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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 218 毫秒
1.
郑茜 《科技管理研究》2020,40(24):19-25
对科技奖励作用于社会创新的机理加以研究,认为承认是科技奖励的本质特征,科技奖励以“动机+资源+环境”的模式推动社会创新进程和成果转化:通过承认机制激发科研人员的需求;通过激励机制强化科研人员的创新动机;通过导向机制引导优势资源向重点发展技术领域、产业方向聚集;通过竞争机制筛选优秀科研成果和人才,营造良好的社会创新环境。而在这种模式下取得的经济效益又用于加大科技奖励投入,循环往复地推动社会创新不断发展。以广东省科学技术奖为例研究其对社会创新的作用机制,认为其主要通过控制奖励数量、提高奖金额度、调整奖项结构、提升奖励质量等方式发挥科技奖励的承认、激励导向和竞争作用。在此基础上分析广东省科技奖励体系存在的问题,提出发挥民间力量设奖、规范奖后派生待遇、提高个人奖项权重、加大对青年科学家支持力度等对策建议。  相似文献   

2.
对国家科技奖励制度改革后广东省获得国家科学技术奖项目数量、等级、获奖率和领域分布等情况进行详细数据分析,并与近年来广东省研发经费支出、基础研究投入、企业和高校研发经费支出、省级重大科技成果等方面情况进行对比分析,研究得出广东省国家科技奖励工作主要存在提名和获奖项目数量和等级不高、获奖项目奖种和领域分布不均衡、提名和获奖项目来源不广等问题.同时针对这些问题,为广东省进一步做好国家科技奖励工作,提出加强项目挖掘和培育、强化与国家科学技术奖的对接和激励服务、建立广东省科学技术奖工作后评估制度、鼓励社会力量设立科学技术奖等对策建议.  相似文献   

3.
世界科技发达国家科技奖励设奖各有其有效做法,如美国、法国、日本和印度,重视社会力量设奖,重视青年奖、女性奖、国际奖和科普奖,奖励对象以个人为主,物质与精神奖励并重。我国科技奖励设奖主体以各级政府为主,奖项较少针对青年和女科学家、国际和科普,授奖对象重科技项目,奖励形式重物质奖励。借鉴科技发达国家有效做法,在设奖主体、奖项设置、奖励对象、奖励形式及额度等方面进行改革,可以提高我国科技奖励制度效能。  相似文献   

4.
科研人员申报社会力量科技奖励的意愿研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
科研人员申报社会力量科技奖励的意愿会受到个人特征和奖项特征的影响.通过网络电子邮件调查法收集了536份有效调查问卷,对问卷数据进行二元Logistic分析后发现,科研人员的个人特征中年龄和文化程度对科研人员申报社会力量设奖的意愿有显著影响,而奖项特征中的设奖主体、奖励力度、奖项知名度和奖后效应对科研人员申报社会力量设奖的意愿也有显著影响.因此,社会力量科技奖励要通过规范设奖主体、加大奖励力度、提高奖项知名度和提升奖后效应等措施来增加对科研人员的吸引力.  相似文献   

5.
本文对中国国际科技合作奖的奖励机制和奖励现状开展的实证分析与调查,揭示了国际科技合作奖三类获奖人员的成就与贡献特征以及国际科技合作奖奖励机制存在的问题。借鉴国外国际性科技奖励的经验,结合中国国际科技合作奖的自身特点,提出了改进国际科技合作奖奖励机制若干措施,以期进一步提高该奖的质量和国内外声望。  相似文献   

6.
本文根据广东省科学技术奖励管理工作实践经验和实际需要,采用德尔菲法和层次分析法对科学技术奖评价指标体系进行研究,对广东省科学技术奖评价指标体系进行调整,并通过回归分析,对广东省科学技术奖综合评价结果作了相关修正。  相似文献   

7.
科学共同体内部奖励代表了社会力量设奖的较高水准,在学术同行、行业领域乃至全社会都具有较大的权威性和社会影响力。中国科协所属学会科技奖励是中国科学共同体内部奖励的主体和典范,中国科协所属学会共207家,已设立108个科技奖项,占全部社会力量设奖的49%。与其他社会力量设奖相比,科学共同体内部奖励在有序承接政府转移职能、直接推荐国家科技奖励、社会影响力等方面具有显著优势;但在设奖数量、国际开放程度、奖励方式、评审程序、奖项管理、社会认同度等方面尚存在诸多不足之处。促进科学共同体内部奖励的规范化、制度化、品牌化发展,需要有关政府部门、中国科协、设奖学会三者的共同努力。其中,政府部门应进一步转变职能,简政放权,给学会奖更大的发展空间;中国科协应积极引导,大力扶持,有效监管;学会奖自身应强化管理,扩大影响,树立品牌。  相似文献   

8.
阮冰琰 《科学学研究》2010,28(4):496-499
科技奖励的社会分层直接影响着科技奖励制度的实施效果。我国现行科技奖励按奖励主体的行政隶属关系进行分层,这种方式存在许多弊端,有必要对我国科技奖励的社会分层体系进行重新构建,政府奖根据行政级别进行社会分层,社会力量设奖则通过预先功能定位和社会选择来实现分层,社会力量设奖与政府奖两大系统共同构筑我国的科技奖励系统的金字塔结构。  相似文献   

