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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
揭开公司面纱原则的确立使公司的债权人可以绕开有限责任制度,直接要求控制股东承担相应的法律责任。在合同关系中,合同相对人因公司控制股东的原因对交易对象发生错误的理解或因控制股东的行为使公司丧失了履行能力或赔偿能力可以导致揭开原则的适用。在侵权关系中,控制股东为某取法外利益滥用公司的独立法律地位导致公司债权人的利益受损.而债权人无法在公司处获得完全的救济时,可以考虑揭开公司的面纱让控制股东承担相应的赔偿责任。  相似文献   

2.
刘尧 《现代企业教育》2009,(12):141-142
公司不仅要为股东盈利,而且要对社会承担相应的责任。正确处理公司营利性与履行社会责任之间的关系是界定公司社会责任含义的关键。由于在我国,该问题研究起步较晚,许多公司不会意识到承担社会责任所能带来的发展机会与获得的潜在利益,故不能较好的履行职责。因此国家应该在已有基础上进一步发展规划相关法律法规,使企业承担社会责任成为必然。  相似文献   

3.
《公司法》第五条明确了公司社会责任,但是该条对公司承担社会责任的范围、权利主体的界定、责任承担主体及方式等问题均未涉及,在司法实践中欠缺可操作性。文章通过界定公司承担社会责任的标准,提出构建符合我国国情公司社会责任制度的正当路径。  相似文献   

4.
公司是社会整体的重要构成单元,由于其利益与整体社会的浑然一体决定其必然要承担一定的社会责任。笔者通过对公司社会责任界定的探讨,认为公司承担的社会责任应是道德责任与法律责任并重,从而为我国公司社会责任在道德层面上的规范提出建议。  相似文献   

5.
政策性担保公司市场退出必须妥善处理好善后事宜中的利益保护与责任承担。担保保险制度的安排可以有效保护银行、被担保人等债权人的利益;市场退出担保公司的担保合同只能转让不能终止,再担保公司应成为合同转让的法定受让人,转让合同的内容不得变更;政府、银行、再担保公司都应承担相应的损失。  相似文献   

6.
公司捐赠已经成为一种常见的社会现象,它在促进社会公益事业的发展方面发挥着积极的作用。但我国新《公司法》仅对公司承担社会责任进行了规定,随着公司参加社会活动的日益广泛和频繁,公司捐赠存在的最为显著的问题——利益冲突和利益平衡越来越凸显出来,所以平衡公司在其捐赠过程中的各种利益,是公司承担社会责任的关键,对保障公司自身利益和提升公司社会公众形象具有现实的指导意义。  相似文献   

7.
在构建社会主义和谐社会中,对公司在社会主义市场经济中的角色应该重新定位,公司承担社会责任在和谐社会构建中有着重要意义,构建好公司与所有利益相关者的关系是和谐社会构建中公司的社会责任,践道守法是公司在和谐社会构建中承担社会责任的基本要求。  相似文献   

8.
自助游事故引发的法律纠纷是近年来社会关注的热点,由于缺乏相应的具体法律条文,所以对自助游事故的责任认定在司法上还是一项空白。本文通过对自助游的概念界定及现状分析,认为自助游的参与者之间形成了一个完整的从要约到承诺的过程,并且具备明确的合同标的,因此自助游具有民事合同的法律性质。本文从民法与合同法的角度出发,对自助游各方的法律地位进行分析,指出在不同的情况下,组织方和应邀方按归责原则应分别承担侵权责任与违约责任。  相似文献   

9.
缔约过失责任是起源于罗马法的一项独立的债权制度,它是在订立合同过程中缔约一方当事人因违反其所应承担的先合同义务而造成对方信赖利益损失时所应承担的民事赔偿责任。法律设定缔约过失责任,旨在以法定责任形式弥补违约责任和侵权责任调整范围存在的漏洞,全面保护缔约人的合法利益,保障交易安全,维护诚实信用原则。  相似文献   

10.
我国《公司法》第5条以公司法基本法的形式明确了公司应履行的社会责任。诸多学者认为其在国际公司立法上比较先进,这种观点值得商榷。从法理角度来看,公司社会责任的承担是一种主动性行为,具有自治性的本质,不应为法律所强行规定。造成这种现象的真正原因是由于混淆了“利益相关者理论”与公司社会责任理论的实质区别。公司应当承担社会责任,但不能由法律来进行明文规定,应当以其合理方式,并从公司发展的不同阶段来建构公司社会责任,以实现公司利益最大化。  相似文献   

