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创新新闻宣传,归根结底要靠人、靠队伍。培养、造就一批勤于钻研、勇于创新的拔尖人才和创新活动的领军人物,既是新闻宣传"创新年"的工作目标之一,也是新闻宣传"创新年"活动能否取得成功的关键所在。2005年以来,嘉兴日报社一直把人才建设的创新作为报社改革的重点工作,从自身发展需要和可能出发,坚持前瞻性规划,不失时机地、高起点地将高层人才引 相似文献
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地市报社要想在激烈的市场竞争中争取更大的市场空间,完成自身的跨越式发展,首先遭遇的就是人才问题。在办报与经营双势发展的今天。地市报社不但注重采编人才的培养,同时也加大了经营管理人才的选拔力度．而经营管理人才中对高级会计人才的需求显得尤为迫切。 相似文献
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加强档案人才建设实施人才强档战略 总被引：5，自引：0，他引：5
当今时代，人才资源已经成为最重要的战略资源，谁拥有了人才，谁就拥有了竞争力，谁抢占了人才制高点，谁就能够赢得发展的主动权。档案部门是知识性、专业性很强的部门，人才问题是关系档案事业发展进步的关键问题。 相似文献
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关于图书馆人才建设的几点断想 总被引：6，自引：0，他引：6
通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述，分析了重视图书馆人才的必要性，从树立科学的图书馆人才观、图书馆人才战略选择、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养等四个方面提出了搞好图书馆人才建设的思路。 相似文献
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加入WTO以后,中国传媒业的竞争将愈演愈烈。在这方面,新闻人才成了竞相争夺的重要资源,构筑人才高地已经成为各个报社的重点工程。 相似文献
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报业如何迎接“WTO”的挑战，如何在日趋激烈的市场竞争中稳操胜券？办法只有一个，就是进行一场更为全面彻底的改革，改革从何处着手？对此众说纷坛，各有其理，笔认为，尽管报业的改革是全面的，但最重要的一点是，要用战略的眼光和思路把着力点放在报纸背后的改革上，就是转变人的思想观念、全面提高人的素质，培养、选拔、引进高层次人才，加快人才结构的调整，构筑报业人才高地，建立人尽其才、才尽其用的人事制度和能上庸下的竞争机制，从根本上解决长期以来形成的各种问题，全面推动报业的快速发展。 相似文献
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媒体竞争与其他领域的竞争一样，市场竞争的背后是人的智慧竞争。人的素质直接影响媒体产品的质量，影响市场拓展的决策和成效。人才优势是最重要的竞争优势，报业人才及其智慧的发挥会培育出品牌媒体，会形成强大的磁场，以品牌吸引和留住人才，进而创造更多的品牌。所以说媒体品牌形成与媒体人才集聚是一个互动的关系，南方报业现在的发展战略，无论是跨媒体战略、跨地域战略还是资本战略等等，贯穿始终的是人力资源战略。 相似文献
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观察报业人才竞争新态势 总被引：1，自引：0，他引：1
长期以来,报社人才主要来自高等院校新闻专业的毕业生,这些毕业生经几年较系统的新闻业务学习,掌握了基本的新闻报道理论,报社对他们的要求主要体现在新闻报道技巧方面,即如何就一新闻事件报道得更好、切入角度更新、文字写得更优美流畅等等。但随着报业竞争的日趋激烈,特别是报业的集团化经营、企业化运作,报业集团仅仅有新闻学人才已越来越难以满足报业市场化的需要,报业对人才需求出现复合多元新态势,既招收新闻学人才,也延揽有其它学科背景包括会经营管理的人才,以满足报业集团做大做强的需 相似文献
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当今世界上综合国力的竞争，本质上是人才的竞争。人才资源是所有资源中的第一位资源，加快推进人才强国战略，加快营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，对于建设创新型国家、全面建设小康社会、发展先进文化，具有十分重要的意义。 相似文献
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我国广电传媒业进入了转型发展的新阶段,随着机构整合、企业重组和发展转型的不断深化,人才短缺问题日益突出,严重影响和制约广播电视台的改革发展。牢固树立人才是第一资源理念,大力实施人才兴台、人才强台战略,全面深化人事制度改革,努力创新人才建设机制,加快建设规模适宜、门类齐全、结构合理、德才兼备的人才队伍,是全面推进广播电视台改革发展的战略选择和必然要求。 相似文献
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随着我国出版事业宏观布局及结构的调整,高校科技期刊即将面临更为激烈的市场竞争,出版人才队伍建设显得十分迫切.目前高校科技期刊出版队伍仍存在一些不足和问题,表现为人才结构不合理,缺少经营性管理人才;编辑人员的"市场意识"、"创新意识"亟待加强;缺少有效的人才管理机制.因此应从战略的高度加强编辑队伍建设,合理调整编辑队伍的人员结构;培养经营性的"领军人才";抓好编辑团队建设,增强凝聚力;按照市场规律抓好编辑队伍建设. 相似文献
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培养研究型人才是全面建设小康社会时期的战略任务。作根据目前县(区)公共图书馆研究型人才现状，分析了缺乏的原因，提出相应对策和建议。参考献14。 相似文献
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本文探索了高校业绩档案管理的创新办法,以期让业绩档案更好地为高校人才战略和高校建设与发展服务,以达到人事档案管理的最优价值。 相似文献
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地市报如何在日趋激烈的市场竞争中稳操胜券？正确的办法是要继续深入地进行改革。笔者认为，地市报的改革最重要的一点是，要用战略的眼光和思路，把着力点放在转变人的思想观念、全面提高人的素质上，培养、选拔、引进高层次人才，加快人才结构的调整，构筑报业人才高地，建立人尽其才、才尽其用的人事制度，从而全面推动报业的快速发展。近年来，报业进行了一些改革，对推动发展起到了非常重要的作用，但这些改革还远远不适应现代报业的发展需要，仍然解决不了报业目前面临的难题。目前地市报突出的一个问题是缺乏高层次人才，表现在以下… 相似文献
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媒体市场化步伐的加快，使得报业的竞争日趋加剧。人才素质在竞争中的决定性作用使各家报社都视人才队伍为最宝贵的财富和最具开发价值的资源，纷纷改革人事制度，建立与市场经济体制相适应的媒介人力资源管理制度。综观世界近代经济的发展史，企业经营管理思想的变革，经历了以下更替：以机器为本──以资本为本──以技术为本──以人才为本。这是在经济发展不同时期，生产力诸要素在生产力构成中所处战略地位决定的，以人为本的思想是现代化生产力发展所需求的。实际上，人是能动性最强的生产力要素，不管是机器、资本还是技术都需要由人… 相似文献