共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
高等职业教育中的身份歧视现象一直都存在,而这一身份歧视是社会歧视的一种表现形式.高等职业教育中的身份歧视主要表现为招生生源歧视、学位授予歧视、就业歧视与认知观念歧视等四个方面.而破除这一身份歧视可以从转换认知观念、提升教育层次、优化投入结构与提高学生能力等四个方面入手. 相似文献
2.
《华夏少年(简快作文 )》2014,(6)
当前,一些学校、一些教师对某些学生的歧视现象仍然存在。歧视带给学生的伤害和影响不容忽视。分析教育歧视产生的原因及教育中的歧视现象,指出教育歧视的危害,提出了避免教育歧视的措施。 相似文献
3.
地域歧视在我国大学生就业过程中普遍存在,严重影响了大学生公平就业和有效就业。文章阐述了我国大学生就业中地域歧视现象问题的研究背景和缘由,分析了大学生就业中地域歧视现象,发现农村户籍大学生、少数民族大学生、部分被"妖魔化"地域的大学生在就业中容易受地域歧视,从文化因素和现实生态环境两方面分析了原因,并从政府、户籍制度改革、立法、社会组织和大学生自身等方面提出了对策建议。 相似文献
4.
大学生就业中的社会歧视现象已普遍存在,且愈演愈烈,引发了种种个人冲突和家庭矛盾,影响着社会的和谐稳定,受到了社会的广泛关注。从社会学、心理学、教育学、经济学和政治学等多学科视角分析大学生就业中社会歧视现象的危害将有助于我们对大学生就业中社会歧视问题的深入理解。 相似文献
5.
新形势下高校毕业生就业歧视及对策思考 总被引：2，自引：0，他引：2
要分析高校毕业生就业环节中各种就业歧视的表现形态，首先应明确就业歧视的概念。所谓就业歧视是指条件相近的求职者在求职过程及就业过程中，由于某些与个人工作能力无关因素的影响，自己不能够享有与他人平等的就业机会，从而使其平等就业权受到侵害的现象。就业歧视是一种复杂的社会和经济过程，其根源在于社会习俗，并被那些剥夺弱势群体的较好的教育与工作机会的体制所强化。它主 相似文献
6.
在高校毕业生就业形势越来越严峻的今天,各种就业歧视也花样翻新,成为阻碍高校毕业生顺利就业的重要因素。第一学历歧视就是在当前研究生就业过程中出现的一种新的歧视现象,它的实质是出身歧视,严重损害了平等就业。因此,发挥政府的监督作用,同时加强立法建设和司法救济,消除第一学历歧视现象,势在必行。 相似文献
7.
8.
当今社会,经济歧视现象的存在已成为我国发展过程中一个十分重要且亟待解决的社会性问题。它不是单一地存在于我国社会生活的某一方面,而是在经济社会的不同领域皆有反映,主要表现为地域歧视、人格歧视、权利歧视、教育歧视和卫生歧视,应采取措施消除经济歧视以构建社会主义和谐社会。 相似文献
9.
论教育中弱势群体子女受歧视问题 总被引：15，自引：1，他引：15
弱势群体子女，主要指从农村到城市从事劳务的人群及下岗职工人群的子女。目前在学校教育教学中，有种种歧视他们的现象，其结果是伤害了这些孩子的自尊心和爱心。造成弱势群体子女受歧视的主要原因有教师素质低、教育管理办学思想有偏差、家长缺乏维权意识及由于政策不完善而形成的一些错误认识。社会尤其是教育工作要寻求弱势群体子女在学校教育中受歧视问题的解决对策。 相似文献
10.
学校教育中时常夹杂着负向、消极的歧视现象,易对受教育者造成身心伤害,而对构成这种伤害的歧视原因却总是被忽视。为了使学校教育工作能够和谐、有序的开展,避免教育歧视现象的发生,需要从法律体制、社会文化、教师素质等几个方面去寻求解决办法,进而实现公平、和谐的学校教育。 相似文献
11.
近几年出现的“知识失业”只是一种假象，高校毕业生就业市场中因歧视现象而引发的“歧视效应”是产生这一假象的重要原因。一方面，高校毕业生的歧视阻碍了劳动力需求曲线的右移；另一方面，劳动力需求者的歧视阻碍了劳动力的自由流动和选择。 相似文献
12.
彭燕萍 《当代文化与教育研究》2010,(1):74-77
乙肝歧视是一个很严重的社会现象．造成这种歧视的原因很多。但是面对乙肝歧视现象。我们的教育应该反思什么？因为我们的教育体系中关于乙肝的知识少之又少甚至没有,所以在校学生的乙肝意识不强．这是造成乙肝歧视现象如此猖獗的原因之一。针对如何在学校教育中对学生以及老师进行乙肝科普,本文从四个方面展开了讨论。通过四个方面的论证,提出了一系列开展乙肝科普的措施。只有改变人们对于乙肝的态度．才能从根本上消除乙肝歧视。 相似文献
13.
14.
郭毅玲 《乐山师范学院学报》2010,25(4)
反就业歧视是企业社会责任的重要组成部分,承担反就业歧视的社会责任既是企业的道德义务又是法律责任,目前在我国企业中却普遍存在就业歧视的现象。因此,从反就业歧视的视角来研究企业社会责任,并探讨企业在该领域社会责任的形式、内容及保证企业履行社会责任的内外环境就显得极为重要。 相似文献
15.
女性就业歧视是社会不平等现象的一个突出方面。由于传统认识上的偏见和法律保障体制上的欠缺等多方面原因,目前我国女性就业方面受到歧视和不平等待遇的现象屡见不鲜,这种现状令人担忧。要摒除这种偏见和歧视,除了对经济与社会生活中女性就业歧视的现状和造成女性就业歧视的原因进行深刻认识外,积极探索和创造女性和谐就业环境的基本对策,成为我们能够最终促进平等、推进人类事业的公平正义发展的基石。 相似文献
16.
17.
龙晓涛 《四川师范学院学报》2010,(3):35-40
行政歧视是一种不公的社会现象,其存在不利于和谐社会的构建。行政歧视产生有深刻的历史和现实原因,本文以农民工为例,分析农民工在公共政策制定及政策执行过程中面临的行政歧视,并深入分析对农民工行政歧视产生的制度根源与伦理根源,从而提出制度与伦理相结合的原则是限制和减轻行政歧视的有效路径。 相似文献
18.
就业歧视严重侵害了劳动者的平等就业权,违背社会公正,加剧了社会矛盾.我国现行法律对于就业歧视问题的规范零散且原则,适用性不强,导致实践中对于各类就业歧视现象的规范效果不尽理想.在对就业歧视进行界定和类型划分的基础上,对我国现行反就业歧视法律规范进行分析,归纳其存在的缺陷与不足,提出制定单行《反就业歧视法》,并就就业歧视规定模式、适用范围、法律责任、判定标准、救济途径设计、举证责任配置等具体内容提出了对策建议,使立法从彰显立法态度转向满足大众需求. 相似文献
19.
20.
英语中存在着明显的性别歧视现象。本文从构词、词义、称谓、文学作品、谚语、词序、语法等方面分析了各种歧视现象。提出女性在才智方面不比男性差。 相似文献