9.
科技悬赏奖的目的在于最大限度发挥人们的智力潜能,最大程度促进科技创新、以及为最迫切的问题寻找切实可行的解决方案。从1714年至今,科技悬赏奖已经有近300年的发展史。科技悬赏奖在设奖主体,获奖对象以及被悬赏的技术方面各具特点。设立科技悬赏奖对加速技术进步、提高全民科技意识具有重要意义,并在一定程度上弥补了传统奖励与政府科研经费拨款制度的不足。我国具有设立科技悬赏奖的可能性和必要性。  相似文献   

10.
《中国科学院院刊》2002,17(3):192-197
20 0 1年度国家科学技术奖 ,授予王选、黄昆两位院士国家最高科学技术奖 ,奖励 2 2 3项科技成果 ,其中国家自然科学奖二等奖 18项 (一等奖空缺 ) ,技术发明奖二等奖 14项 (一等奖空缺 ) ,科学技术进步奖 191项 ,国际科技合作奖 6项。国家科技奖励制度是国家调控科技资源配置和引导科技方向的重要手段之一。 2 0 0 1年度国家科技奖励结果反映出国家对科技创新和产业化的强烈关注。国家鼓励科技创新 ,尤其是原始性科技创新。如授予黄昆、王选两位院士最高科学技术奖 ,就是因为他们做出了原始性创新工作 ,为科学技术的发展做出了巨大的贡献 ;国…  相似文献   

11.
国内“科技奖励与自主创新”研究述评   总被引:2,自引:0,他引:2  
钟书华 《软科学》2008,22(6):113-117
从以下4个方面进行研究:科技奖励的目的是激励创新,国家科技奖励应重点激励创新,我国科技奖励在激励创新方面存在的问题,面向自主创新的我国科技奖励体制改革。  相似文献   

12.
在广东省第二轮地方志编修任务圆满落幕之际,地方志资料年报编修工作启动,属国内首次组织编纂。在深入分析11个年度的广东省科技志资料年报的基础上,探讨广东省科技志资料年报制度的发展与建设现状,论述其在上层政策体系、制度操作执行情况、落实制度方面存在问题,分析科技志年报制度特点,最后从提高其创新性与系统性的角度对今后科技志资料年报制度的发展提出建议与意见。  相似文献   

13.
广东省科技服务业发展激励政策体系的构建   总被引:1,自引:1,他引:0  
阐述科技服务业激励政策的涵义、研究目的和意义,分析科技服务业激励政策的现状、存在的问题及原因,提出构建科技服务业激励政策体系的模型以及政策措施和要点。  相似文献   

14.
孟宪飞  李正风 《科学学研究》2016,33(10):1458-1464
本文采用行动者网络理论分析框架,考察了国家科技奖励的评审过程。研究发现报奖人和报奖单位等奖励诉求方,奖励评审组织方、国家科技奖励评审专家之间存在广泛的网络联结,其联结的紧密程度不仅通过人类行动者的互动,还包括非人类活动者的积极参与。网络联结间的张力体现了双方的利益互动,评审过程中出现的违规行为部分反映了我国科技奖励体系的行动者网络的特点,对科技奖励体系的改进,需要系统考虑人类行动者和非人类行动者的交互作用。  相似文献   

15.
结合广东省科技投入与产出的实际情况,构建了时间序列的投入产出指标体系,基于DEA二次相对效率模型,对广东省1995—2008年科技投入产出进行效率测算,结果表明广东省科技投入产出的相对效率近几年较高,并提出了进一步提高科技投入效率的建议。  相似文献   

16.
徐顽强  熊小刚 《软科学》2011,25(3):13-17
我国非政府奖项的品牌建设严重落后,表现为一种典型的政府行为。何梁何利奖凭借起点高、奖励范围广、评审严格、重视奖后效应和不断改革等措施成为我国非政府奖项中的"第一品牌"。借鉴何梁何利奖的品牌化发展经验,可通过淡化奖项的等级、加强奖项的资金运作和管理、增加奖励活动的透明度、规范评审程序、与时俱进调整和改革奖项等措施促进我国非政府奖项的品牌化发展。  相似文献   

17.
袁传思 《科技管理研究》2012,(13):112-115,119
国家科技奖励是我国科学技术的最高奖,具备较高的评价功能,一个地区获得国家科技奖励的数量是反映该地区自主创新能力和成就的重要指标之一。根据教育部科技发展中心公布的2006年度至2010年度各省市高校获国家科技奖励数据进行整理,并分析广东省高校与其它省市高校的差距。  相似文献   

18.
科技奖励的等级分层是奖励声望而不是级别。奖励是学术同行以一定的标准认定学术成果的水平和价值,确定奖励的相对位置,从而把奖项分为不同层次。政府奖和非政府奖是相互独立的两个系统。文章对如何提高非政府奖的地位必须坚持标准,积极参与竞争和建立荣誉高的奖项  相似文献   

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