11.
利益相关者理论认为.公司是由物资资本所有者、人力资本所有者以及债权人等利益相关者的一系列契约的组合.公司应当在公司治理结构中引入利益相关者与股东共治公司相关事务.以增进各利益相关者之共同利益,实现公司社会责任。从公司社会责任的角度考察我国公司治理结构,不难发现我国公司治理结构存在债权人在公司组织机构中缺位、劳动者在公司组织机构中式微、对公司利益相关者的信息披露机制不健全及诉讼救济途径缺失等问题,因此.建立与完善与公司社会责任相适应的现代公司治理结构,是提升我国公司治理水平的关键。  相似文献   

12.
无固定期限劳动合同中的利益倾斜与平衡   总被引:1,自引:0,他引:1  
作为特殊契约的劳动合同,无固定期限劳动合同有别于原始标准契约的法律关系决定了劳动者一方自身所处的弱势地位。这必然要求劳动合同法立法通过形式不平等的利益倾斜方式保护劳动者,实现实质意义上的利益平衡。以无固定期限合同为立足点,透过其利益倾斜之现状,从而找寻利益倾斜的合理性,进而找出利益倾斜之阻碍因素,最终构想出相应的解决方案。  相似文献   

13.
目前,我国已经允许股东因公司利益受到控制股东或高级管理人员不当行为侵害向人民法院提起诉讼,这种形式的诉讼,在公司法律制度上称为股东派生诉讼制度。文章主要对建立股东派生诉讼制度进行初步的探讨,以为维护股东利益提供理论上的支持。  相似文献   

14.
营销道德在保险业中占有重要地位。保险公司在经营中要获取更高的交易效用,必须坚持营销道德来防止违约的发生。能否建立保险业的道德气氛以吸引潜在客户已成为保险公司能否在竞争中取胜的关键所在。要想解决保险行业中的营销道德问题,绝对不是一两个措施所能解决的,它是一个系统工程,需要企业内部和外部的共同努力,这个系统需要能够进行自我调节,保证其利益的动态平衡,而系统中各要素应该相互牵制、相互约束,它们的活动都是在整个系统规则的约束下进行的。  相似文献   

15.
金健 《嘉应学院学报》2011,29(12):60-64
消费者使用超市的自助寄存柜存物时,与超市形成的是借用合同关系。如果消费者存入自助寄存柜内的物品丢失,超市的责任应当分情况讨论。为此,需要依次回答下列问题:超市要求消费者在进入购物区之前存包,是否侵犯消费者之合法权益?保管合同、借用合同与租赁合同关系的异同对法律关系的影响值得注意。超市的注意义务之必要性的具体内容是对于消费者的人身财产安全。  相似文献   

16.
心理契约与经济性契约不同,它一般是隐含的、个性化的、非正式的和知觉式的。当员工感觉心理契约被破坏或违背时,将导致其对工作的消极甚至离职。雇员对心理契约违背的感知与不良的雇员行为存在高度正相关。在人力资源管理过程中,加强心理契约的管理对保持企业人力资源的竞争力是极其有价值的。  相似文献   

17.
首先介绍了某建筑安装总承包工程的基本情况,然后进行了总包公司的税务处理及会计核算,最后得出结论:业主代征税金模式下建安工程总承包税务处理及会计核算的实践,是业主公司、总包公司、分包公司、税务机关都乐意接受的多赢选择。  相似文献   

18.
不对称信息下工程建设监理制度中的激励模型分析   总被引:6,自引:0,他引:6  
从业主与监理单位的委托代理关系出发,分析了在委托代理关系下双方所存在的信息不对称和目标不一致,为了促使监理单位努力工作,使工程建设符合业主利益,有效途径是健全激励机制。通过介绍两种常见的报酬方案:预算报酬合约和线性报酬合约,研究了业主如何选择和设计激励合同。将激励机制引入监理合问中,在一定程度上能够抑制不对称信息环境下的道德风险,为我国监理制度的健康发展提供了有益的启示。  相似文献   

19.
分析承揽合同当事方的激励问题,以当事方收益和社会收益两个角度阐述项目承揽的动力基础。工程项目承揽合同规模较大,执行时间长,多步交易模式合同在实际工程应用中最为广泛。多步交易强调当事方以分步的形式实现收益,进而实现各自权利义务。以履约关键节点视角审视合同当事方交易的过程,将当事方互动过程视为一系列关键节点实现的过程。在履约过程中,要进一步开放合同体系,通过合同履约关键节点的变更和接续的形式完善合同内容,使合同的治理机制更加适应实际项目治理的需要。  相似文献   

20.
新西兰专业法定团体对专业教育的影响   总被引:2,自引:0,他引:2  
专业教育是按职业要求实施的教育。围绕专业教育有着不同的利益群体,政府、专业团体、专业学院是专业教育的主要利益群体。它们之间不同的利益追求主要通过专业法定团体以契约关系的形式来协调;这种契约关系又通过专业法定团体的专业鉴定对专业教育过程、内容以及质量加以保障。  相似文献   

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