,对于我们在新形势下科学用人 ,人事改革 ,具有重要的指导意义 相似文献
20.
李卫平 《呼伦贝尔学院学报》2006,14(6):59-60,95
建设一支政治素质好、政策水平高、业务能力强、勇于开拓创新的领导干部、教师和管理人员队伍是新形势下高校快速发展的关键。高校组织人事工作要拓宽视野,了解国际、国内形势的发展,把握改革开放的时代脉搏,认真研究高校组织人事工作的规律和特点,把组织人事工作建立在适应高校改革发展和合乎时代潮流的基础上,加强组织人事干部队伍建设,推进组织人事工作机制、方法、内容的创新。 相似文献